Виды выплат, которые положены военнослужащим при увольнении

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья в 2019: список болезней — консультация юриста

Добрый день, подскажите пожалуйста, могу ли я уволиться по здоровью со службы по контракту с таким диагнозом как разрыв ПКС на левой ноге и разрыв ПКС на правой ноге, плюс сопутствующие диагнозы. Нахожусь на больничном, может надо написать рапорт на…

29 Мая 2018, 16:37, вопрос №2009976 Борис, г. Петрозаводск

2 ответа

Здравствуйте, меня зовут Алексей на 12 год службы начал развиваться психоз, второй раз хотят положить в психиатрическое с последующим увольнением. Подскажите положена ли мне квартира и выплаты,а то с таким диагнозом мне предается туго? Заранее…

20 Апреля 2017, 10:09, вопрос №1614669 Алексей, г. Нарьян-Мар1

1 ответ

Я — майор. Прохожу службу в Росгвардии (ранее ВВ МВД). Выслуга — 15 кал. (16 льготной). Увольняюсь по здоровью — категория годности Д. В заключении ВВК написано освободить от выполнения служебных обязанностей до исключения из списков л/с в/ч. 1)…

05 Декабря 2016, 22:00, вопрос №1341005 Игорь, г. Краснодар

Категория: Жилищное право 6 ответов

  • Объясняем, что делать,без сложных терминов
  • Общаемся по Telegram и WhatsApp
  • Оценим вашу ситуацию бесплатно

Здравствуйте Меня зовут Аткыр . Я являюсь военнослужащим по контракту в марте этого года перенёс операцию по удалению опухоли головного мозга трепанацию черепа делали. Диаметр более 50мм. После операции судорожные припадки начались где то через…

04 Декабря 2016, 16:12, вопрос №1462314 Аткыр, г. Москва

5 ответов

Выслуга 22 года, жилье только служебное, по решению ВВК категория Д, какие выплаты мне положены? Могут ли меня уволить без жилья?

02 Декабря 2016, 16:43, вопрос №1460779 Елена, г. Нарьян-Мар

Здравствуйте.В этом году подписан контракт до предельного возраста (50 лет), до 2024 года (ещё 8 лет службы) Являюсь участником НИС. В феврале 2017 г имею право на приобретение жилья (обратиться в банк, имея накопления за три года) Но может…

02 Декабря 2016, 10:11, вопрос №1460297 Александр, г. Омск

У меня сахарный диабет первого типа заработал я его на службе по контракту должны ли мне выплатить денежное довольствие при увольнении

30 Ноября 2016, 12:29, вопрос №1457977 Игорь, г. Биробиджан

1 ответ

Здравствуйте! Я служу по контракту. Из-за служебной нагрузкой и отсутствием выходных хочу расторгнуть контракт или перевестись в полицию. Но даже при большом желании наши командиры не при каких условиях не увольняют из-за недостатка военнослужащий….

23 Ноября 2016, 07:57, вопрос №1450167 Николай, г. Качканар

2 ответа

Здравствуйте, я военнослужащий по контракту! Хотел бы узнать по заключению ввк присвоена категория «в» грозит ли это коммисацией и какие выплаты мне положенные так же стою на военной ипотеке но ещё не реализованной срок моей службы составляет 5лет…

23 Ноября 2016, 02:21, вопрос №1450069 Артём, г. Хабаровск

2 ответа

являюсь военнослужащим, на основании военно врачебной комиссии признан по состоянию здоровья «Д»- не годен к военной службе. на 19.11.2016 выслуга составляет: календарная- 15 лет 3 месяца 18 дней, льготная 7 месяцев 29 дней, всего 15 лет 11 месяцев…

19 Ноября 2016, 14:06, вопрос №1446355 алексей, г. Москва

1 ответ

18 Ноября 2016, 14:19, вопрос №1445458 Валентина, г. Ключи

Зд равствуйте , у меня такой вопрос ,мой сын купил квартиру по военной ипотеке,три года назад ,выслуга в армии на сегодняшний день 12 лет,получилось так ,что его увольняют,как быть с квартирой,терять не хочется

15 Ноября 2016, 19:48, вопрос №1442237 Валерий, г. Иваново

Здравствуйте, я военнослужащий увольняюсь по здоровью: В — ограничено годен, выслуга лет в календарном исчислении — 12 лет, проживаю в служебном жилье, квадратных метров по нормам хватает. Собираюсь подавать документы в очередь на получение жилищной…

26 Сентября 2016, 05:09, вопрос №1388194 Андрей, г. Елизово

3 ответа

муж служит по контракту с 2010 года. по решению ВВК 2016 года группа здоровья В ограниченно годен.Заболевание получил во время прохождения службы. контракт до 2018 года. Какие выплаты ему положены.

26 Июля 2016, 12:56, вопрос №1326266 Раиса, г. Шелковская

Здравствуйте! Увольняют по состоянию здоровья — категория Д. Выслуга 14 лет, из них 9 офицерских. Положено ли жильё? Можно ли снять деньги,накопленные на моём счету?

25 Июля 2016, 23:56, вопрос №1325720 Александр, г. Нарьян-Мар

1 ответ

Начисление пособий в рамках проведения организационно-штатных мероприятий

Одно из немногих оснований отчисления из списков военнослужащих представляет собой мероприятие, ориентированное на реструктуризацию конкретной части или в соответствии с положением о ее ликвидации. При таком увольнении по программе ОШМ офицер либо обычный солдат имеет право претендовать на выплату пособия. Тем не менее прежде, чем обратиться к размерам такого пособия, рассмотрим самые важные вопросы, которые возникают в процессе проведения такого мероприятия.

Освобождение от должности в рамках такой программы обязательно фиксируется необходимой отметкой в личном деле. Такая процедура законна и необходима со стороны отдела кадров, так как выплаты пособий основываются на подтверждающих документах. Само увольнение такого характера наступает с момента ознакомления лица с текущим приказом и подтверждения личной подписью.

Иногда увольнение происходит из-за реструктуризации воинской части

Для лиц, которых сократили по такой программе, государство предусмотрело не только социальные пособия, но и некоторые льготы. Например:

  • гражданин имеет право, не дожидаясь льготного возраста, досрочно оформить пенсию;
  • вне очереди разрешается жилищный вопрос.

Те военнослужащие, чье увольнение попало под программу организационно-штатного мероприятия, получают единоразовую выплату пособия в размере двух окладов при трудовом стаже менее 20 лет в соответствии с последней занимаемой должностью и семи окладов при трудовом стаже более 20 лет. В таких случаях конституционные права граждан не ущемляются, в связи с тем, что размер компенсации равен законодательно установленной выплате при увольнении по выслуге лет. Фиксированную сумму назвать невозможно в связи с тем, что сумма денежного довольствия состоит из чистого оклада, надбавок за должность и звание. У каждого военнослужащего суммы разные.

Размер выплаты зависит от оклада военнослужащего, надбавок за звание, награды

Бывают случаи, когда жилплощадь военнослужащему предоставить не представляется возможным либо по каким-то причинам она данному лицу не положена. Тогда государство при увольнении военного выплачивает пособие за затраты на найм. На сегодняшний день такая сумма составляет 3600 рублей за месяц для всех регионов РФ.

При освобождении от должности по программе ОШМ лицам, не имеющим право на пенсионное пособие, полагаются ежемесячные выплаты в течение двенадцати месяцев. К тому же в виде дополнения в отношении таких военнослужащих разовая компенсация рассчитывается в различных размерах. Приведем примеры.

СтажРазмер выплат
Военный стаж менее 10 лет5 окладов.
Военный стаж до 15 лет10 окладов.
Военный стаж до 20 лет15 окладов.
Военный стаж более 20 лет20 окладов.

Размер компенсации при освобождении от должности по программе ОШМ зависит от стажа

В законодательстве РФ существует отдельная статья №141 от 11.11.2003 года, которая регулирует выплаты пособий лицам, уволившимся со службы после пятнадцатилетнего непрерывного контракта. В законе указано, что государство обязуется таким военным ежемесячно в течении пяти лет выплачивать 40% от заработной платы.

Преимущества уволенных по состоянию здоровья

Военнослужащий получает полноценную жизнь в обществе за счет:

  1. бесплатного использования общественного транспорта;
  2. профессиональный осмотр на ежегодной основе, кто получил военную травму;
  3. получение путевки в санаторий;
  4. возможность приобретения недвижимости при необходимости.

Из компенсационных выплат стоит отметить:

  1. возврат суммы расходов за содержание жилья, коммунальных услуг в размере 60%;
  2. телефония от фактически понесенных затрат 60%;
  3. оплата радиокарты – 60%.

Если уполномоченная компания не получает подтверждения, то она не оплачивает гражданину все понесенные расходы.

Выплаты при разрыве контракта по болезни

С момента увольнения бывший контрактник получает право на такие выплаты:

  1. Выплата довольствия осуществляется до даты расторжения контракта.
  2. Выплата единовременной компенсации. В случае, когда период службы не превышает 20 лет, размер компенсации составляет два оклада военного. Если срок пребывания в армейских рядах превышает 20 лет, то сумма компенсации составляет семь окладов. При наличии госнаграды или какого-либо почетного звания к единовременному пособию еще добавляется сумма одного оклада. Расчет единовременной компенсации проводится на основании полного числа отслуженных лет (округления с увеличением срока службы не допускаются).
  3. Единовременная компенсация для военнослужащих, получивших травму в период отбывания службы. Если от травмы военный признан непригодным для выполнения военных обязанностей, ему (в зависимости от тяжести случая) выплачивается компенсация в размере или 2 млн. рублей, или 1 млн. рублей.
  1. Премиальная выплата. Она может ожидать уволенных военнослужащих за хорошее выполнение ими своих обязанностей. Выплачивается она одновременно с довольствием за период до издания приказа о расторжении контракта. Размер премиальной выплаты рассчитывается, отталкиваясь от оклада и может доходить до 25% его размера. Конкретный размер премии назначается командиром с учетом того, насколько качественно контрактник выполнял свои обязанности. Если календарный месяц был отслужен не полностью, то и премия насчитывается по факту.

Также премиальные начисления не полагаются контрактникам, которые:

  • совершили нарушение дисциплины, после чего по приказу вышестоящего командира привлечены к ответственности;
  • в ходе армейской службы не проявили должного уровня знаний и подготовки в физическом или командирском отношении;
  • допустили правонарушения при ведении хоздеятельности или в финансовых вопросах, которые были записаны в актах контрольных проверок и принесли убыток государственной казне.
  1. Материальная поддержка. Она начисляется всем контрактникам один раз в году, и ее размер соответствует ежемесячному денежному довольствию. При этом размер денежного довольствия зависит от звания и должностных обязанностей увольняющегося военного. В виду того, что материальная помощь назначается военнослужащему приказом его начальника, то соответственно в приказе об увольнении отмечается этот момент (получения или неполучения материальной помощи).Контрактникам, находящимся по приказу в подчинении у своего командира, материальная помощь не начисляется. В случаях, если такому военному ранее начислялась выплата, то при разрыве контракта она не высчитывается.
  2. Денежная выплата, компенсирующая не использованное обмундирование. Такую компенсацию вправе получить военный со стажем 20 и более лет при условии, что в последний год службы он не пользовался обмундированием.
  3. Военное пенсионное довольствие, начисляемое за выслугу лет. Такой категорией ежемесячных выплат могут воспользоваться военнослужащие, срок армейской службы которых исчисляется 20-летним периодом и более. При этом пенсия такому контрактнику может быть назначена в возрасте 45 лет в связи с болезнями. Но в этом случае необходимо наличие трудового стажа в 25 лет, где половина принадлежит воинской службе.

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

Если на момент увольнения или исключения военнослужащего из списков части он находился на должности, то согласно Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием» премия выплачивается с денежным довольствием по день увольнения или исключения из списков части.

Премия исчисляется, исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, за который выплачивается премия.

Премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в следующих размерах:

а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

б) курсантам и слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:

имеющим только отличные оценки, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим только хорошие и отличные оценки, – до 15 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим удовлетворительные оценки, – до 5 процентов оклада денежного содержания в месяц.

Конкретный размер премии определяется по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии.

Военнослужащим, прослужившим неполный месяц, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности, исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.

Премия не выплачивается военнослужащим:

— проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

— направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей, которым денежное довольствие выплачивается в иностранной валюте и в рублях;

— в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

— увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 ФЗ от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

ÐÐµÐ½ÐµÐ¶Ð½Ð°Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿ÐµÐ½ÑаÑиÑ

Ð ÑооÑвеÑÑÑвии Ñ Ð´ÐµÐ¹ÑÑвÑÑÑим ÑоÑÑийÑким законодаÑелÑÑÑвом (ФРâ76-ФÐ, ÑÑ.14), ÐºÐ°Ð¶Ð´Ð¾Ð¼Ñ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½Ð¾ÑлÑжаÑÐµÐ¼Ñ (по пÑизÑÐ²Ñ Ð¸Ð»Ð¸ конÑÑакÑÑ) полагаеÑÑÑ Ð¾Ð¿Ñеделенное веÑевое имÑÑеÑÑво Ð´Ð»Ñ Ð¾Ð±ÐµÑпеÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð¾ÑмалÑного вÑÐ¿Ð¾Ð»Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑлÑжебнÑÑ Ð·Ð°Ð´Ð°Ñ. РнекоÑоÑÑÑ ÑиÑÑаÑиÑÑ Ð°ÑмейÑÑ Ð¸Ð¼ÐµÑÑ Ð¿Ñаво оÑказаÑÑÑÑ Ð¾Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²ÐµÑей и ÑаниÑаÑно-ÑозÑйÑÑвеннÑÑ Ð¿ÑинадлежноÑÑей в наÑÑÑалÑном вÑÑажении и полÑÑиÑÑ Ð´ÐµÐ½ÐµÐ¶Ð½ÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿ÐµÐ½ÑаÑÐ¸Ñ Ð·Ð° веÑевое имÑÑеÑÑво. Ð¢Ð°ÐºÐ°Ñ Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ÑÑÑ Ð´Ð¾ÑÑÑпна ÑледÑÑÑим каÑегоÑиÑм военнообÑзаннÑÑ Ð³Ñаждан:

  • ÑоÑÑÑдники ФСÐ, внеÑней Ñазведки ÐинобоÑÐ¾Ð½Ñ Ð¸ РФ, подÑазделений ÑпеÑназа ÐÐÐ, ÑлÑÐ¶Ð±Ñ ÑпеÑобÑекÑов пÑи ÐÑезиденÑе РФ;
  • военнÑе, пÑоÑодÑÑие ÑлÑÐ¶Ð±Ñ Ð·Ð° гÑаниÑей (командиÑовка не менее Ñем на 1 год);
  • аÑмейÑÑ, пÑоÑодÑÑие ÑлÑÐ¶Ð±Ñ Ð½Ðµ на воинÑÐºÐ¸Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ð¾ÑÑÑÑ Ñ ÑоÑÑанением вÑÑлÑги;
  • ÑволÑнÑÑÑиеÑÑ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½Ð¾ÑлÑжаÑие, имеÑÑие обÑий ÑÑаж не менее 20-Ñи леÑ.

ÐенÑги взамен веÑевого имÑÑеÑÑва военноÑлÑжаÑим вÑплаÑиваÑÑÑÑ Ð¿Ñи неполÑÑении Ñо Ñклада ÑаÑÑи ÑледÑÑÑÐ¸Ñ Ð¼Ð°ÑеÑиалÑнÑÑ ÑенноÑÑей:

  • пÑедмеÑÑ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð¹ ÑоÑÐ¼Ñ Ð¾Ð´ÐµÐ¶Ð´Ñ (киÑелÑ, ÑинелÑ, ÑÑÑажка, Ð¿Ð»Ð°Ñ Ð¸ Ñак далее);
  • наÑелÑное белÑе (ÑÑÑÑÑ, майки, ÑÑÑболки, ноÑки, поÑÑÑнки, калÑÑÐ¾Ð½Ñ Ð¸ пÑоÑее);
  • поÑÑелÑное белÑе;
  • обÑÐ²Ñ (боÑинки, полÑÑапоги и ÑÐ¾Ð¼Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ð¾Ð±Ð½Ð¾Ðµ);
  • акÑеÑÑÑаÑÑ (каÑне, паÑаднÑе поÑÑа, пеÑÑаÑки и Ñак далее);
  • ÑаниÑаÑно-ÑозÑйÑÑвенное имÑÑеÑÑво (мÑло, полоÑенÑа, ÑÑалеÑÐ½Ð°Ñ Ð±Ñмага и пÑоÑее);
  • ÑпоÑÑивное имÑÑеÑÑво и пÑинадлежноÑÑи.

СÑема ÑаÑÑеÑа денежной компенÑаÑии за веÑевое имÑÑеÑÑво военнÑÑ Ð¿ÑоÑÑа. ÐÑли аÑмейÑÑ Ð¿Ð¾Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð¾ полÑÑение ÑÐµÑ Ð¸Ð»Ð¸ инÑÑ Ð²ÐµÑей, а они оÑÑаÑÑÑÑ Ð½ÐµÐ²Ð¾ÑÑÑебованнÑми по Ñем или инÑм пÑиÑинам:

  • оÑÑÑÑÑÑвие военного в ÑÑÑане;
  • Ð½ÐµÑ Ð½ÑжнÑÑ Ð²ÐµÑей на Ñкладе;
  • пÑиобÑеÑение вÑего необÑодимого за ÑÑÐµÑ ÑобÑÑвеннÑÑ ÑÑедÑÑв;
  • должноÑÑÑ Ð½Ðµ пÑедÑÑмаÑÑÐ¸Ð²Ð°ÐµÑ Ð½Ð¾ÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑоÑÐ¼Ñ Ð¸ Ñак далее, Ñо ÑинанÑовÑй оÑдел ÑаÑÑи должен ÑделаÑÑ Ð¿ÐµÑеÑаÑÑеÑ, и веÑнÑÑÑ Ð´ÐµÐ½Ñги аÑмейÑÑ. Ðднако без гÑамоÑно ÑоÑÑавленного и поданного ÑапоÑÑа по команде никакой компенÑаÑии не бÑдеÑ.

РзаÑвлении командиÑÑ ÑаÑÑи поÑÑебÑеÑÑÑ ÑказаÑÑ:

  • ÐºÐ¾Ð¼Ñ (ФÐÐ, звание);
  • Ð¾Ñ ÐºÐ¾Ð³Ð¾ (даннÑе аÑмейÑа);
  • пÑоÑÑÐ±Ñ Ð¾ ÑазÑеÑении оÑÑÑеÑÑÐ²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Â«Ð¼Ð¾Ð½ÐµÑизаÑии» веÑевого обеÑпеÑениÑ;
  • оÑнование;
  • пÑиложение (пеÑеÑÐµÐ½Ñ Ð´Ð¾ÐºÑменÑов, подÑвеÑждаÑÑÐ¸Ñ ÑÑо пÑаво);
  • даÑÑ;
  • подпиÑÑ Ð·Ð°ÑвиÑелÑ.

СпÑавка о ÑÑмме компенÑаÑии (ÐÑиложение â4) вÑдаеÑÑÑ Ð² веÑевой ÑаÑÑи командованиÑ, и ÑвлÑеÑÑÑ ÑакÑиÑеÑким оÑнованием Ð´Ð»Ñ ÑовеÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²ÑплаÑÑ. Рней ÑказÑваеÑÑÑ:

  • ФÐРи звание аÑмейÑа;
  • оÑнование;
  • пеÑеÑÐµÐ½Ñ Ð²ÐµÑей, коÑоÑÑе необÑодимо компенÑиÑоваÑÑ (Ñ Ñказанием Ð¸Ñ ÑÑоимоÑÑи, колиÑеÑÑва и вÑемени наÑÑÑÐ¿Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ñава на Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÑÑение);
  • обÑÐ°Ñ ÑÑмма по ÑпÑавке;
  • ФÐÐ, звание и должноÑÑÑ Ð¾ÑвеÑÑÑвенного за ÑоÑÑавление ÑпÑавки;
  • ÑиÑло;
  • подпиÑÑ;
  • геÑÐ±Ð¾Ð²Ð°Ñ Ð¿ÐµÑаÑÑ.

Правила назначения пенсии

В большинстве случаев ухудшения здоровья военнослужащих связано с выполнением их должностных обязанностей, в ходе которых получение травм или развитие заболеваний не редкость, именно поэтому для данной категории лиц, в благодарность за несение службы предусмотрен особый порядок пенсионного обеспечения, закрепленный в Законе РФ № 4468-1.

Так в частности, на основании ст.13 военнослужащие уволенные по медицинским показаниям имеют право на пенсионное ежемесячное обеспечение при соблюдении следующих условий:

  • достижения предельного возраста, а именно 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин;
  • достижение как минимум 45 лет для обоих вышеперечисленных категорий;
  • наличие общего стажа 25 лет, из которых 12,6 лет отданы службе.

При этом размер пенсии бывшего военнослужащего будет напрямую зависеть от двух факторов, отраженных в ст.14:

  • выслуги в рядах армии;
  • размера довольствия.

К примеру, при наличии военного стажа 20 лет, служащий получит 50% своего прежнего довольствия, а за каждый год сверх нормы в 20 лет еще по 3%. То есть за 30 лет примерной службы военнослужащим будет положена пенсия в размере 80% от их прежнего довольствия.

Если же военнослужащему в виду состояния его здоровья была установлена инвалидность, то в порядке ст.7 он имеет право на выбор пенсии при увольнении. То есть если служащий увольняется в 45 лет и имеет инвалидность, у него есть право изначально определиться с выбором пенсии. Если же для получения пенсии по выслуге стажа не достаточно либо военнослужащий не достиг соответствующего возраста, возможно получать только пенсию по инвалидности, при этом оставив службу и получив другое рабочее место на льготных условиях уже в качестве гражданского лица.

Образование для отставных военных

Их могут зачислять в выбранное учебное заведение без предварительной сдачи экзаменов. А именно:

  1. Во все действующие государственные вузы профессионального плана при наличии подтверждающего диплома о незаконченном высшем либо высшем военном профобразовании.
  2. Быстрое зачисление на подготовительное отделение многих вузов, если у отставного имеется полное общее либо среднее оконченное профобразование.
  3. Его примут в любые госучреждения среднего профобразования на первый курс при условии наличия оконченного среднего военного образования. Лица, окончившие полные 9 классов, могут быть зачислены на первый курс.

Право получения престижного гражданского образования, даже если оно второе, предоставляется на бесплатной основе. Всем бывшим военнослужащим оказывается содействие при дальнейшем трудоустройстве.

Позвоните по номеру:

  • 8 (495) 137-50-02 — Москва
  • 8 (812) 424-18-02 — Санкт-Петербург
  • 8 (800) 333-45-16 (доб.968) — общий

И наш юрист БЕСПЛАТНО ответит на все Ваши вопросы.

Какие льготы положены при увольнении по организационно-штатным мероприятиям?

Если попадающий под сокращение по ОШМ прослужил больше, чем 10 лет, и находится на учете, увольнение не произойдет, пока ему не предоставят жилое помещение или, как вариант, субсидии на его покупку. Возможна оплата аренды квартиры.

Даже если армеец откажется от предлагаемой квартиры или своевременно не представит документы, его не оставят без жилья. Получение просто произойдет позже. Есть еще один приятный бонус: оплаченные налоги (земельный и на имущество физических лиц) могут быть возмещены государством, если увольняемый по ОШМ гражданин, успел отслужить в армии 20 лет.

Увольнение, разумеется, неприятный процесс. Но в этом можно найти свои плюсы: предусмотренные льготы и компенсации делают его менее негативным. Вооруженные силы РФ — это сложная система, подстраивающаяся под текущие оборонные задачи государства. Реструктуризация делает ее работу более эффективной. Увольнять военнослужащих в связи с ОШМ — законное право командира. Главное, чтобы в такой ситуации работник получил все, что ему положено.

Материальная помощь

Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

Согласно Приказу МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием», материальная помощь исчисляется, исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре – на 1 декабря текущего года.

При убытии военнослужащих из воинской части в приказе об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году убытия. Если материальная помощь не оказывалась, в приказе указывается: «Материальная помощь в текущем году не оказывалась». Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослужащего.

Материальная помощь не оказывается:

— в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

— увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а именно:

— в связи с лишением военнослужащего воинского звания;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

— в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

— в связи с невыполнением условий контракта;

— в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

— как не выдержавшего испытание;

— в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

— увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, – за год, в котором оканчивается отпуск. В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит.

Единовременное пособие

Федеральным законом № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”,  вышедшим 30.12.11 года за № 2700 и Приказом Министерства Обороны РФ « Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием», установлено, что служащие вооруженных сил, проходившие службу на добровольной контрактной основе, в качестве вознаграждения получают единовременное пособие при увольнении.

Сумма выходного пособия и сколько окладов выплачивается военнослужащему при увольнении, зависит от общей продолжительности военной службы.

Если человек отслужил до двадцати лет, оно получит единовременно пособие в сумме, равной двум окладам денежного содержания.

Такое же пособие получает и увольняющийся в запас военнослужащий, который нес службу по призыву в ряды вооруженных сил.

В том случае, если человек посвятил военному делу более двадцати лет, эта сумма будет значительно выше и достигнет размеров семи окладов денежного содержания.

Важно учесть, что денежное содержание включает в себя оплату по званию и по должности. То есть, чем выше звание и должность увольняющегося военнослужащего, тем больше будет сумма единовременного пособия даже при равном количестве лет службы в армии

То есть, чем выше звание и должность увольняющегося военнослужащего, тем больше будет сумма единовременного пособия даже при равном количестве лет службы в армии.

Как любая государственная помощь, само собой разумеется, что выходное пособие не будет выплачено, если увольнение из рядов вооруженных сил связано с недобросовестным исполнением воинского долга или по причине нарушения устава, закона.

Пособие не выплачивается:

  • лицам, лишенным воинского звания;
  • при наличии обвинительного приговора суда, как лишающего свободы в качестве наказания бывшего военнослужащего, так и в случае назначения условного наказания;
  • когда учащегося отчисляют из воинских образовательных учреждений за неуспеваемость или нарушение дисциплины;
  • при неисполнении контракта;
  • поступившим на контрактную службу, но не прошедшим сроки испытания;
  • если кроме военной службы человек занимается предпринимательской деятельностью или был замечен на получении вознаграждений за услуги (взятки) от физических или юридических лиц;
  • утратил доверие непосредственных командиров (к примеру, скрывал дополнительные доходы);
  • в случае, когда нет разрешения, владеть информацией государственной тайны.

Кроме того, пособия не получат и военнослужащие, переходящие для дальнейшего прохождения службы в различные военизированные государственные структуры (ОВД, таможенная служба, противопожарная и другие).

Это связано с тем, что при окончательном увольнении из этих структур они получат выходное пособие уже с учетом общего стажа.

Военнослужащие, получившие государственные награды, почетное звание за время несения своей службы при Советском Союзе, или уже после его распада в Российской Федерации, получают дополнительно к сумме единовременного пособия при увольнении денежное вознаграждение в размере еще одного оклада.

Выплаты при увольнении по предельному возрасту для военнообязанных граждан РФ возможны, согласно 49 статье ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе» при соблюдении ряда условий:

  • достижении военнослужащим сорокапятилетнего возраста;
  • наличие непрерывного трудового стажа – 25 лет;
  • из общего стажа половина (12 лет и 6 месяцев) должна составлять служба в армии.

Кроме выходного пособия при увольнении из рядов вооруженных сил по возрастной выслуге лет, назначается военная пенсия.

Какие выплаты положены военнослужащему?

Действия руководства по реорганизации и ликвидации отдельных частей системы, безусловно, правомерны. Подстраиваясь под текущие цели и задачи, с помощью комплекса мер армия меняет количество как самих служащих, так и должностей.

Досрочное увольнение подразумевает материальный ущерб, поэтому люди нуждаются в помощи на время поиска нового источника дохода. Узнать, что положено военнослужащему при увольнении по ОШМ, можно из федеральных законов РФ (ст. 15 и 23 «О статусе военнослужащих»).

В них определяются возможные причины увольнения и виды компенсации. Рассмотрим подробнее, что ожидает того, кого увольняют по ОШМ.

Единовременное пособие

При расчете единовременного пособия по сокращению в связи с ОШМ, ключевым фактором выступает общий стаж военной службы.

Сколько денежных средств получит офицер, определяют таким соотношением:

  • если выслуга лет составила менее 20 лет, армейский служащий получит два довольствия;
  • семь довольствий положены, отслужившему 20 лет.

Расчет пособия производится по окладу в последней должности.

В выплате будет отказано лишенному звания, осужденному или нарушившему условия контракта.

Премия

Выплаты при увольнении по оргштатным мероприятиям включают премию. Она выдается вместе с единовременным пособием в размере, установленном приказом командира.

Премия не должна превышать 25% от денежного содержания служащего по контракту.

Премиальные не положены:

  • совершившим дисциплинарные нарушения;
  • тем, чей профессионализм и физическое состояние в ходе проверки оценили как неудовлетворительные;
  • нанесшим государству ущерб финансовыми или хозяйственными нарушениями.

Компенсации

Для поддержки попавших под сокращение по ОШМ государством предусмотрена материальная помощь. Она начисляется один раз в год соответственно должности военнослужащего и его денежного содержания.

Рассчитывать на матпомощь не могут:

  • утратившие статус военного;
  • лишенные звания решением суда на определенный срок;
  • осужденные за непреднамеренные или умышленные преступные действия;
  • нарушившие требования контракта;
  • те, кто потерял или кому отказано в допуске к государственной тайне.

Государство заботится не только об уволенных, но и о членах их семей.

Гражданам полагается поддержка в трудоустройстве и социальном обеспечении, они:

  • могут в первоочередном порядке рассчитывать на получение работы по специальности;
  • имеют преимущество при возможном сокращении штата в организации;
  • получают места для детей в образовательных учреждениях и путевки в оздоровительные лагери.

Выплата оклада

На случай сокращения по ОШМ без права на пенсию и возможности перевода в другое подразделение, предусмотрена выплата оклада по воинскому званию на протяжении одного календарного года. Размер этого оклада определяется и регулярно увеличивается Правительством РФ.

К тому же если в течение текущего периода оклад будет проиндексирован государством, военнослужащий начнет получать увеличенную сумму.

Пытаясь подстраховаться на случай судебного разбирательства, начальство просит увольняемого по ОШМ написать рапорт. Этот документ подтверждает согласие гражданина с условиями увольнения.

Мнение эксперта
Ирина Васильева
Эксперт по гражданскому праву

Нарушения прав уволенных по ОШМ встречаются в практике. Тем, кто столкнулся с этим, необходимо исправлять ситуацию: самостоятельно изучить вопрос или обратиться к юристу.

Как добиться выплаты выходного пособия при увольнении на пенсию военнослужащему

Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту с выслугой 22 года 8 месяцев. Через 4 дня я увольняюсь из рядов ВС по окончанию контракта. Мне выплатили выходное пособие в размере 2-х окладов денежного содержания вместо 7, положенных по закону. В строевой части оперируют тем, что у меня смешанный стаж: 7лет 3 месяца — МВД, 15 лет 5 месяцев — МО РФ. В расчет берут только военный стаж — 15 полных лет. В ЕРЦ МО РФ считают , что в зачет идет вся гос. служба во всех гос. структурах и рекомендуют добиться корректной подачи данных от СЧ. В строевой отказывают — что делать?

Необходимо составить заявление в письменной форме, изложив ситуацию со ссылкой на соответствующую статью нормативного акта, допускающего выплату выходного пособия на основании смешанного стажа, после чего направить указанный документ почтой — заказным письмом с уведомлением о вручении. И ждать письменного ответа.

Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья

Если же военнослужащему в виду состояния его здоровья была установлена инвалидность, то в порядке ст.7 он имеет право на выбор пенсии при увольнении. То есть если служащий увольняется в 45 лет и имеет инвалидность, у него есть право изначально определиться с выбором пенсии. Если же для получения пенсии по выслуге стажа не достаточно либо военнослужащий не достиг соответствующего возраста, возможно получать только пенсию по инвалидности, при этом оставив службу и получив другое рабочее место на льготных условиях уже в качестве гражданского лица.

Следует отметить еще одну особенность. Как правило, вынесение решения о годности либо не годности к службе принимается на основании заранее поданных квалификационных характеристик к определенному роду занятий. То есть служащий может не отвечать заданным требованиям для исполнения обязанностей в прежней должности, но может с успехом справляться с обязанностями по другой должности при этом, имея на руках заключения об ограничениях по здоровью, которое предоставляется по окончании освидетельствования командованию части, в которой лицо и служит.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий