Увеличение МРОТ

Что ожидает данный показатель в 2019 году

Еще до осенних выборов члены партии “Единая Россия” утверждали о том, что уже с 2018 года необходимо ждать увеличение размера минимальной оплаты труда до 8800 рублей. Таким образом, новая цифра смогла бы вплотную приблизиться к прожиточному минимуму по всей стране в целом.

Но уже спустя немного времени после этих высказываний стало известно, что МРОТ не будет повышаться на существенную сумму. Это связано с тем, что бюджет страны просто не сможет выдержать такого резкого увеличения заработной платы.

По этой причине, Правительство РФ приняло решение осуществить индексацию размера минимальной оплаты труда с июля 2017 года на 4% (напомним, изначально планировалось увеличить на 17,1%). Таким образом, уже с июля 2017 г. данная сумма увеличилась на 300 рублей и составила – 7,8 тысяч рублей.

Без сомнения, такое увеличение размера МРОТ не сильно скажется на благополучии наших граждан, но необходимо и помнить о том, что сегодня просто нельзя резко нагружать бюджет страны, который и так находится в подвешенном состоянии и в любой момент может рухнуть.

В соответствии с регламентом Трудового Кодекса (ст. 133), минимальная зарплата не должна быть ниже прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения страны. Чтобы сравнять эти показатели Правительство приняло закон ФЗ №421 от 28.12.2017 г. Введенные законодательные инновации позволили в 2018 году приблизить величину МРОТ на 85% к размеру прожиточного уровня.

Но, уже в 2019 году эти величины полностью сравнялись. Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации. Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года.

Чего ожидать предпринимателям

Федеральный закон от 27.11.2017 г. № 335-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса РФ и отдельные законодательные акты РФ» уже принят и опубликован:

Страховые взносы на ОПС в размере, который определяется в следующем порядке:

  • в случае, если величина дохода плательщика за расчетный период не превышает 300 000 рублей, — в фиксированном размере 26 545 рублей за расчетный период 2018 года, 29 354 рублей за расчетный период 2019 года, 32 448 рублей за расчетный период 2020 года;
  • в случае, если величина дохода плательщика за расчетный период превышает 300 000 рублей, — в фиксированном размере 26 545 рублей за расчетный период 2018 года (29 354 рублей за расчетный период 2019 года, 32 448 рублей за расчетный период  2020 года) плюс 1,0% суммы дохода плательщика, превышающего 300 000 рублей за расчетный период.
  • При этом размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за расчетный период не может быть более восьмикратного фиксированного размера страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, установленного абзацем вторым настоящего подпункта;

Страховые взносы на ОМС в фиксированном размере 5 840 рублей за расчетный период 2018 года, 6 884 рублей за расчетный период 2019 года и 8 426 рублей за расчетный период 2020 года.

Какой будет размер МРОТ в 2020 году

С 01.01.2020 г. этот показатель будет составлять 12130 рублей, так сказано в законопроекте, рассматриваемом Госдумой РФ в октябре 2020 г.

Депутатами на протяжении всего 2020 г. выдвигалось множество вариантов по размеру МРОТ. Некоторые из них носили явно популистский характер. В одном из законопроектов показатель установили на уровне 25 000 руб., именно таким считают ПМ авторы проекта. При проведении экспертизы, проект закона был отклонен, в связи с тем, что в текущей ситуации – это непомерная ноша для федерального бюджета, и тем более для региональных.

Федеральный размер МРОТ– это нижняя планка минималки для регионов. Что же фактически намечается в регионах в 2020 г.? В большинстве случаев, на местах равняются на федеральный минимум – 12130 руб. Но в некоторых регионах, где ПМ высокий, МРОТ тоже выше.

Региональные лидеры

Значительное превышение федерального МРОТ будет наблюдаться в 2020 г. в следующих регионах и округах:

  • Северо-Эвенский городской округ (Магаданская обл.) –21060 р.*
  • Магаданская обл. – сейчас 19500 р.*
  • Москва – 20205 р.*
  • Ненецкий авт. округ -18 567 р.*
  • Санкт-Петербург – 18000 р.
  • Московская обл. – 15000 р.
  • Тульская обл. – 13000 р.*
  • Удмуртия – 12972 р.

*Действует в октябре 2020 года, ожидается повышение

Районные коэффициенты

В некоторых регионах, к МРОТу добавляется еще и районный коэффициент. Так, например, районные коэффициенты равны: в Костромской обл. – 1,15, в Республике Хакасия – 1,3, в Магаданской обл. – 1,7.

Действия работодателя при изменении минималки

Когда федеральный закон об изменении минималки, одобренный Президентом вступает в силу, работодатель не может производить оплату работникам, за полностью отработанный месяц, меньше установленного уровня.

При этом:

  • зарплата сотрудников, «сидящих на минималке» в обязательном порядке должна быть доведена до нового размера МРОТ;
  • если же полная зарплата работника (оклад + премия + компенс. выплаты), выше нового размера минимальной оплаты труда, то производить индексацию работодатель не обязан. Добросовестные работодатели все-таки повышают зарплату различными методами: повышением оклада/тарифа, увеличением % премии.

Оформить изменение зарплаты работодатели могут любым законным способом: это и общий приказ по предприятию, и допсоглашение к трудовому договору, приказ по конкретному сотруднику.

Образец соглашения к трудовому договору

В следующем году минимальный размер оплаты труда увеличится минимум на 850 рублей

фото: pixabay.com

С января 2020 года МРОТ может составить 12 130 рублей. С учётом применения районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплатам минимальный размер оплаты труда вырастет от 850 рублей в центральных и южных районах до 2550 рублей в Чукотском автономном округе. Каким образом это повлияет на выплаты по больничным листам и социальным пособиям, рассказали законодатели и эксперты в пресс-центре «Парламентской газеты».

Показатель почти в два раза обгонит инфляцию

Согласно законопроекту Минтруда, принятому Госдумой в первом чтении 24 октября,  размер МРОТ составит 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. По прожиточному минимуму за второй квартал каждого года МРОТ устанавливается не случайно: в это время, весной, до получения летнего и осеннего урожая, фиксируются самые высокие цены на продукты, а значит, и прожиточный минимум в этот период выше. Поэтому и было принято решение при установлении МРОТ ориентироваться именно на эти месяцы.

В процентном соотношении рост составит 7,5% — это почти в два раза больше прогнозируемой инфляции. «МРОТ — важный показатель, по которому движется наша экономика», — отметил член Комитета Госдумы по бюджету и налогам Виктор Зубарев. Он напомнил, что долгие годы МРОТ отставал от  прожиточного минимума — показатели  законодательно уравняли с 2019 года. «Когда это произошло, мы фактически сняли социальное напряжение. Главное заключается в том, что повышение минимального размера оплаты труда даёт возможность работникам бюджетной сферы повысить уровень жизни», — считает Зубарев. Предполагается, что увеличение показателя затронет примерно 3,2 миллиона человек, половина из них заняты в государственных и муниципальных учреждениях.

виктор зубарев. фото: юрий инякин / Пг

По словам депутата, это позволит укрепить экономическую стабильность. «Кроме того, эта мера поможет привлечь молодёжь к специальностям, которые сейчас являются дефицитными», — полагает парламентарий. Речь идёт в частности о профессиях токаря, слесаря, водителя большегрузов и сельхозтехники, уточнил он.

И это ещё не всё — от МРОТ зависит размер больничных, пособий по безработице и уходу за ребёнком до полутора лет. Растёт показатель — растут и эти выплаты. «Это позволит людям чувствовать себя увереннее», — считает член экспертного совета при Минтруде РФ Максим Довгялло.

максим довгялло. фото: юрий инякин / Пг

Рынок труда будет выходить из тени

Увеличение минимального размера оплаты труда станет и важным инструментом легализации рынка труда, уверен член думского Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Олег Шеин. «МРОТ должен расти, поскольку это способствует частичной легализации занятости. Сейчас есть разные данные о гражданах, которые получают зарплату в конвертах, — от 15 до 30 миллионов человек. Нередко бывают ситуации, когда работник получает официальную зарплату в размере МРОТ, а основную часть — в конверте», — сказал депутат. С увеличением минимального размера оплаты труда «конвертная часть» выплаты будет сокращаться, а легальная — возрастать, благодаря чему будут увеличиваться и налоги на доходы физических лиц.

олег шеин. фото: юрий инякин / Пг

Так, треть бюджетных расходов — примерно 2,6 миллиарда рублей — возвратится в бюджетную систему в виде уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц, подтвердил Довгялло.

Наконец, рост МРОТ будет способствовать снижению социального неравенства, продолжил Шеин.

Другое дело, что в России можно «качественно увеличить» этот показатель, полагает законодатель. «Наша страна по величине МРОТ находится на 80-м месте в мире, а по ВВП на душу населения — примерно на 45-50-м. У нас есть ресурсы для того, чтобы МРОТ был выше», — убеждён он.

Согласно Европейской социальной хартии, защищающей социальные и экономические права граждан, величина минимального размера оплаты труда должна составлять примерно сорок процентов от средней заработной платы в стране. «По Росстату, медианная зарплата у нас составляет 36 тысяч рублей», — напомнил Олег Шеин, добавив, что исходя из этого МРОТ в России должен достигать 16-17 тысяч рублей.

МРОТ: от чего зависит, как рассчитывается

Что, вообще, такое МРОТ? Данная состоящая из четырёх букв аббревиатура расшифровывается «минимальный размер оплаты труда». Показатель определяет минимальный заработок для каждого трудящегося россиянина: ниже зарплата не может быть.

МРОТ для каждого года определяется с учётом другого не менее важного показателя – прожиточного минимума (общепринятое сокращение – ПМ) для трудоспособных, то есть работающих или способных трудиться граждан. Причём за основу берётся уровень ПМ за второй квартал предшествовавшего года

Для 2021-го года МРОТ будет приравниваться к минимуму, рассчитанному для 2-го квартала 2020-го.

В свою очередь, прожиточный минимум россиянина той или иной категории (пенсионера, ребёнка, трудоспособного взрослого человека), находится в тесной и прямой взаимосвязи со стоимостью потребительской корзины – набора стандартных продуктов, продовольственных и непродовольственных товаров, неизбежных платежей и услуг каждого среднестатистического жителя РФ.

Существуют федеральный, то есть общепринятый для территории Российской Федерации, а ещё региональный определяемый отдельными субъектами страны МРОТ. Федеральный стандартный показатель применяется при присоединении к соответствующему региональному соглашению. Причём если работодатель в течение тридцати календарных дней после официальной публикации такого соглашения в ответственный по труду орган конкретного субъекта не направляет мотивированный письменный официальный отказ, то он автоматически присоединяется к региональному документу и, соответственно, применяет установленный для региона минимум размера оплаты трудовой деятельности. Если же отказ своевременно был отправлен, тогда при вычислении зарплат входящих в штат работников можно опираться на федеральный МРОТ.

МРОТ берётся за основу при вычислении заработков сотрудников как государственных муниципальных (бюджетных) предприятий, так и частных организаций. Также данный показатель применяется для расчёта отпускных и командировочных выплат.

Кроме того, от МРОТ зависят и некоторые пособия: больничные, начисляемые в связи с беременностью и родами женщины и по уходу за не достигшим полуторагодовалого возраста ребёнком. Помимо всего прочего, минимум размера оплаты труда влияет на величины сборов, штрафов, налогов и некоторых прочих обязательных осуществляемых россиянами выплат.

Приказ на повышение зарплаты в связи с повышением МРОТ

Рассмотрим один из способов оформления изменения зарплаты при повышении минималки: приказ на конкретных работников. Он должен содержать обязательные реквизиты: наименование организации/ИП, номер, дату издания, основание изменения, ФИО сотрудника, новый размер оплаты труда, дату с которой устанавливается новая з/пл, подпись руководителя.

ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ!

В приказе указываются ответственные лица,

на которых возлагается контроль над его исполнением.

Работники должны быть ознакомлены с приказом под роспись!

Ниже приведен заполненный образец такого приказа.

Публичное акционерное общество “ВЛАДАСВЕТ”

ПРИКАЗ

№ 719 от 05.12.2020 г.

О размере заработной платы

В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ, Федеральным законом №_____ от «____» _____ 2020 г,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. В связи с изменением размера МРОТ, установить с 01.01.2020 г. заработную плату в размере 12130,0 рублей в месяц следующим работникам:

– Калугину Михаилу Ивановичу – сторожу;

– Талановой Светлане Игоревне – делопроизводителю.

  1. Приказ вступает в силу с даты его подписания.
  2. Контроль над исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела труда и заработной платы Семенова А.В., главного бухгалтера Кислову Т.Ф.

Генеральный директор C.Н. Антонов

С приказом ознакомлены:

Что за федеральный МРОТ в 2020 году установлен в России?

На территории Российской Федерации работают два вида МРОТ — федеральный и региональный. Владимир Путин, лидер РФ, в 2019 году совершил важную процедуру — подписал документ, устанавливающий величину МРОТ на текущий год. Речь идёт о ФЗ, фигурирующем в реестре под номером 463 (от 27 декабря 2019 года).

В новый год Россия вошла с показателем МРОТ в 12 130 рублей. Ранее он формировался на уровне в 11 280 рублей. Нововведение позволили откорректировать важную величину на 850 рублей в сторону повышения. Ниже показателя МРОТ зарплату в России начислять не могут, поэтому его повышение — положительный момент.

Важно обратить внимание на то, что региональный МРОТ отличается от федерального (он может быть выше, но ни в коем случае не ниже). Для того чтобы познакомиться с размерами «минималки», используемой в регионе проживания, заинтересованные читатели могут отправиться к своему работодателю за разъяснениями. Также отмечено, что власти определенных субъектов информируют жителей о корректировке вышеупомянутого показателя, используя официальные сайты

Также отмечено, что власти определенных субъектов информируют жителей о корректировке вышеупомянутого показателя, используя официальные сайты.

Как составить приказ

Сразу скажем, что образец приказа о повышении зарплаты в связи с увеличением МРОТ в законе отсутствует. Нет ни обязательной, ни рекомендованной чиновниками формы такого бланка.

Это значит, что у каждого работодателя образец приказа об увеличении оклада в связи с увеличением МРОТ будет свой. Его готовят сообразно принятым внутри организации правилам и обычаям документооборота.

Есть смысл образец приказа об изменении зарплаты в связи с увеличением МРОТ с 2020 года закрепить на уровне внутренних документов в качестве обязательного шаблона на будущее. Чтобы потом не мудрить лишнего и не тратить время на составление очередного такого приказа.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий