Что такое страховой стаж и зачем он нужен

Что входит в страховой стаж?

В течение жизни у любого человека могут возникать различные жизненные ситуации, решение которых обязывает приостановить на некоторое время его трудовую деятельность. Страховой стаж состоит из двух разновидностей периодов: страховых (происходит выплата страховых взносов в Пенсионный Фонд) и не страховых (выплаты не осуществляются). Для того чтобы не страховые периоды были включены в стаж работы, следует соблюсти определенное требование: им должны предшествовать и следовать без каких-либо продолжительных перерывов страховые периоды.

К не страховым промежуткам времени относятся следующие обстоятельства:

  • Прохождение военной службы по призыву;
  • Периоды временной нетрудоспособности гражданина вследствие наступления определенных проблем со здоровьем, в течение которых выплачивается соответствующее пособие;
  • Промежутки времени, в течение которых одним из родителей осуществлялся уход за младенцем до полуторалетнего возраста;
  • Периоды времени, в течение которых работник ухаживал за ребенком, имеющим инвалидность/за взрослым гражданином – инвалидом первой группы/за лицом старше 80 лет, нуждающимся в постоянном уходе;
  • Период времени, в течение которого гражданин находился в заключении по необоснованным причинам, а после был освобожден, при условии снятия с него всех обвинений;
  • Время нахождения лица на учете в Центре занятости, периоды участия в общественно-полезных работах;
  • Время выполнения обязанностей в правоохранительных органах на основе подписания контракта.

Для того чтобы иметь более длительный период специального страхового стажа, необходимого для получения досрочной пенсии, следует позаботиться о том, чтобы не страховые временные промежутки были в него включены, ведь от этого напрямую зависит размер будущих пенсионных начислений.

Для точного расчета страхового стажа воспользуйтесь онлайн калькулятором

Как рассчитывается страховой стаж?

По правилам при расчете необходимо перевести месяцы в годы, дни в месяцы. Что это значит? Каждый месяц равен 30 дням, каждый год — двенадцати месяцам. Но переводить нужно не все отработанное время, а если месяц или год были отработаны не полностью.

Раньше было принято переводить все время в дни и из этого высчитывать полные годы и месяцы. Сейчас этого делать нельзя.

Последним днем стажа является последний день перед датой открытия больничного листа.

При помощи формулы

Пример № 1

Рассмотрим на примере:

В трудовой книге Микаэловой Э.П. есть записи с мест работы:

  • в ООО “Тюльпан” — с 23.03.2004 года по 25.04.2008 года;
  • ИП Томский Р.Р. — с 10.01.2009 года по настоящее время.

Болезнь наступила с 10.01.2017 года.

Производя расчет, мы имеем на первом месте работы полных четыре года, один месяц и два дня. На втором месте стаж ровно восемь лет. Итого у Микаэловой Э.П. страховой стаж двенадцать лет, один месяц и два дня. Значит, она может рассчитывать на 100% оплату (более восьми лет).

Пример № 2

Теперь рассмотрим другой случай:

Потапов В.В. получил больничный лист 16.01.2017 года. В предоставленной трудовой книжке есть запись с предыдущего места работы январь 2010 года — март 2011 года. Начало работы на настоящем месте — 13.01.14 года.

Здесь у нас ситуация, когда в трудовой книге не было внесено число месяца начала работы и окончания.

В таком случае принято вести расчет с 15 числа указанного месяца. Получается, стаж на первом месте один год и три месяца, на втором — три года и три дня. Вместе получается четыре года, три месяца месяцев и три дня. Выплаты будут составлять 60% средней зарплаты.

В случае если указан только год, начинают подсчет с июля месяца.

С помощью калькулятора

Для более быстрых и точных подсчетов стажа работы можно воспользоваться нашей формой онлайн-калькулятора, введя необходимые данные в соответствии с записями в документах, предоставленных сотрудником.

Рассмотрим еще пример:

Сотрудница получила декретный отпуск с 10.11.2015 года. Больничный лист по беременности и родам был выдан 15.08.2015. До этого есть несколько записей с предыдущих мест:

  • ОАО «Вертолеты России» с сентября 2011 года по июль 2012 года;
  • ЗАО «Силикат» с 13.03.2013 по 15.09.2014;
  • ЗАО «ТРИКОЛОР» с 15.10.2014 года по настоящее время.

Попробуем с помощью онлайн калькулятора внести данные и подсчитать:

  1. Для первого места работы не указано число. В начале вводим 15.09.2011. В графу даты увольнения ставим 15 июля 2012. С датами на втором месте проблем не возникнет.
  2. Далее дата приема на настоящем месте 15.10.2014. А вот окончанием мы должны считать не дату начала больничного листа, а последний день перед отпуском, так как во время нахождения на больничном по беременности отчисления производились. Вводим 09.11.2015.
  3. Нажимаем на кнопку РАССЧИТАТЬ.

Выдается результат:

  • Года: 3
  • Месяцы: 5
  • Дни: 1

Сотрудница имеет право на оплату в размере 100% от средней зарплаты.

Расчет страхового стажа выполняется по несложной схеме с некоторыми нюансами. Значительно упростить данную процедуру может онлайн калькулятор — специально разработанная программа в сети интернет.

Баллы за нетрудовые периоды

Чтобы в две тысячи восемнадцатом году выйти на страховую пенсию, человеку необходимо набрать минимум 13,8 очков. Каждый год минимальное количество баллов будет увеличиваться на 2,4. Рост будет происходить до тех пор, пока к две тысячи двадцать пятому году это число не достигнет 30. За нетрудовые периоды присуждается определенный балл.

Таблица 2. Расчет баллов за нерабочие отрезки времени

Наименование периодаБаллы за один год
Военная служба1,8
Уход за пожилым человеком старше восьмидесяти лет1,8
Уход за малолетним первенцем1,8
Уход за вторым малолетним3,6
Уход за третьим, четвертым малышом5,4
Нахождение с супругом-военнослужащим в месте, где нельзя  трудоустроиться1,8 (максимум 5 лет)
Нахождение за границей с работающим на государство супругом1,8 (максимум 5 лет)

Ветеран труда

Если у пенсионера внушительный стаж работы, он может получить звание «Ветерана труда». Регламентируется Федеральным законом No5 «О ветеранах».

Чтобы получить данное звание необходимо соответствовать всем четырем критериям:

  1. Быть гражданином Российской Федерации.
  2. Иметь непрерывный стаж работы не менее пятнадцати лет. Т.е. этот срок должен быть отработан в одной и той же организации.
  3. Общий стаж работы должен быть не меньше двадцати лет для представительниц прекрасного пола и двадцати пяти для мужчин.
  4. Претендент на звание должен иметь ведомственные награды и прочие знаки отличий, выданные Министерством или Главой страны.

Чтобы получить данное звание, принесите в территориальное отделение соцзащиты комплект бумаг:

  • обращение в письменном виде (образец можно найти в отделении на информационном стенде);
  • внутрироссийский паспорт и его копию;
  • пенсионное удостоверение с копией;
  • книжка о трудовой деятельности претендента в ветераны и ее копия;
  • четыре фотографии;
  • все ведомственные награды, которые были выданы за успехи в работе.

Заявку рассматривает специальная комиссия. Эта процедура занимает не более двух недель. После вынесения решения, результат доводится до сведения пенсионера. Если ответ положительный, сотрудники службы начнут подготовку документов. Удостоверение «Ветерана труда» вручают в торжественной обстановке.

Видео — Как «купить» страховой стаж

На величину пенсионных отчислений оказывает влияние не только отработанное время, но и какую сумму взносов по страховке оплатил за вас наниматель. Также учитываются очки, так называемые баллы, которые, также, как и стаж, набираются на протяжении всего периода трудовой деятельности граждан.

стаж и определения

Под страховым стажем понимать следует общую длительность периодов (в сумме), гражданин когда официально работал, и за него поступали в страховые ПФР взносы.

Более точно было бы данное расширить определение и безотносительно к трудовой деятельности, страховой считать стаж как общий период, гражданина на когда в Пенсионный фонд поступали страховые или выплаты налоги.

В состав страхового стажа только не включаются периоды трудовой деятельности, но и прочие:

  • служба военная (либо приравненная к ней);
  • пребывание военных супругов в городках, где невозможно заниматься деятельностью трудовой (продолжительностью до 5 лет);
  • пребывание супругов границей за дипломатов;
  • период временной нетрудоспособности с выплатой выплата;
  • пособия пособия с биржи труда;
  • период ребенком за ухода до 1,5 лет (в сумме не больше 4,5 лет);
  • общественных в участие работах, которые оплачиваются;
  • переселение в регион другой для трудоустройства от Центра занятости;
  • тюремного период заключения, если будет доказана гражданина невиновность;
  • осуществление ухода за инвалидами (в том детьми числе-инвалидами), а также пожилыми старше 80 Данные.

лет периоды могут быть засчитаны условии при, что до них или после трудился гражданин официально (независимо от продолжительности). Страховой исчисляется стаж в порядке календарного времени, в случае некоторых совпадения периодов по выбору гражданина может учтен быть один из них. В данный вид зачитываются не стажа периоды, которые имеются у гражданина установлении при пенсии по законам иностранного государства.

большого Наличием числа перечисленных периодов страховой отличается стаж от трудового. Первое понятие более может, и широкое включать в себя трудовой и иные тогда, периоды как второе понятие показывает время исключительно официального трудоустройства человека. Соответственно, стаж страховой по времени обычно больше, чем трудовой собственно.

Расчет пенсии в России, начиная с года 2016, будет происходить на основании имеющегося у страхового гражданина стажа и количества специальных накопленных Например. баллов, к 2025 году для начисления необходимо пенсии будет иметь 15 лет страхового баллов и 30 стажа. Каждый россиянин имеет возможность подтвердить официально имеющийся стаж, если направит в пакет фонд необходимых документов в бумажном или виде электронном.

Какие периоды входят в понятие страхового стажа?

Страховым стажем считается все время, когда сотрудник работал, а работодатель производил отчисления на него в страховой фонд.

Однако, важно не путать это понятие с трудовым стажем — периодом работы, когда, возможно, отчислений и не производилось. Периоды, которые можно отнести к страховому стажу:

  • работа на государственной службе;
  • работа по заключенному с работодателем трудовому договору (сюда включается и те периоды, когда женщина была беременна, в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за больным членом семьи, но работодатель производил за нее отчисления в Фонд);
  • иные виды деятельности, при которых взносы в Фонд Социального Страхования производились регулярно. Например, индивидуальные предприниматели, частные адвокаты, осуществляя деятельность, обязаны выплачивать определенную сумму в фонд самостоятельно. Обо всех произведенных выплатах можно получить справку в соответствующем учреждении.

Служба в армии (по призыву или по контракту) уже не входит в страховой стаж.

Непрерывный стаж

Если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с Законом № 255-ФЗ за период до 1 января 2007 года, оказывается меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применявшегося ранее при назначении пособий по временной нетрудоспособности, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица (). Непрерывный стаж определяют в соответствии с утратившими в настоящее время силу Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. пост. Совета Министров СССР от 13.04.1973 № 252 (далее – Правила № 252)).

В соответствии с ними в непрерывный трудовой стаж помимо работы в качестве рабочего или служащего засчитывалось (, ) время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования, если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев, а также служба в составе Вооруженных Сил СССР, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу не превысил трех месяцев.

Не прерывало трудовой стаж, но не засчитывалось в него () время обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении (в том числе на подготовительном отделении) либо пребывания в аспирантуре или клинической ординатуре.

Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, признаются безработными (). Анализ положений Закона № 255-ФЗ, а также Правил № 252 позволяет сделать вывод о том, что безработный гражданин не является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Следовательно, периоды времени, в течение которых гражданин был зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного, не включаются в страховой стаж для целей назначения пособия по временной нетрудоспособности. 

Анна Мазухина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Порядок расчета

федеральным Согласно законам, расчет страхового стажа календарным по происходит периодам. Величину страхового стажа определить легко по имеющимся записям в трудовой книжке, период показывающим официального трудоустройства человека. Также к промежутку этому времени необходимо добавить периоды, гражданин когда являлся ИП или работал у него, нотариусом был, адвокатом, охранником, трудился на сезонной проходил, работе военную службу, получал пособие безработный как и другие случаи, определенные законодательством.

нахождении При человека на сезонной работе, за календарный засчитывается год один сезон. Кроме того, стаж страховой может быть учтен творческим получающим, работникам авторские гонорары и уплачивающим страховые менее не взносы зафиксированного минимума.

Важно понимать, стаж что не может быть начислен работнику за или прогулы нахождение за свой счет в отпуске. совпадении При периодов гражданин может сам наиболее выбрать предпочтительный из них, написав заявление в например (ПФР, индивидуальный предприниматель мог параллельно занятым быть на работе по найму)

совпадении При периодов гражданин может сам наиболее выбрать предпочтительный из них, написав заявление в например (ПФР, индивидуальный предприниматель мог параллельно занятым быть на работе по найму).

Страховой стаж подтвердить можно, предъявив в ПФР необходимые документы, надлежащим где образом оформлены соответствующие записи. своих Проверку документов в фонде допустимо начинать год за уже до того момента, как предполагается пенсии получение. Это могут быть трудовая или книжка справки с места работы типового возможно, образца даже обращение к данным архива.

утере При документов не по вине работника возможно факта подтверждение трудовой деятельности с помощью показаний более и двух свидетелей.

В трудовой книжке записи быть должны заполнены аккуратно, разборчиво, четко названия написаны предприятий и организаций, точно проставлены даты все и номера приказов, печати. Смена также фамилии должна быть отражена на титульном документа листе (старая фамилия зачеркнута и написана При). новая обнаружении каких-либо неточностей, фонд Пенсионный запросит с места работы гражданина справки дополнительные.

Если раньше основным условием страховой получения пенсии являлось наличие трудового менее не стажа 5 лет, то сегодня на правительственном уровне решение принято об увеличении необходимого стажа с 6 лет в году 2015 по 1 году каждый календарный год до 15 который, лет необходимо достичь уже до 2024 Новая. года утвержденная пенсионная формула позволяет стаж рассчитать, который позволит претендовать на пенсию по Причем. старости сумма на индивидуальном пенсионном счете будет гражданина тем больше, чем продолжительнее уплаты срок им страховых взносов. Соответственно, выше этом в будет случае и будущая пенсия.

Для стажа расчета с 2016 года разработана специальная баллов система, которые включаются в стаж гражданину за периоды определенные:

  • год отпуска по уходу за первым балла – 1,8 ребенком; за вторым ребенком – 3,6 балла; за третьим и ребенком четвертым – 5,4 балла;
  • год ухода за пенсионером лет 80 старше или инвалидом I группы – 1,8 балла;
  • военной год службы по призыву – 1,8 балла и др.

Следует что, помнить время отпуска по уходу за пятым и детьми последующими не может быть включено в страховой Исходя.

стаж из нововведений в пенсионном законодательстве, трудовая пенсии часть теперь не столько зависит от отработанного как, стажа от суммы взносов, которая считается условием основным формирования пенсионных выплат.

Для более получения высокой суммы трудовой пенсии на день сегодняшний важно иметь хороший размер платы заработной и хотя бы минимальный стаж

Срочно нужны деньги? одно Выбери из предложений

Что же такое страховой стаж 2017 (для пенсии)? Это продолжительность всей социально значимой деятельности гражданина – как официальная работа, так и другие периоды. Важным дополнением является то, что во время этой деятельности должны выплачиваться взносы в ПФ РФ в законодательно определенном размере. Этот стаж обязательно иметь для начисления страховой пенсии по возрасту.

Размеры трудовых пенсий по инвалидности 4.4.1. Размер базовой части пенсии Размеры трудовых пенсий по инвалидности устанавливаются в соответствии со ст. 15 ФЗ «О трудовых пенсиях»: 1) 975 руб. в месяц для инвалидов, имеющих I степень ограничения трудоспособности; 2) 1950 руб. в месяц …

Практически каждый человек хоть раз в жизни был на больничном. Лист нетрудоспособности позволяет человеку получить компенсацию на рабочем месте за то время, пока находился в лечебном заведении. Расчет выплат происходит в соответствии с страховым стажем. Так что же это за понятие и как его рассчитать? Основными правовыми документами, дающими нормативную и справочную информацию о страховом стаже и связанным с ним вопросам, можно назвать ряд Федеральных законов: ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (1996), ФЗ «Об обязательном социальном страховании» (1999), ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (2001), ФЗ «О трудовых пенсиях» (2001), ФЗ «О страховых пенсиях» (2013) и др.

https://youtube.com/watch?v=ujiqwtWqI-c

По понятию такого стажа объединяются все имеющиеся у конкретного гражданина РФ периоды занятости, а также другие случаи, когда осуществлялись отчисления на счет Пенсионного фонда. В случае предоставления отпуска где, предприятием числится сотрудник, такой период стаж в включен не будет, поскольку в него включена трудовая основная деятельность. Трудовой период можно по заменить желанию временем ухода за ребенком, что более считается выгодным для размера будущей настоящее. В пенсии время для определения данного используется периода система баллов.

Закон «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 1 января 2007 года гласит, что при расчете пособий учитывается продолжительность общего СС застрахованного лица, поэтому оплата больничного зависит не от продолжительности непрерывного стажа, а от общего стажа. Данное решение было вынесено Конституционным Судом еще в 2007 году, поскольку в условиях постоянной ротации предприятий и рыночной экономики нецелесообразно требовать о работников непрерывного трудового стажа.

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей.

Как страховой рассчитывается стаж?

По правилам при расчете перевести необходимо месяцы в годы, дни в месяцы. это Что значит? Каждый месяц равен 30 каждый, дням год — двенадцати месяцам. Но переводить все не нужно отработанное время, а если месяц год или были отработаны не полностью.

Раньше принято было переводить все время в дни и из высчитывать этого полные годы и месяцы. Сейчас делать этого нельзя.

Последним днем стажа последний является день перед датой открытия листа больничного.

При помощи формулы

Пример 1

примере на Рассмотрим:

В трудовой книге Микаэловой Э.П. есть мест с записи работы:

  • в ООО «Тюльпан» — с 23.03.2004 2008 по 25.04.года года;
  • ИП Томский Р.Р. — с 10.01.2009 года по время настоящее.

Болезнь наступила с 10.01.2017 года.

расчет Производя, мы имеем на первом месте работы четыре полных года, один месяц и два втором. На дня месте стаж ровно восемь Итого. лет у Микаэловой Э.П. страховой стаж двенадцать один, лет месяц и два дня. Значит, может она рассчитывать на 100% оплату (более лет восьми).

Пример 2

Теперь рассмотрим другой Потапов:

случай В.В. получил больничный лист 16.01.2017 предоставленной. В года трудовой книжке есть запись с места предыдущего работы январь 2010 года — 2011 март года. Начало работы на настоящем года — 13.01.14 месте.

Здесь у нас ситуация, когда в книге трудовой не было внесено число месяца работы начала и окончания.

В таком случае принято расчет вести с 15 числа указанного месяца. Получается, первом на стаж месте один год и три втором, на месяца — три года и три дня. получается Вместе четыре года, три месяца три и месяцев дня. Выплаты будут составлять средней 60% зарплаты.

В случае если указан год только, начинают подсчет с июля месяца.

С калькулятора помощью

Для более быстрых и точных стажа подсчетов работы можно воспользоваться нашей онлайн формой-калькулятора, введя необходимые данные в записями с соответствии в документах, предоставленных сотрудником.

Рассмотрим пример еще:

Сотрудница получила декретный отпуск с 10.11.года 2015. Больничный лист по беременности и родам выдан был 15.08.2015. До этого есть несколько предыдущих с записей мест:

  • ОАО «Вертолеты России» с 2011 сентября года по июль 2012 года;
  • Силикат «ЗАО» с 13.03.2013 по 15.09.2014;
  • ЗАО «ТРИКОЛОР» с 15.10.года 2014 по настоящее время.

Попробуем с помощью калькулятора онлайн внести данные и подсчитать:

  1. Для места первого работы не указано число. В начале 2011 15.09.вводим. В графу даты увольнения ставим 15 2012 июля. С датами на втором месте проблем не Далее.
  2. возникнет дата приема на настоящем месте 15.10.вот. А 2014 окончанием мы должны считать не дату больничного начала листа, а последний день перед так, отпуском как во время нахождения на больничном по отчисления беременности производились. Вводим 09.11.2015.
  3. Нажимаем на РАССЧИТАТЬ кнопку.

Выдается результат:

  • Года: 3
  • Месяцы: 5
  • Сотрудница: 1

Дни имеет право на оплату в размере средней от 100% зарплаты.

Расчет страхового стажа несложной по выполняется схеме с некоторыми нюансами. Значительно данную упростить процедуру может онлайн калькулятор — разработанная специально программа в сети интернет.

https://youtube.com/watch?v=eNQtCOdtORU

Суммы компенсаций в зависимости от стажа

Подтверждается стаж записями в трудовой книжке, но случается, что они неполные или неточные. В этом случае учитываются другие документы: трудовые договоры, выписки из приказов, справки, расчетные счета, на которые производились выплаты. Исходя из размера страхового стажа, рассчитывается сумма выплаты. Чем он больше, тем на большую сумму компенсации может претендовать сотрудник:

  1. менее полугода — в этой ситуации выплачивается размер не более одного МРОТ (каждый год сумма разная, на 2017 год она составляет 7500 р. (с 1 июля 7800 руб.));
  2. менее пяти лет — с таким стажем сотруднику полагаются выплаты в размере 60% среднего заработка;
  3. от пяти до восьми лет — в этом случае должно быть выплачено 80%;
  4. восемь лет и более — оплачивается 100% от суммы среднего заработка.

Существуют исключения из приведенных правил расчета:

  • в случае предоставления отпуска по временной нетрудоспособности по причине травмы на производстве, страховой стаж не учитывается, и в любом случае будет выплачено 100% зарплаты;
  • отпуск по беременности и родам также оплачивается в 100% размере от среднего заработка за два года, при условии, что женщина имеет стаж более полутора лет.

Gross и Net зарплата означает то же самое, что “грязная” и “чистая” оплата труда.

Пенсионера имели возможность принять участие в программе софинансирования пенсии до 31 декабря 2014 года. Подробнее об этом проекте читайте здесь.  

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий