Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих

Выплата премий по приказу 1010 в 2020 году

  • младший офицерский состав: мл. лейтенанты, ст. лейтенанты и капитаны – коэффициент не может превышать 3;
  • если речь идет о майорах, капитанах 3-ого и 2-ого ранга, подполковниках – коэффициент устанавливается не больше 4;
  • полковникам, капитанам 1 ранга, генерал-майорам, контр-адмиралам – коэффициент не больше 5;
  • если речь идет о воинском звании от генерал-майора (вице-адмирала) и выше – коэффициент устанавливается в пределах 10.
  • если говорить о непосредственно младшем офицерском составе (указан выше), то они имеют право рассчитывать на сумму до 145 000 рублей;
  • майоры, капитаны 2-ого и 3-ого ранга, а также подполковники вправе получить до 192 000 рублей;
  • контр-адмиралы, капитаны 1-ого ранга и непосредственно полковники – могут рассчитывать в среднем на 240 000 рублей;
  • высший офицерский состав имеет полное право получить до 500 000 рублей.

Премия в конце 2020 года

Раскрытая информация об алгоритме начисления и критериях лишения поощрения позволяет сделать вывод о том, что ежегодное премирование является стимулом личному составу к качественному исполнению своих обязанностей, совершенствованию физподготовки и морально-социологического настроя.

Выплачиваемая традиционно в декабре каждого года премия от государства, рассматривается также как соцпомощь защитникам Отечества. Смысл ее заключается в фоновой индексации из средств, предварительно заложенных на оборонку, в конце года военнослужащий получает дополнительное вознаграждение.

Премия рассчитывается на основании месячного оклада по должности, с добавкой за выслугу лет, совершённые подвиги или сверхурочные часы. В сумме отражается количество текущих военных учений, род войск. Немалую роль играет и семейный фактор армейца.

Такая традиция предусмотрена как ежегодная, однако из-за нестабильности финансового положения в стране военные не каждый год получают обещанную широкую индексацию. Несколько раз были прецеденты, когда бюджета не хватало на полноценную зарплату и премиальные начислялись в качестве небольшой индексации на весь следующий год к ежемесячному окладу.

Будет ли зарплата военнослужащим за ноябрь с премией 10 10

№ 1010 не выплачивается:

  1. Практика комментариев к статьям по выплате премии по приказу 1010 военнослужащим показывает, что тему выплат премии солдатам, сержантам, прапорщикам необходимо выделить в отдельную статью

При назначении и расчете премии могут использоваться различные коэффициенты, в зависимости от звания гражданина. Общий размер премии может достигать от 10 до 48 тысяч рублей.Ее предоставляют один раз в квартал после заполнения соответствующего рапорта.

Имеет значение, какое количество денег было выделено государством на определенный округ.Руководство военной части составляет рапорт, который передается в вышестоящие инстанции.

В документе приводятся данные на каждое лицо, обладающее правом на получение премии. После просмотра рапорта издается Приказ.Выплата премии 1010 военнослужащим в декабре 2020: Военнослужащие, которые имеют право на премию 1010В Российской

Зарплаты военнослужащих в России

Лица, проходящие службу за полярным полюсом, получают надбавки.12 месяцев службы идут в стаж как 24 месяца.Под персональными заслугами понимаются совершенные подвиги. Имеет значение и то, где военный проходил службу.

Больше платят лицам, служащим в горячих точках.Плюсы и минусы служения по контракту. Смотрите видео. Имеются и другие надбавки.

Они связываются с:

  1. наличием ВО;
  2. владением несколькими языками;
  3. великолепной физ.подготовкой.

Принимается во внимание и то, насколько человек способен принимать решение в критической ситуации. Размер ежемесячных надбавок от оклада в РФ выглядит так:

  1. секретность — 66%;
  2. специфические условия — 100%;
  3. особые достижения — 100%.
  4. высокая квалификация — 6-29%;
  5. выполнение специальных задач — 100%;
  6. выслуга — 11-39%;

Заработная плата военнослужащих в РФ определяется Законом от 7 ноября 2011 г.

Будет ли премия военнослужащим в конце 2020 года по Приказу №1010 – последние новости

Будет ли премия военнослужащим в конце 2020 года?

Приказ №1010 МО РФ издан в 2010 году во исполнение Указа Президента №1459 и регулирует порядок начисления и выплаты премии из средств, возникших за счет экономии бюджетных средств.

Будет ли премия в 2020 году? Приказ 1010 является действующим, не отменен, последние 8 лет премия выплачивается неизменно в декабре, нет оснований считать, что в этом году что-то изменится. Премии выплачиваются военнослужащим и гражданскому персоналу.

Как в одной из частей распределили денежную премию по приказу 1010. Сколько на руки получат офицеры, пр-ки, солдаты, сержанты

Напомним нашим читателям (не военнослужащим, конечно, а тем, кто не в курсе военных выплат), что так называемая премия по приказу 1010 положена военнослужащим в конце каждого года и по итогам года.

То есть – выплачивается эта денежная премия в декабре месяце. Срок выплаты – обычно с декабрьским денежным довольствием. А в этом 2019 году денежное довольствие за декабрь будет выплачиваться с 23 декабря.

Но военнослужащих больше интересует совсем не время выплаты денежной премии по приказу 1010, то е сть не время перечисления ее на карту, а то, какого она будет размера – эта премия…

А размер денежной премии по приказу 1010, в свою очередь, зависит от размера расчетной суммы, определяемой министром.

Уже потом окончательный размер суммы денежной выплаты премии можно определить умножая эту расчетную сумму на установленные коэффициенты.

Например, в 2015, 2016, 2017 годах размер расчетной суммы был весьма приличный – и 45 000 рублей, и 53 000 рублей, и даже 55 000 рублей.

А с учетом того, что еще надо было вычесть 13% НДФЛ – к выдаче на руки получилась совсем незначительная сумма. И люди расстроились перед Новым годом.

Ведь многие планировали купить подарки и хорошо провести новогодние каникулы…

И вот уже незаметно пролетел год, и настало время говорить о новой премии 1010.

Что о данной премии известно сейчас?

Телеграмм с расчетными суммами в интернете достаточно много. Большинство из них старые и фейковые.

Но телеграмма реальная, скорее всего, вообще не появится в интернете по определенным причинам.

Сумма, расчетная сумма сейчас фигурирует в размере 20 000 рублей.

Есть даже пример расчета, сколько начислили в конкретной воинской части.

Примерное распределение премии 1010 в в/ч. Вариант одной из реальных частей, где уже принято решение по распределению денег по 1010. Сколько получат денежной премии на руки офицеры, прапорщики, солдаты и сержанты.

Расчетная сумма, как и говорили ранее в этой статье подтвердилась – 20 000 рублей.

Командир принял решение, довел коэффициенты до всего л/с:-военнослужащие замещающие офицерские должности коэффициент – 1,25, то есть размер премии – 25 000 рублей. К выдачи на руки с учетом 13% НДФЛ – 21 750 рублей;-военнослужащие на должностях прапорщиков коэффициент – 1, то есть размер премии – 20 000 рублей. К выдачи на руки с учетом 13% НДФЛ – 17 400 рублей;-военнослужащие на должностях рядовых и сержантов – 0,75, то есть размер премии – 15 000 рублей. К выдачи на руки с учетом 13% НДФЛ – 13 050 рублей;

“…Телеграмму ни кому показывать не будут. Да это и не нужно! Руководство распределит деньги кому как посчитает нужным, кому то больше, кому то меньше из расчёта 20 000 на военнослужащего. Довести “в части касающейся” и то только до командиров частей…”

“…Позвонили из УФО, ждут нас в воскресенье с 9:00 – согласовывать проект… И завтра же в Алушту вводить. В 00:00 16.12.19 начнётся расчёт ДД за декабрь…”

“… Вся задержка из – за вышестоящих органов управления. Расчётную сумму озвучили, но общую сумму на в/ч пока не довели. Идёт распределение в вышестоящем штабе. Ведь там расчётная сумма 140 000, и им общую распределили исходя из списочной численности.

р…. Вот и получается потом я то в некоторых в/ч выплатят только по 10 т. р….”

А гражданским по итогам года подкинули шестимесячный лимит

ЮВО: расчетная сумма – 20 000 рублей. Суммы сегодня с утра довели, до обеда необходимо согласовать, уточнить и сдать на ввод в Алушту. После ввода Алушту собираются закрывать. Времени – до 17.00

Самый подробный и ежечасный мониторинг ситуации с 1010 ведется вот здесь:

Премия 1010 военнослужащим в 2020 году расчетная сумма

  • потеря служебного удостоверения;
  • нарушение правил ведения делопроизводства (секретного);
  • нарушение безопасности военной службы, которое привело к нетрудоспособности военнослужащего либо его смерти;
  • нарушение правил выезда за границы РФ;
  • незаконное назначение военнослужащему дисциплинарного взыскания или привлечения его к материальной ответственности.

Главным событием в декабре каждого года для военнослужащих становится выплата денежной премии по приказу 1010. Конечно, сам приказ носит другое название, но в среде военнослужащих он уже давно и прочно называется просто 1010. Сведения на эту тему довольно скудные, но вот буквально совсем недавно в открытых источниках на просторах рунета появилась такая телеграмма.

Γрaждaнскue слyжaщue Muнобороны Pоссuu – это почтu половuнa всex сотрyднuков

Γод 2018 знaмeнaтeлeн многuмu событuямu u нe послeднee мeсто в нeм зaнuмaют Βыборы Прeзuдeнтa Pоссuu, но тaк жe вaжны новостu об yвeлuчeнuu дeнeжного содeржaнuя . Посколькy Βоорyжeнныe Cuлы PФ – это нe только воeннослyжaщue, но u обслyжuвaющue aрмuю грaждaнскue сотрyднuкu, многux uз нux uнтeрeсyeт вопрос повышeнuя зaрaботной плaты в 2018 годy.

По uтогaм прuнятого Γосдyмой PФ проeктa Бюджeтa-2018 слeдyeт, что долгождaннaя uндeксaцuя состоuтся.

1. Κто относuтся к грaждaнскомy пeрсонaлy MO PФ2. 3aрплaтa u прeмuя по прuкaзy 1010 грaждaнского пeрсонaлa MO PФ3. Бyдeт лu повышeнue зaрплaты грaждaнскомy пeрсонaлy MO PФ в 2018 годy

Γрaждaнскue слyжaщue Muнобороны Pоссuu – это почтu половuнa всex сотрyднuков uз чuслa тex, кто слyжuт нa блaго госyдaрствa. По нeкоторым дaнным ux колuчeство состaвляeт 41%, eслu быть точным.

Κ грaждaнскомy пeрсонaлy Muнuстeрствa обороны PФ относятся сотрyднuкu:

воeнныx комuссaрuaтов (воeнкомaтов) u сборныx пyнктов
прeдстaвuтeльств воeнно-тexнuчeского сотрyднuчeствa зa рyбeжом
цeнтров мaтeрuaльно-тexнuчeского обeспeчeнuя, зaводов, бaз, склaдов
коммyнaльныx слyжб (котeльныx, элeктроснaбжeнuя, ЖΚX, водокaнaлов, гaзовыx слyжб)
морского u рeчного сyдоxодного трaнспортa

Достaточно лuшь пeрeчuслuть нeкоторыe профeссuu грaждaнскux слyжaщux, чтобы понять всe многообрaзue u вaжность этux сотрyднuков для полноцeнного обeспeчeнuя Βоорyжeнныx Cuл PФ – это бyxгaлтeры, повaрa, водuтeлu, uнжeнeры, лeтчuкu, врaчu, мeдuкu, сaнтexнuкu, элeктрuкu, гaзовщuкu, u многue дрyгue.

Β нaстоящee врeмя зaрaботнaя плaтa грaждaнскux слyжaщux Muнобороны Pоссuu рeгyлuрyeтся Прuкaзом Muнuстрa обороны PФ от 23 aпрeля 2014 г. (с uзмeнeнuямu u дополнeнuямu от: 22 сeнтября 2015 г., 18 aвгyстa 2016 г.) № 255 «O мeрax по рeaлuзaцuu в Βоорyжeнныx Cuлax Pоссuйской Фeдeрaцuu постaновлeнuя Прaвuтeльствa Pоссuйской Фeдeрaцuu от 5 aвгyстa 2008 г. № 583», в котором yстaнaвлuвaются должностныe оклaды в соотвeтствuu с тaрuфной сeткой.

Β срaвнeнuu с дeнeжным довольствueм воeннослyжaщux, зaрплaты грaждaнского пeрсонaлa знaчuтeльно нuжe, xотя зaчaстyю онu выполняют тaкyю жe сложнyю u опaснyю рaботy, рuскyя нuчyть нe мeньшe.

Taкжe в кaчeствe дополнuтeльной мeры фuнaнсовой поддeржкu грaждaнскuм сотрyднuкaм Muнобороны прeдyсмотрeнa квaртaльнaя прeмuя в соотвeтствuu с Прuкaзом Muнuстрa обороны PФ от 26 uюля 2010 г. № 1010 «O дополнuтeльныx мeрax по повышeнuю эффeктuвностu uспользовaнuя фондов дeнeжного довольствuя воeннослyжaщux u оплaты трyдa лuц грaждaнского пeрсонaлa Βоорyжeнныx Cuл Pоссuйской Фeдeрaцuu».

He смотря нa то, что нeкоторыe прeмuu по этомy нaпрaвлeнuю состaвлялu нe болee 2 тысяч рyблeй, eсть u xорошue новостu:

прeмuя по прuкaзy 1010 зa 3 квaртaл 2017 годa грaждaнскомy пeрсонaлy MO PФ состaвuт 4 тысячu рyблeй.

Βопрос по поводy прeмuu зa 4 квaртaл 2017 годa покa рaссмaтрuвaeтся, но дaннaя прeмuя тaкжe бyдeт состaвлять сyммy нe нuжe прeдыдyщeй, посколькy нa носy Βыборы-2018, в прeддвeрuu которыx ожuдaeтся повышeнный рaсxод нa фuнaнсuровaнue aрмuu u MΒД.

27 октября 2017 годa в Γосдyмe PФ был прuнят проeкт бюджeтa нa 2018 u плaновыe 2019-2020 годы, uз которого слeдyeт, что грaждaнскомy пeрсонaлy нaконeц-то нaчнyт повышaть дeнeжноe содeржaнue. Peшeнue о рaзмeрe повышeнuя зaрплaт грaждaнскомy пeрсонaлy MO прuнято вмeстe с повышeнueм дрyгuм воeннослyжaщuм.

Cоглaсно прuнятомy проeктy Бюджeтa-2018 u сопyтствyющux Бюджeтa-2019 u Бюджeтa-2020, грaждaнскuй пeрсонaл ΒC PФ полyчuт тaкоe фuнaнсuровaнue:

Из этux цuфр вuдно, что проuзойдeт uндeксaцuя дeнeжного содeржaнuя грaждaнского пeрсонaлa MO PФ нa рaзмeр прогнозной uнфляцuu: оклaд грaждaнскux слyжaщux бyдeт повышeн в 2018 годy нa 4%.

Повышeнue зaрплaты грaждaнскомy пeрсонaлy Muнобороны PФ в 2018 годy состaвuт 4% u проuзойдeт с 1 янвaря 2018 годa.

Ha 2019 u 2020 годы зaплaнuровaнa тaкaя жe uндeксaцuя в объeмe нe мeнee 4%, однaко срокu yвeлuчeнuя пeрeнeсeны нa 1 октября 2019 u 1 октября 2020 годов.

Порядок выплаты

Премии выплачиваются военнослужащим и гражданскому персоналу. Хотя в самом приказе установлен ежеквартальный график выплаты, этот порядок соблюдался только в первый год, затем премии стали начислять и выдавать за год. В настоящее время только гражданские по-прежнему получают данные суммы каждый квартал.
В приказе есть и еще одна формулировка – дополнительное материальное стимулирование. Оно не положено тем военнослужащим, которые:

  • допустили грубые дисциплинарные проступки за соответствующий период и имеют взыскания;
  • показали неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной или физической подготовке;
  • допустили нарушения финансово-экономической или хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб.

Лица гражданского персонала также могут быть лишены премии при совершении дисциплинарных проступков или нарушений хоздеятельности.
Размер экономии бюджетных средств определяется финансово-экономическим органом. Объемы бюджетных средств, выделяемых на премии, устанавливаются Минобороны.
На практике в начале декабря приходит телеграмма из Минобороны, где указываются расчетные суммы, на которые на практике ориентируется командование. Однако итоговое решение по размеру премии принимается каждым конкретным командиром в соответствующем приказе. Это указано в п. 7 приказа, конкретные суммы допстимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, выделенных на эти цели, по результатам исполнения должностных обязанностей.
Размер премии не может превышать пятикратный размер расчетной суммы, это правило не касается командиров от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше. За выполнение особо сложных заданий на основании решения руководителя премия может быть выделена и в большем размере.

На практике командир подает рапорт, с указанием данных на каждого, кому положена премия, в вышестоящие инстанции. После получения рапорта издается приказ.

Приказ Минобороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 “О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации” (не вступил в силу)

21 сентября 2010

О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 “О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации (далее именуется – Порядок).

2. Выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются – военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются – лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется – дополнительное материальное стимулирование).

3. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 марта 2009 г. N 115 “О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации” (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 апреля 2009 г., регистрационный N 13862).

Министр обороныРоссийской Федерации А. Сердюков

______________________________

* Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации – Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации – Министерством обороны.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 сентября 2010 г.

Регистрационный N 18395

Приложениек Минобороны РФот 26 июля 2010 г. N 1010

Государственная поддержка Героев России

10 комментариев

положена ли выплата материальной помощи и еда военнослужащим, за численным в распоряжение командира части в связи с сокращением?

Здравствуйте Олег, при увольнении вы имеете право на единовременное выходное пособие в размере двух окладов денежного содержания, если срок военной службы менее 20 лет и семь окладов, если срок службы более 20 лет.

Добрый день,я офицер в звании старший лейтенант,недавно я совершил проступок (не вышел на службу по учебному сигналу 135 ( который объявили в 5.50,а отменили в 8.50) в свой выходной день,так как жене надо было утром уехать,а я сидел дома с годовалым сыном),который максимум тянет на выговор,но начальник посчитал что я совершил ГДП (отсутствие более 4-х часов на службе),провели расследование,и объявили мне строгий выговор от командира части.Позже я разговаривал с командиром подразделения на счет поощрения в конце года по приказу 1010,и он мне ответил,что если я исправлюсь,строгий выговор мне снимут и в конце года получу свою премию по 1010,так ли это? или стоит мне обратиться обратиться с жалобой в прокуратуру?

Здравствуйте Андрей, распределением премии по Приказу № 1010 занимается командир военной части. Возможность выплаты вам премии целиком зависит того, подаст ли командир рапорт о вашем поощрении вышестоящему руководству.

Полагаю что в вашем случае обращение в военную прокуратуру не приблизит к этой премии, проступок имел место и при условии вашей добросовестной службы вы можете надеяться на лояльность командира части.

а как на счет сержантов прапорщиков?

Добрый день Максим, пунктом 8 Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала ВС РФ, утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 26.07.2010 г. № 1010 определено, что на дополнительное материальное стимулирование могут рассчитывать только военнослужащие офицерских званий и лица гражданского персонала ВС РФ.

Имеет ли право командир лишить военнослужащего полностью премии в виде денежного поощрения, согласно приказа 1010, в 2017 году если он по заключению врачебно-лётной комиссии освобождён от сдачи нормативов по физ. подготовке (группа ЛФК). Исполняет свои функциональные должностные обязанности в полном объёме.

Здравствуйте, я обычный контрактник. Вопрос: -если я физо на 3 сдал мне выплатят премию 10/10.

Если состою в группе ДДН,мне положена премия и выплаты 1010?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по следующему вопросу. Мой брат военнослужащий контрактной службы в звании сержанта. Премия 1010 платится в его части один раз в год в декабре. При сдаче КПЗ весной он имел положителеные оценки. На осенней сдаче получил 2 по физо. Может ли он рассчитывать на половину премии или его лишат полностью?

Популярное в этом разделе

Бесплатная консультация юриста

Москва и область

Санкт Петербург и область

Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.

Кто и на основании чего имеет право на премию

Премия, выплачиваемая каждый год, является финансовым рычагом стимулирования личного состава к более добросовестному выполнению своих служебных обязанностей и совершенствованию физической и морально-социалогической подготовки.

На нее в 2019 году имеют право рассчитывать те, кто не имел дисциплинарных взысканий и не совершал деяния, противоречащие уставу несения военной службы сотрудниками ВС РФ.

К таким проступкам относятся:

  • потеря служебного удостоверения;
  • разглашение конфиденциальной информации;
  • несоблюдение правил пересечения территориальных пределов государства;
  • привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности;
  • нарушение норм безопасности несения службы, повлекшее за собой травму или гибель человека;
  • неудовлетворительна физическая подготовка;
  • нарушение норм экономической деятельности подразделения, что привело к материальному ущербу.

Размер денежной премии, на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего.

Сумма денежной премии в вопросе стимулирования граждан военнослужащих, а также гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в ВС РФ (исключением являются командиры, начальники, а также руководители и заместители, у которых существует штатное воинское звание от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше), не может быть установлена больше, нежели 5-кратная расчетная сумма

При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава

Размер премии напрямую зависит от воинского звания, поскольку коэффициенты различаются.

Если говорить конкретней, то коэффициент следующий:

  • младший офицерский состав: мл. лейтенанты, ст. лейтенанты и капитаны – коэффициент не может превышать 3;
  • если речь идет о майорах, капитанах 3-ого и 2-ого ранга, подполковниках – коэффициент устанавливается не больше 4;
  • полковникам, капитанам 1 ранга, генерал-майорам, контр-адмиралам – коэффициент не больше 5;
  • если речь идет о воинском звании от генерал-майора (вице-адмирала) и выше – коэффициент устанавливается в пределах 10.

Если речь идет о дополнительном финансовом стимулировании гражданских лиц, которые работают в структурах ВС РФ, то здесь коэффициент напрямую зависит от того, какую должность занимает человек:

  • если речь идет о заместителях руководителей каких-либо структурных подразделений организации ВС РФ – коэффициент не больше 3;
  • заместители начальников организации ВС РФ, а также сами руководители структурных подразделений ВС РФ – коэффициент устанавливается в пределах 4;
  • если речь идет о непосредственных руководителях организации Вооруженных Сил РФ – коэффициент может достигать 5, но не больше.

Если говорить о финансовом стимулировании именно личного состава, то здесь сумма премии напрямую зависит от каких-либо достижений, выполненных сложных задач и так далее. Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства.

ÐÑиказ 1010 Ð´Ð»Ñ Ð³ÑажданÑкого пеÑÑонала

ÐиÑа, ÑлÑжаÑие в ÐинобоÑÐ¾Ð½Ñ Ð Ð¾ÑÑийÑкой ФедеÑаÑии, но не имеÑÑие воинÑкого званиÑ, Ñоже пооÑÑÑÑÑÑÑ Ð¿Ñемией 1010. УÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸Ñ ÐµÐµ наÑиÑÐ»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ лиÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð»Ñ Ð½Ð¸Ñ Ñе же, ÑÑо и Ð´Ð»Ñ Ð¸Ñ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½ÑÑ ÐºÐ¾Ð»Ð»ÐµÐ³. ÐÐ»Ñ Ñого ÑÑÐ¾Ð±Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÑÑиÑÑ Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ Ð²ÑплаÑÑ, гÑажданÑкий ÑлÑжаÑий должен оÑвеÑÑÑвенно вÑполнÑÑÑ Ñвои должноÑÑнÑе обÑзанноÑÑи и не имеÑÑ Ð²Ð·ÑÑканий по ÑлÑжбе за пеÑиод пÑемиÑованиÑ.

ÐÑи ÑÑом одно знаÑиÑелÑное оÑлиÑие Ð¼ÐµÐ¶Ð´Ñ Ð¿ÑемиÑми Ð´Ð»Ñ Ð»Ð¸Ñ Ñ Ð²Ð¾Ð¸Ð½Ñкими званиÑми и без ÑаковÑÑ Ð²Ñе-Ñаки ÑÑÑеÑÑвÑеÑ â вÑплаÑа «по 1010» лиÑам гÑажданÑкого пеÑÑонала пÑоизводиÑÑÑ Ð½Ðµ Ñаз в год, а в конÑе каждого кваÑÑала. РазÑмееÑÑÑ, ÑÐ°Ð·Ð¼ÐµÑ ÐµÐ¶ÐµÐºÐ²Ð°ÑÑалÑной пÑемии Ð´Ð»Ñ Ð³ÑажданÑÐºÐ¸Ñ Ð·Ð½Ð°ÑиÑелÑно менÑÑе ежегодной вÑплаÑÑ Ð´Ð»Ñ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½Ð¾ÑлÑжаÑиÑ, однако обÑие ÑÑÐ¼Ð¼Ñ Ð²ÑÐ¿Ð»Ð°Ñ Â«Ð¿Ð¾ 1010» за год Ð´Ð»Ñ Ð¾Ð±ÐµÐ¸Ñ ÐºÐ°ÑегоÑий ÑлÑжаÑÐ¸Ñ Ð¿ÑимеÑно ÑопоÑÑавимÑ.

Приказ 1010 в 2020 году

Граждане, искушённые в вопросе матстимулирования в воинских кругах, понимают, что премия №1010 не что иное, как аналог тринадцатой зарплаты, которую отменили в 2012 году. Что делает эти выплаты схожими?

  • Премирование перечисляется в конце года.
  • Прерогативой поощрения можно лишиться из-за любого проступка, совершённого на протяжении года.


Гражданским лицам, обслуживающим воинские подразделения, начисления происходит по иному принципу

Поскольку финансирование по документам предоставляется ежеквартально, уже можно узнать наличие привилегий и их объём за 1 квартал 2020 года.

Начфин инфо

Существующий ресурс для подсчёта денежного довольствия военнослужащего «Начфин инфо» находится в широком доступе сети интернет и настроен таким образом, что практически любая выплата, касающаяся армейцев, будет рассчитана за короткий промежуток времени. Но премия 1010 является исключением, поскольку вышеозначенным приказом регламентировано, что суммы поощрения формируются исходя из экономии бюджетных средств. Такую экономию, по итогам использования доведенных лимитов, вычисляет уполномоченный орган ФЭО.

И также источником премиальной суммы является невыплаты в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарку, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего.

Регулируется данный вопрос Приказом МО РФ от 26 июля 2010 г. N 1010, который в своём названии уже делает ориентир на то, что выделенные средства на Вооруженные Силы должны иметь эффективное использование и быть использованы для дополнительного стимулирования защитников Отечества.

Сформированная ФЭО сумма определяет показатель на одного армейца и на каждую ВЧ. Министр обороны утверждает произведенные расчёты. Следующим шагом является доведение ВЧ до сведения посредством телеграммы.

Премия по приказу 1010

Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2020 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты. Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает — осенью перед самой выплатой премии.

У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально. Поэтому в данный момент всех волнует такой вопрос как: премия по приказу 1010 за 1 квартал 2020 года

Но для начала давайте разберемся откуда берутся денежные средства военнослужащим для выплат по данному приказу. Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа.

Итак:

Ключевые слова здесь — экономия бюджетных средств, которая, как указывает законодатель, возникает за счет сокращения служащих (работающих) в Вооруженных силах РФ людей.

Также экономия возникает в результате невыплат в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарные взыскания, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего (воинское звание + месячный оклад по занимаемой воинской должности)

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий