Перечень прав и привилегий матерей-одиночек во всех сферах жизнедеятельности

Меры социальной поддержки и льготы матерям-одиночкам в 2020 году

; не может привлечь одинокую мать, воспитывающую детей в возрасте до 5 лет, без ее согласия к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни (ст. 259 ТК РФ); не может расторгнуть трудовой договор с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по своей инициативе (Ст.

261 ТК РФ) за исключением увольнения по следующим основаниям: ликвидация предприятия либо прекращение деятельности ИП; неоднократное без уважительных причин неисполнение трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания; однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия)

Льготы по ТК РФ

Одинокая мама в большинстве случаев выходит на работу из декретного отпуска досрочно, поскольку ей приходится рассчитывать только на саму себя,  как правило, она часто вынуждена работать по совместительству в другом месте, для того, что бы обеспечить ребенка.

О своем особом статусе одиночка должна уведомить работодателя, представив свидетельство о рождении ребенка, в котором в графе «отец» стоит прочерк, либо иные документы, такие как справка о смерти, решение суда о признании второго родителя умершим, безвестно отсутствующим либо недееспособным.

В случае пребывании отца в местах не столь отдаленных, потребуется приложить приговор суда и справку из исправительного учреждения  о том, что осужденное лицо находится в его стенах.

Положения Трудового законодательства направлены на защиту труда такой категории женщин, ряд статей предоставляет одиночке определенные преимущества и льготы, которые состоят в следующих преференциях.

Льготный режим труда

По просьбе мамы, одной воспитывающей ребенка работодатель обязан установить для нее неполный рабочий день или неделю. Заработная плата при таком распорядке рабочего времени выплачивается пропорционально отработанному или выполненному объему.

При этом работа в таком режиме не влияет на исчисление трудового стажа или продолжительность отпуска. Такой порядок трудовых отношений применяется в основном, когда малыш еще совсем маленький или невозможности устроить его в детский сад.

Особый порядок расторжения трудового договора

По условиям законодательства невозможно уволить мать-одиночку до исполнения ребенку 14-летнего возраста, за исключением случаев:

  • ликвидации предприятия или организации;
  • если она допускает неоднократное неисполнение трудовых обязанностей;
  • однократного грубого нарушения трудовой дисциплины, предусмотренной пунктом 6 статьи 81 ТК РФ.

Если на предприятии намечается сокращение штатов, то женщина, в одиночку воспитывающая ребенка, имеет преимущество перед остальными работниками в вопросе оставления на работе.

При увольнении по случаю ликвидации, руководство предприятия должно трудоустроить одиночку в другом месте, в целях недопущения утраты заработка, поскольку у такой семьи единственным источником дохода является зарплата матери.

Право на дополнительный отпуск

Одинокая мама может воспользоваться правом, предоставленным ТК РФ и добавить к очередному отпуску еще 14 неоплачиваемых дней. Только необходимо иметь в виду, что такое условие должно быть прописано в коллективном договоре.

Дополнительный отпуск может быть оформлен в любое время по желанию работника, один раз в календарном году. При этом женщина может воспользоваться им как в целом, так и по частям. Возможность отдыхать еще две недели предоставляется маме, пока ее ребенку не исполнилось 14 лет.

Отказ от работы в ночное время

Работодатель не может понуждать работать одинокую маму в ночную смену, таковой признается время с 22 часов до 6 утра.

Мать-одиночка должна письменно уведомить руководство о невозможности или нежелании выходить на работу ночью, при этом ее отказ не может расцениваться, как нарушение трудовой дисциплины.

Нельзя заставить работать женщин, воспитывающих ребенка в отсутствие отца, так же в праздничные и выходные дни. Работодатель обязан письменно ознакомить женщину с ее правом отказаться от выхода на работу.

Порядок направления в командировку и на работу вахтовым методом

Законодательство регламентирует правоотношения, связанные со служебными поездками, такими как командировка в другой город или местность. Руководство предприятия может направить одинокую маму только с ее письменного согласия.
Что касается работы вахтовым методом, когда отсутствие может быть очень длительным, то закон запрещает отправлять туда матерей-одиночек.

Как получить?



С квитанциями об оплате коммунальных услуг и пакетом необходимых документов следует обращаться в органы социальной защиты по месту прописки. Сотрудниками службы, после изучения документов, будет рассчитан размер субсидирования.

Если обращение состоится до пятнадцатого числа текущего месяца, то уже за этот месяц суммы в квитанциях будут меньше. Если обратиться в конце месяца, то субсидия начинает свое действие со следующего.

Однако получить подобную привилегию можно только на собственное и муниципальное жилье, на съемное и арендованное такие послабления не распространяются.

Куда обращаться?

Одинокой маме необходимо посетить ЖЭК или управляющую компанию, и взять справку об отсутствии задолженностей по платежам. В органах местной администрации получить справку о составе семьи. Также необходимо суммировать и подтвердить все семейные доходы.

После чего обращаться следует в органы соц. защиты населения по месту жительства, именно здесь оформляются все без исключения льготы и субсидии.

Полезно знать, что многие справки имеют сроки годности, поэтому затягивать с обращением не стоит.

Необходимые документы

Для оформления субсидии потребуются следующие документы:

  • паспорт матери и свидетельства о рождении детей;
  • сведения обо всех доходах семьи за последний квартал;
  • документы на жилье и справки из БТИ о его площади;
  • справка о составе семьи и документы, подтверждающие статус женщины (свидетельство о разводе, удостоверение матери-одиночки и т.д.);
  • квитанции на оплату услуг ЖКХ, чеки об оплате, справка из коммунальных служб об отсутствующей задолженности.

Данный перечень может быть дополнен либо сокращен на усмотрение региональных властей, поэтому рекомендуется уточнить пакет необходимых документов по месту жительства, в той же ССЗ (службе социальной защиты).

Образец справки о доходах здесь.

Какие привилегии открываются перед одинокой мамой?

Одинокая мама с младенцем наделяется некоторым количеством прав. Появляются определённые поблажки в трудовых отношениях, например:

  • Мама обладает правом отказаться от выхода на смену в ночное время и это не может быть поводом для увольнения. Остаться работать в это время может быть решением сугубо добровольным
  • Уволить одинокую маму с ребенком до 14 лет (а если ему присвоена инвалидность, то до 18 лет) по своей инициативе работодатель не сможет
  • Командировать и заставить работать сверхурочно маму-одиночку, ребенку которой нет 5-ти лет, можно только, если получено ее письменное согласие
  • Появляется право прибавить к основному отпуску 14 дней, правда этот отдых не будет оплачен. Его можно присоединить к основному отдыху или использовать частями

Помимо этого:

  • Женщине не нужно согласие от второго родителя на перемещение ребенка за пределы страны
  • Если мать решит выйти замуж, и ее муж захочет усыновить ее дитя, ей не придется брать разрешение от биологического отца
  • Отец не в праве требовать от ребенка алиментов и ухода за ним в старости

Существуют и налоговые льготы — вычет по НДФЛ увеличивается вдвое. Но при вступлении в брак, льгота прекращает действие.

Предусмотрены поблажки и в других сферах. Одинокая мама имеет возможность:

  • Воспользоваться бесплатно молочной продукцией в специально отведенных пунктах до двух лет
  • Получать для ребенка путевку в лагерь или санаторий каждый год
  • Не платить за услуги по уборке мусора за детей, не достигших 1,5 года

Мамочкам в одиночестве воспитывающим малышей положена помощь от государства

К категории начислений относится:

  • Помощь за весь период беременности и последующим родам
  • Пособие, положенное малышу при рождении
  • Регулярные начисления до момента достижения малышом 18 месяцев

Все перечисленные начисления предварительно разрабатывались федеральным законодательством. Их размер следует считать единым для применения во всех регионах нашей большой страны. Более того, в этом году любая мама смогла получить пособие. В том числе и мамы, дети которых были рождены в полных семьях.

Одиноким мамочкам предоставлено право рассчитывать на получение дополнительного ряда льгот, начисляемых из фонда местных бюджетов. Иными словами, власти по месту проживания одинокой мамочки также могут предоставить ей помощь в виде определённого ряда услуг или денежной субсидии.

Размер такой субсидии в каждом случае определяется индивидуально. При этом не стоит забывать о существенных различиях, между дополнительными поддержками и государством начисляемыми выплатами. Это:

  • Ежемесячные компенсации до момента достижения ребёнком трёх полных лет
  • Ежемесячная помощь на третьего ребёнка, до момента трёхлетнего возраста малыша
  • Ежемесячные начисления многодетным мамам до момента совершеннолетия младшего ребёнка

Одинокие мамочки также вправе рассчитывать на получение ряда социальных услуг не материального характера:

В соответствии с трудовым кодексом:

  • Руководство предприятия не вправе уволить одинокую маму, на попечении которой находятся малыши, не достигшие полных 14 лет. Исключением являются ситуации по прекращению деятельности предприятия. В таких ситуациях руководитель обязан посодействовать трудоустройству такой работницы
  • Одиноких мам запрещено загружать работой в ночные смены
  • Отправлять в дальние командировки. Исключением являются ситуации, когда работница готова составить письменного согласие
  • Обеспечение 100% оплаты листа по временной нетрудоспособности, предоставленный маме уходу за больным ребёнком. Начисления должны осуществляться в эквиваленте от установленных рамок среднего оклада работницы

Привилегии при устройстве в детский сад для матерей одиночек

Поскольку деятельность детских садов лежит в области муниципальной ответственности, условия приема в них детей сильно отличаются в разных регионах. При этом на государственном уровне никакие льготы, связанные с зачислением ребенка в детский сад, не предусмотрены ни для одной категории родителей, включая матерей-одиночек.

До 2008 года в «Типовом положении о дошкольном образовательном учреждении» содержалась рекомендация учредителям детских садов зачислять в группы в первую очередь детей, воспитываемых некоторыми типами льготников, в том числе, матерями-одиночками.

В настоящее время это положение известно, как Постановление Правительства №677 от 01.07.1995, и упомянутая рекомендация из него изъята. Но, несмотря на изменение формулировки, «миф» о первоочередном зачислении в детские сады детей, которые воспитываются только одним родителем, продолжает существовать.

При этом на местном уровне действительно возможны льготы матерям одиночкам. Они предусмотрены региональными законодательными актами. Вот некоторые примеры:

  • В Иркутской области дети матерей-одиночек имеют преимущество при зачислении в детский сад.
  • В Екатеринбурге матери, оказавшиеся в сложных жизненных обстоятельствах, могут подавать заявление о первоочередном приеме их детей в детский сад.
  • В Москве также действует ряд льгот на поступление в детсад детей, у которых только один родитель.

Перед тем, как приступить к оформлению ребенка в детский сад, мы рекомендуем проверить, действительны ли какие-либо льготы в вашем регионе. Иногда это заметно облегчает и ускоряет процедуру зачисления.

В ряде регионов действуют также скидки на оплату детских садов (до 50%). Также некоторые местные власти предлагают материальную компенсацию матерям-одиночкам, которые не смогли зачислить ребенка в детсад из-за нехватки мест.

Юридическая база

Юридически в РФ нет понятия «отец-одиночка». Но если мужчина сам, без помощи женщины, растит ребенка, хоть родного, хоть приемного, он считается одиноким, вне зависимости от того, почему в семье не оказалось матери. Причиной может являться ее лишение родительских прав, тюремное заключение, длительное лечение, принудительное лечение в психодиспансере. Также женщина могла пропасть без вести. При разводе суд мог решить оставить ребенка отцу из-за того, что мать, мягко говоря, не отличается порядочностью и/или надежностью.

Хотя статус «отец-одиночка» является неофициальным, его носитель в РФ получает определенные федеральные льготы и права как представитель отдельной категории населения страны. Так как такой отец приравнивается к матери-одиночке, он получает права, льготы и пособия, как одинокая мать.

Отец-одиночка может претендовать на определенные льготы

Примерно аналогичным образом дела обстоят с государственной программой «Материнский капитал». По сути, такую выплату вправе получать любой признанный по закону родитель второго родного ребенка. Но бывало и так, что отцы, обратившиеся за подобной матпомощью, получали отказ в стиле «сертификат материнский, а не родительский, следовательно, положен только матерям, не отцам». Потом дело поправили. В наше время отцу, оставшемуся без жены, не препятствуют в получении федеральных средств, чтобы он мог обеспечить детей такими аспектами быта, как хорошие условия проживания, школьное обучение.

Виды финансовой поддержки

В 2019 годы отцы, в одиночку воспитывающие малолетних детей могут претендовать на следующую помощь со стороны государства и региональных властей:

  1. Предоставляются гарантии такие же как и для одиноких матерей, со стороны Трудового Кодекса РФ.
  2. Отцам-одиночкам положено единоразовое пособие в размере 17 479,73 рублей, при рождении ребенка.
  3. Предоставляется возможность оформить оплачиваемый отпуск по уходу за малышом до достижения им полуторагодовалого возраста и получать пособие.
  4. До момента достижения ребенком совершеннолетия одинокий отец может получать ежемесячное пособие, в зависимости от законодательства региона.
  5. За счет средств региональных бюджетов таким гражданам будут компенсироваться издержки, понесенные на оплату дошкольных учреждений.
  6. Отцы-одиночки имеют право воспользоваться налоговым вычетом в двойном размере при оформлении юридических сделок с недвижимым имуществом.
  7. Если мужчина воспитывает двух и более детей без помощи матери, то он может обратиться в ПФ за материнским капиталом.
  8. В том случае, когда в семье скоропостижно скончалась мать и отец вынужден самостоятельно заботиться о несовершеннолетних детях, он может оформить пенсию по потере кормильца.
  9. Если дети остались с отцом после развода, то ему законодательство позволяет подать исковое заявление в суд об удержании с бывшей супруги алиментов.
  10. При исчислении НДФЛ одиноким отцам положены преференции, размер которых варьируется в диапазоне от 1400 руб. до 3000 руб.

Матери-одиночки: льготы, права

Если в обществе матерью-одиночкой принято считать женщину, которая воспитывает ребенка (или нескольких детей) одна, то законодатели на этот счет имеют свою позицию.

Итак, согласно действующему законодательству, мать-одиночка – это женщина, родившая ребенка вне брака (либо после 300 дней после расторжения брака), и если надлежащим образом не установлено, кто отец ребенка (добровольно либо в судебном порядке). Если ребенок рожден в браке, либо с момента расторжения брака не прошло 300 дней, но экс-супруг оспорил отцовство и есть соответствующее решение суда, удостоверяющее, что мужчина не является отцом, то и в этом случае женщина считается матерью-одиночкой.

Этот статус также приобретает женщина, не вступавшая в брак и усыновившая/удочерившая ребенка. В остальных случаях юридический статус «мать-одиночка» женщине не присваивается, а значит, она не пользуется льготами и выплатами.

И как это ни странно, но вдова тоже не считается матерью-одиночкой, хотя в этом случае семье назначается пособие в связи с потерей одного кормильца. Если отца ребенка лишили родительских прав, то и в этом случае мать не считается одинокой, а отец, лишенный прав по-прежнему обязан платить алименты

Проще говоря, мать не считается одинокой, если у ребенка есть официальный отец, причем не важно, жив он или нет

Таким образом, в свидетельстве о рождении ребенка в графе «Отец» должно быть пусто, либо же эта графа заполняется неофициальными данными с уточнением «записано со слов матери». Исходя из этого, к одиноким матерям можно отнести женщин: — родивших и воспитывающих детей вне брака; — разведенных или вдов, которые имеют детей, родившихся не от мужа до или после расторжения брака или смерти мужа, при условии, что в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце либо запись сделана по указанию матери; — которые усыновили (удочерили) ребенка, не находясь в браке. Не признаются одинокими матерями женщины, в одиночку воспитывающие детей от бывшего мужа (даже если они по каким-то причинам не получают алиментов), а также женщины, не состоящие в браке и воспитывающие ребенка, отцовство которого установлено в судебном порядке или признано добровольно.

Однако можно считаться одинокой матерью и после вступления в брак. Если в свидетельстве о рождении ребёнка в графе «отец» стоит прочерк или отец записан со слов матери, и затем она вышла замуж, то статус матери одиночки по отношению к своему ребенку она не теряет.

Ежемесячное пособие матери-одиночке по уходу за ребенком выплачивается в повышенном размере. Однако, если супруг, после регистрации брака усыновит (удочерит) ребёнка, то женщина потеряет право на получение дополнительных льгот как мать-одиночка. Во всем есть свои преимущества и недостатки, оба варианта начертания одинокого материнства несут в себе массу различий.

Работники ЗАГСа порой рекомендуют одиноким матерям не вписывать в свидетельство о рождении отца, а просто поставить прочерк.

И они совершенно правы, ведь в дальнейшем это может освободить вас от ряда бюрократических сложностей.

Мать-одиночка: пособия и льготы

01 Марта 2020 в 18:15 Воспитывать ребенка всегда непросто, а вырастить малыша без отца непросто вдвойне. В этой статье мы расскажем, какие предусмотрены преференции и пособия для матерей-одиночек в 2020 году и кто может претендовать на получение этого статуса. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Далеко не каждая женщина, воспитывающая ребенка без участия отца, считается по нашему законодательству матерью-одиночкой.

Такой статус и связанную с ним социальную поддержку от государства получает лишь та женщина, которая родила ребенка вне брака и при отсутствии совместного заявления родителей или решения суда об установлении отцовства.

В свидетельстве о рождении у ее малыша, соответственно, либо будет стоять прочерк, либо фамилия отца записывается по фамилии матери, а имя и отчество — по ее указанию. При этом женщине выдается органом ЗАГСа справка утвержденной формы, подтверждающая ее статус (форма № 25).

Если же ребенок имеет официального отца, то никаких льгот как одинокой маме женщине не положено, даже когда горе-папаша с семьей не проживает и алиментов не платит. Логично было бы предположить, что заботу о социально незащищенных гражданах должно взять на себя государство.

И некоторые выплаты одиноким мамочкам действительно установлены на федеральном уровне. Но зачастую, какое и когда будет пособие, мать-одиночка узнает от знакомых или из местных новостей. Все потому, что часть преференций для этой категории отдана на откуп местной власти, которая устанавливает их, исходя из собственного разумения и финансовых возможностей.

А предоставление послаблений в сфере трудовых отношений уже традиционно возложено на работодателей. На какое-либо специальное пособие матери-одиночке в 2020 году, как и прежде, рассчитывать не приходится.

Однако с целью улучшения материального положения одиноких матерей им могут предоставляться различные социальные привилегии, устанавливаемые на местном уровне.

К таким льготам, как правило, относятся:

  1. бесплатные услуги массажиста в детской поликлинике;
  2. скидка на оплату услуг ЖКХ.
  3. приобретение некоторых лекарств бесплатно или со скидкой;
  4. скидка на оплату детского сада;
  5. бесплатные комплекты белья для новорожденного;
  6. бесплатное питание в школьной столовой;
  7. внеочередное поступление малыша в детский сад;
  8. бесплатная детская молочная кухня;

Понятно, что для того чтобы одной вырастить малыша, необходимо иметь стабильный доход. Поэтому одной из самых значимых гарантий для одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет, является установленный законом запрет на увольнение по инициативе работодателя, за исключением случаев полной ликвидации предприятия либо по виновным основаниям (прогул, нахождение в состоянии опьянения и т. д.). То есть при проведении в организации мероприятий по сокращению штата уволить по этому основанию одинокую маму нельзя.

До достижения

Какие трудовые льготы положены матерям-одиночкам, обеспечивающим детей-инвалидов?

Трудовой кодекс нашей страны предусмотрел льготы как для матерей-одиночек, так и для отцов-одиночек. В ст. 261, ст. 64, ст. 81 ТК РФ сказано, что работодатель не должен отказывать в трудоустройстве родителю, в одиночку воспитывающему чадо с инвалидностью. Не имеет права работодатель и уволить такого работника. Исключением может быть:

  • закрытие фирмы либо прекращение бизнеса ИП;неисполнение трудовых обязанностей, которое возникало неоднократно, а также наличие дисциплинарного взыскания;
  • факт состоявшегося грубого нарушения трудовых обязанностей (подразумевается прогул, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, разглашение тайных сведений о компании, которые защищались грифом «секретно»);
  • факт хищения, нарушения правил, связанных с охраной труда (если такие нарушения спровоцировали серьезные негативные последствия);
  • факт совершения действий, нарушающих правила компании, в результате которых произошла утрата доверия к сотруднику со стороны работодателя.

Никакие другие случаи (например, сокращение, несоответствие занимаемой должности, смена руководящего лица, прекращение доступа к гостайне) не могут стать поводом к увольнению. Женщины, воспитывающие чад-инвалидов, имеют право отказаться от командировок и сверхурочной работы (и такой отказ работодатель не должен расценивать, как уклонение от выполнения трудовых обязанностей). Родитель или близкий родственник, который воспитывает малолетнего инвалида, получает право работать неполную неделю или же более короткий рабочий день, при этом получать такую оплату, которая соответствует отработанным полным рабочим дням. Независимо от укороченного рабочего графика, одинокая мать будет иметь полноценный отпуск по графику и второй оплачиваемый отпуск по временной недееспособности, а рабочие дни войдут в стаж, как полные отработанные смены. Работодатель не вправе одинокую мать с инвалидом-ребенком отправлять в командировку с поездкой в другой населенный пункт, заставлять работать сверхурочно, а также в выходные дни и праздники. Исключением может быть письменное согласие льготницы. Представительницы слабого пола, воспитывающие инвалидов, имеют право просить у работодателя:

  • ежемесячно 4 оплачиваемых выходных дня (а для сельской местности полагается еще один выходной день, но уже не оплачиваемый);
  • ежегодно дополнительные две недели отпуска за свой счет;
  • оплачиваемый больничный до 120 дней на протяжении одного года.

По окончанию срока трудового соглашения с матерью, на иждивении которой находится ребенок с инвалидностью, руководитель должен или возобновить трудовой договор или трудоустроить мать, на плечах которой ребенок-инвалид, на другую работу. Одинокая мать с ребенком инвалидом получает возможность выйти на пенсию в 50 лет при минимальном стаже до 15 лет (ФЗ №400, ст. 32). При этом в стаж входят годы ухода за больным чадом. Послабление по НДФЛ заключается в предоставлении налогового вычета до 3000 рублей на каждого недееспособного ребенка 1 и 2 группы инвалидности. Привилегия дается до 18 лет. Но если ребенок будет учиться в ВУЗе – до 24 лет.

Действующая государственная программа

Всего на территории России действуют, как государственные, так и муниципальные программы. Поэтому обращаться предстоит не только к общефедеральным нормативно-правовым актам, но и муниципальным постановлениям.

Таблица № 2 «Условия получения привилегий и виды поддержки»

Наименование программыПорядок предоставления
«Жилище»Это государственная поддержка, которая реализуется путем внесения сведений о претенденте в общую очередь. В частности, для того чтобы заявление на получение недвижимости было рассмотрено, предстоит соответствовать следующим условиям:

  • граничный возраст должен составлять 35 лет;
  • наличие официального трудоустройства и постоянного дохода;
  • наличие собственного номера в очереди претендентов, признанных нуждающимися в жилье.

В частности, помощь может быть реализована по таким направлениям:

  • оформление прав на квартиру бесплатно;
  • компенсация сразу всей суммы за жилище;
  • постепенный перевод выплат за выделенную квартиру.

Кроме того, в некоторых регионах, если женщина получила статус малообеспеченной, муниципалитет компенсирует ее затраты на аренду жилого помещения, пока мать-одиночка ждет своей очереди.

Ипотека для матерей одиночекНа общих основаниях приобрести жилье одинокому родителю практически не удастся. Поэтому правительством реализуются программы социального ипотечного кредитования, которые предусматривают несколько видов поддержки. В частности, помощь может быть предоставлена по таким направлениям:

  • субсидирование суммы первого взноса, то есть частичное погашение затрат из государственного бюджета;
  • скидки по платежам на ограниченный период, то есть на протяжении нескольких лет женщина освобождается от выплат процентов по ипотеке;
  • снижение процентных отчислений за весь срок кредитования;
  • оплата субсидий на частичное погашение затрат на покупку жилья.

Кроме общих привилегий, также доступны индивидуальные программы, которые предоставляются банками. Так, ипотека для матери-одиночки в Сбербанке реализуется в порядке снижения выплат по процентам, а также продление срока кредитования.

Кроме того, нельзя рассчитывать на то, что банк допустит просрочку платежей. А также невозможно оформить ипотеку при отсутствии официального дохода.

Материнский капиталПорядок получения материнского капитала регулируется персонально муниципальным законодательством. При получении свидетельства на денежную помощь женщина сможет реализовать поддержку после достижения младшим ребенком трехлетнего возраста.

Материнский капитал в 2020 году может быть потрачен на погашение процентов по кредиту, улучшение текущих жилищных условий или покупку нового объекта недвижимости.

Подробнее в статье: Мать-одиночка: льготы и пособия в 2019 году

Какие льготы имеют матери-одиночки

Женщины, обладающие статусом «матери-одиночки», получают пособия и имеют право на получение льгот, которые можно разделить на четыре категории: трудовые, социальные, налоговые и другие.

Трудовые льготы для матерей-одиночек

Данная категория граждан тщательно защищена законами Российской Федерации. Так, в трудовом законодательстве четко прописаны условия, в связи с которыми работодатели не имеют право уволить мать-одиночку либо привлечь ее к каким-либо работам, не предусмотренным трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством, например: при прекращении существования предприятия или при наличии большого числа дисциплинарных взысканий. Трудовых льгот для матерей-одиночек предусмотрено достаточно много, однако среди основных можно выделить следующие:

  • женщину, воспитывающую одной ребенка в возрасте до 14 лет, не имеют право сократить или уволить, даже если она не соответствует занимаемой должности;
  • в случае ликвидации предприятия, матери-одиночке руководство должно предоставить другое место работы;
  • работница, имеющая статус матери-одиночки, имеет право на получение пособия для заболевшего ребенка, размер пособия зависит от стажа сотрудницы, а также от способа и вида необходимого лечения, он определяется на каждом предприятии отдельно;
  • больничный работницы с ребенком оплачивается полностью, если ребенку не исполнилось семь лет, для женщин с детьми старшего возраста оплачивается 15 дней больничного;
  • женщина имеет право на получение неоплачиваемого отпуска длительностью до двух недель в любое время года, удобное ей;
  • матери-одиночке не имеют права отказать в приеме на работу на основании наличия у нее несовершеннолетних детей;
  • мать-одиночку не имеют право привлекать к сверхурочным работам, к работе в ночное время, выходные и праздничные дни, если работник на это не согласен.

Социальные льготы для матерей-одиночек

Такие виды льгот предоставляются женщинам, как в виде компенсаций, так и в виде натуральной помощи от государства. Льготы могут быть федерального или регионального значения. Наиболее распространенными можно назвать:

  • выплата ежемесячного пособия матери до достижения ребенком 1,5 лет;
  • в некоторых регионах предусмотрена денежная компенсация цены продуктов питания до достижения ребенком возраста 3-х лет;
  • предоставляется скидка 50% на дорогостоящие лекарства, перечень которых имеется в каждой детской поликлинике;
  • в некоторых регионах ребенок может быть устроен в дошкольное или детское школьное учреждение на полное обеспечение государства, ребенок может рассчитывать на бесплатное школьное питание и учебники;
  • местные органы самоуправления могут предоставить возможность ребенку одинокой матери посещать школу искусств, спортивные секции и другое со скидкой до 30%;
  • одинокая мать может не реже 1 раза в 2 года получать путевки для ребенка в оздоровительный лагерь или санаторий, если при этом имеются соответствующие медицинские показания;
  • в отдельных регионах действуют скидки на оплату коммунальных платежей.

Налоговые льготы для матерей-одиночек

Для работающей матери-одиночки Налоговый кодекс РФ предусматривает двойной вычет НДФЛ, который предоставляется согласно абз. 7 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ. Стандартный вычет на первого ребенка составляет 2800 рублей, на второго – 2800 рублей, на третьего и последующего – 6000 рублей. На детей-инвалидов I и II группы не достигших возраста 18 лет либо 24 лет, но обучающихся по очной форме, вычет составляет 6000 рублей. Кроме того, матери могут воспользоваться налоговыми вычетами на общих основаниях, например, воспользоваться имущественным налоговым вычетом при покупке квартиры.

Прочие льготы для матерей-одиночек

Среди прочих льгот для матерей-одиночек можно отметить:

  • право на постановку на льготную очередь в детский сад;
  • скидку на оплату детского сада до 50%;
  • право на бесплатную медицинскую помощь в городских поликлиниках, в частности, ребенку матери-одиночке обязаны оказать бесплатные услуги в кабинете массажа детской районной поликлиники;
  • если мать-одиночка в возрасте до 35 лет не обеспечена жильем, она может участвовать в целевой программе «Молодая семья».

Обо всех льготах и пособиях, предусмотренных для матерей-одиночек конкретного региона, можно узнать в органах социальной защиты населения своего района по месту жительства. Также перечень документов для участия в программе «Молодая семья» можно узнать в местных органах власти региона, в департаменте, занимающемся решением жилищных проблем населения.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий