Порядок получения и размер пособия по уходу за ребенком-инвалидом

Материнский капитал

Не так давно государство ввело новую программу, которая направлена на улучшение жизни семей. Материнский капитал предназначен для адаптации детей в обществе. Такое пособие на ребенка начали выдавать с начала 2016 года. Положенные для инвалидов средства можно потратить для оплаты необходимых товаров или услуг

Важно знать о том, что государство ввело ограничение по использованию материнского капитала. Например, такую выплату нельзя потратить на приобретение препаратов и реабилитацию в учебных заведениях

В апреле 2016 года правительство выпустило распоряжение, в котором содержится 48 позиций товаров. Именно на них можно потратить выдаваемые государством средства.

Получить материнский капитал можно в пенсионном фонде только после предоставления следующего перечня документов:

  1. Паспорт и СНИЛС матери.
  2. Заявление на получение маткапитала.
  3. Справка, подтверждающая права на определенную программу по реабилитации.
  4. Чеки из магазина или иной документ, подтверждающие покупку товара, который содержится в перечне разрешенных.
  5. Документ из соцзащиты. Он будет подтверждать факт, того что купленный товар необходим.
  6. Реквизиты банковского счета.

Виды льгот

Помимо самостоятельных льгот матерей детей-инвалидов существуют и льготы, напрямую связанные со льготами детей-инвалидов, так как улучшение или ухудшение материального и правового положения такого ребёнка влечёт за собой дополнительные моральные и материальные затраты со стороны матери.

Льготы по трудовому кодексу

Женщина, у которой на иждивении находится ребёнок-инвалид, не достигший 16 лет, может работать неполную неделю или же укороченный рабочий день, получая оплату в соответствии с отработанным временем.

Таких женщин работодатель не вправе обязать работать сверхурочно или без их согласия направить в командировки. Им нельзя отказывать в приёме на работу или снизить заработную плату, мотивируя это тем, что они воспитывают ребёнка-инвалида.

Запрещено увольнять матерей, самостоятельно осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом. Также до достижения ребёнком с инвалидностью 18 лет мать ежемесячно может обращаться к работодателю о предоставлении ей дополнительных оплачиваемых выходных в количестве 4 дней, а в сельской местности предусмотрен и ещё один, но уже неоплачиваемый.

Кроме того, коллективным трудовым договором могут быть предусмотрены дополнительные неоплачиваемые отпуска до 14 календарных дней, а также иные льготы матерям детей-инвалидов, которые работодатель сочтёт необходимыми, однако включение таких положений в коллективные трудовые договоры необязательно.

Пенсионные льготы

Мать ребёнка-инвалида, которая воспитывала его до возраста 18 лет, вправе получать трудовую пенсию с 50 лет, если её трудовой стаж – 15 лет, а время, затраченное на воспитание ребёнка-инвалида, засчитывается в трудовой стаж.

Социальные выплаты

Ежемесячно мать, воспитывающая ребёнка-инвалида и нигде не работающая, имеет право получать пособия, размер которых составляет 60% оплаты труда по минимальным тарифам. Самому же ребёнку-инвалиду, а затем инвалиду детства выплачивается социальная пенсия и различные к ней надбавки.

Жилищные и коммунальные льготы

При постановке на учёт для получения жилья семьи с такими детьми имеют право получить жилплощадь в первоочередном порядке. В зависимости от вида заболевания может быть предоставлена и дополнительная площадь или комната, которая не считается излишней при начислении коммунальных платежей и платы за жильё не частной формы собственности.

Плата за пользование помещениями государственного и муниципального жилищного фонда и коммунальные услуги оплачиваются со скидкой не менее 50%, а абонентская плата при пользовании стационарными услугами связи взимается в размере 50% от установленной.

Транспортные льготы

Матери как сопровождающие детей с инвалидностью вправе бесплатно перемещаться любым видом городского и пригородного транспорта, за исключением такси. На любой вид транспорта дальнего (междугороднего) следования в период с 1 октября по 15 мая предоставляется скидка в 50%, в летний период – на таких же условиях однократная поездка в обоих направлениях.

Предоставляется бесплатный проезд в обе стороны и при осуществлении санаторно-курортного лечения. Путёвка матери выдаётся также на безвозмездной основе.

Налоговые льготы

При обложении общего дохода налогом сумма в 3 установленные минимальные месячные трудовые выплаты одного из родителей налогом не облагается, т.е. не входит в совокупный доход.

Кто может оформить выплату

Если родитель ухаживает за несовершеннолетним инвалидом, который требует постоянного ухода и присмотра, и по этой причине не может никуда трудоустроиться, он имеет право обратиться в госучреждение для оформления специального ежемесячного пособия.

Размер выплаты напрямую зависит от того, кто именно ухаживает за ребенком:

  1. Родителю или иному законному представителю выплачивается сумма в размере 5 500 рублей;
  2. При осуществлении ухода за ребенком иным лицом, размер выплаты составляет 1 200 рублей.

Ежемесячная выплата производится только при уходе за ребенком с 1 группой инвалидности или с инвалидностью с детства. Помимо этого должны соблюдаться и иные обязательные условия:

  1. Наличие подтверждения того, что ребенок действительно нуждается в получении постоянного ухода;
  2. Выплата денежных средств производится только вместе с социальной пенсией по инвалидности;
  3. Рассчитывать на господдержку могут только трудоспособные, но неработающие граждане.

Внимание! В отличие от иных мер соцподдержки, данная выплата не индексируется

Помощь для семей, проживающих в Москве

Московские власти предоставляют семьям, где воспитывается ребенок-инвалид, дополнительные меры поддержки. В частности, в столице выплаты полагаются родителям, ухаживающим за ребенком до достижения им 23-летнего возраста, в то время как государственная власть предполагает выплату средств только до совершеннолетия инвалида.

Кроме этого, дети с инвалидностью могут рассчитывать на средства реабилитации и адаптации, прохождение специального обучения.

Какая еще помощь предоставляется

После прохождения медицинской комиссии ребенку назначают социальную пенсию по инвалидности (12681,09 руб.). В регионах с плохими климатическим условиями для расчета используют районный коэффициент, поэтому ее размер выше. Маленьких детей, которые получили статус инвалида, вне очереди зачисляют в детский садик. Ребенка с инвалидностью бесплатно кормят в школе. Если он не в состоянии посещать уроки, организуют индивидуальное обучение дома. Для таких детей существует особый режим сдачи ЕГЭ.

Родители, которые ухаживают за больным ребенком, вправе досрочно оформить пенсию. Женщины обращаются в ПФР после 50 лет, если они отработали больше 15 лет. Мужчины могут подать документы в 55-летнем возрасте со стажем не меньше 20 лет. Опекунам срок сокращают максимум на 5 лет. Для усыновителей такие привилегии не предусмотрены.

Льготы родители получают в трудовой сфере. Отца и мать нельзя ставить в ночную смену или заставлять работать в праздники. Родителей без их согласия запрещено отправлять в служебные поездки. Они имеют право на 4 выходных дня в месяц, которые оплачивает организация. Такое право предоставляют родителям-военнослужащим. Если сотрудник с ребенком-инвалидом проживает в селе, ему полагается еще 1 нерабочий день. Основной отпуск мать или отец могут взять в любое время года. Матерей-одиночек запрещено увольнять, но правило не действует при ликвидации предприятия.

Социальная пенсия и ее типы, для кого назначается выплата

Социальная пенсия назначается нетрудоспособным гражданам России, проживающим на территории страны. Существует три вида данного пособия в зависимости от причины назначения:

  • по достижению определенного возраста;
  • при наличии инвалидности;
  • .

Первый вариант назначается родителям или опекунам детей-инвалидов после того, как они достигнут определенного возраста.

Второй вариант пенсии предусмотрен для детей, имеющих инвалидность с рождения или раннего возраста. Но самостоятельно ребенок не может получать денежные средства, поэтому данная ответственность перекладывается на родителей или опекунов.

Третий вариант также назначается лицам, не достигшим совершеннолетия. По закону РФ гражданин не может получать сразу два пособия. Поэтому назначается только одно.

Интересные факты! Социальная пенсия не входит в состав трудовой и отличается от нее. Она существует в качестве пособия, обеспечиваемого государством для поддержки граждан.

Особенности оформления больничного листа

  • свидетельство о рождении больного;
  • документ, подтверждающий инвалидность;
  • гражданский паспорт родителя (или другого родственника, на имя которого будет выписан бланк);
  • медполис малыша.

Оформленный формуляр должен находиться у доктора до полного выздоровления ребенка. Бланк предусматривает графы для обозначения периодов продления лечения, поскольку изначально возможно оформление больничного только на трое суток. Если врач посчитает нужным, то он может созвать комиссию докторов, которая вправе начать отсчет времени больничного с семи дней. Далее нужно этот срок регулярно продлевать, что требует обязательного присутствие, как малыша, так и взрослого.

Размер выплат до полутора лет

Содержание на ребенка начисляется ежемесячно. Трудоустроенные лица получают 40% от среднего дохода, облагаемого страховыми взносами.

Если мать одновременно воспитывает двоих детей, то сумма рассчитывается на каждого из них.

Как рассчитать пособие, можно увидеть из этой формулы:

П = СрДн х 30,4 х 0,4

где:

СрДн – средняя дневная заработная плата;

30,4 – среднее число дней в месяце;

0,4 – 40 % от среднего дохода.

Определить размер средней дневной заработной платы можно по следующей формуле:

СрДн = СрДох / 730 (731)

где:

СрДох – совокупная заработная плата за два последних года;

730 (731) – общее количество календарных дней за 24 месяца в обычный или високосный год.

Размер заработка суммируется за два предшествующих декрету года.

Минимальная и максимальная сумма

Если средний заработок сотрудницы ниже минимально допустимого или ее трудовой стаж меньше полугода, то величина компенсации определяется на основании МРОТ на дату начала отпуска по уходу за малышом.

В таком же порядке делается исчисление, если в расчетном периоде сотрудница не имела дохода.

С 1 мая 2020 года произошло повышение МРОТ до величины 11 163 руб.

Следующее увеличение будет в 2020 году.

Фиксированное минимальное пособие положено неработающей маме или оформившей ИП.

Первоначально закон № 81-ФЗ устанавливал выплату на уровне 1 500 руб. для первого малыша и 3000 – для второго.

Твердая сумма неоднократно подвергалась индексации и с начала февраля 2020 года установлена в размере 3 142,33 руб. и 6 284,65 руб. соответственно.

Законодатель установил предельную базу, на которую начисляются страховые взносы. Она берется за основу при расчете выплаты.

Так, в 2016 году взносооблагаемая база составляла 718 000 руб., в 2017 году – 755 000 руб., в 2020 году она выросла до 815 000 руб.

Максимальный размер содержания в 2020 году будет составлять:

(718 000 + 755 000) / 731 (2016 год – високосный) х 30,4 х 0,4 = 24 502,98 руб.

Пример расчета

Рассмотрим на примере расчет компенсации для женщины, которая работает по трудовому договору.

И. находилась в декретном отпуске, который закончился 4 июля 2020 года. С 5 июля она уходит в отпуск по уходу до 1,5 лет. В качестве расчетных берутся 2016 и 2017 годы. Совокупный доход за это время составляет 560 000 руб. + 580 000 руб. = 1 140 000 руб. Исключаемых периодов не имеется.

Размер пособия будет следующим:

1 140 000 / 731 (т.к. 2016 год – високосный) х 30,4 х 0,4 = 18 963,51 руб.

Величина компенсации ниже максимально допустимой в 2020 году, поэтому ежемесячно женщина будет получать на ребенка 18 963,51 руб.

Как подсчитать размер пособия по больничному листу

Все другие виды расстройств считаются по общему правилу. Что касается источника выплат, то первые три дня больничного листа платятся за счет работодателя (если родственник трудоустроен), а другие дни компенсируются за счет ФСС.

Работодатель, в свою очередь, на протяжении пяти суток обязан собрать пакет документов, требуемых для отправки в ФСС. Если будут обнаружены ошибки или помарки в бланке, то он возвращается в медицинское учреждение для нового оформления. Не допускается перевод денежных средств по формулярам, которые были исправлены или частично повреждены.

Как уже отмечалось выше, не все дни лечения могут быть засчитаны с одного периода нетрудоспособности. Как правильно подсчитать сумму дней обязательных к компенсации зависит от таких обстоятельств:

  • возраст пациента;
  • характер заболевания;
  • помещение в стационар.

Что касается сумм выплат, то они будут считаться по такому алгоритму:

  • при стационарном лечении компенсация будет считаться исходя из полной суммы среднего дохода гражданина;
  • во время пребывания на амбулаторном лечении первые десять суток будут оплачены полностью, а каждый последующий день подразумевает компенсацию в размере 50% от среднего дохода взрослого (и так во время каждого периода лечения).

Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ)

Дети инвалиды и инвалиды детства могут полагаться на реальную опору от государства. ЕДВ, размер которой зависит от того, используются ли в полном или 100 % размере НСУ. На 2019 год размер таких уплат проиндексирован и составляет:

  1. Инвалиды 1 группы — 3 750,30;
  2. Инвалиды 2 группы — 2678,31;
  3. Инвалиды 3 группы — 2 144;
  4. Дети инвалиды — 12678,31.

Ранее дети инвалиды по достижению 18 лет имели состояние инвалида детства, на данный момент этот статус не присваивают, а дается группа инвалидности, соответствующая заболеванию. Инвалидность может быть не присуждена вовсе, если заболевание не соответствует критериям ни одной из групп.

Прекращение выплат

Нередки случаи, когда назначенные выплаты перестают приходить на расчетный счет. Такая ситуация возникает, когда меняются жизненные условия льготника или его помощника.

Отмена выплаты происходит в следующих случаях:

  • изменилась группа инвалидности;
  • зафиксирован факт ненадлежащего ухода за больным;
  • появился иной официальный доход или пособие у помощника;
  • смерть инвалида или лица, осуществляющего уход.

Если произошло одно из указанных событий, то помощник обязан оповестить сотрудников Пенсионного фонда в течении 5 рабочих дней.

Важно! Получение незаконных выплат является уголовно наказуемым действием.

Денежная помощь помощникам инвалидов это малейшая мера государственной помощи, способная отметить их нелегкий уважаемый и никем не замечаемый труд.

Обложение страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды

В отношении произведенных с 01 января 2015 г. выплат среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами, вопрос обложения страховыми взносами, на наш взгляд, вполне однозначен.

Дело в том, что с указанного числа вступила в силу новая редакция ч. 17 ст. 37 Федерального закона № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Положение ч. 17 ст. 37 Федерального закона № 213-ФЗ регулирует вопрос финансового обеспечения расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 ТК РФ. Но в формулировке данной нормы в числе «обеспечиваемых» указаны также и начисляемые на соответствующие выплаты страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, из чего, на наш взгляд, следует однозначный вывод, что оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, облагается такими страховыми взносами.

Применительно к произведенным до 01 января 2015 г. выплатам среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами, вопрос обложения страховыми взносами спорный:

Нередко можно встретить подход, согласно которому оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, облагается страховыми взносами (см. Письмо Минздравсоцразвития России от 15 марта 2011 г. № 784-19, Письма ФСС РФ от 15 августа 2011 г. № 14-03-11/08-8158, от 17 ноября 2011 г. № 14-03-11/08-13985, Письмо Минтруда России от 26 декабря 2014 г. № 17-3/В-637, Постановление ФАС Центрального округа от 31 октября 2012 г. по делу № А36-1071/2012).

Однако, преобладает все же позиция о необложении указанных выплат страховыми взносами (Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 28 августа 2014 г. № Ф09-4570/14 по делу № А60-51597/2013, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 28 мая 2014 г. по делу № А27-10932/2013, Постановления ФАС Северо-Западного округа от 16 января 2014 г. № Ф07-10116/2013 по делу № А13-13731/2012, от 06 мая 2014 г. № Ф07-3009/2014 по делу № А05-9066/2013, Постановление ФАС Московского округа от 24 апреля 2014 г. № Ф05-3385/2014 по делу № А41-9752/13, Постановление ФАС Поволжского округа от 23 января 2014 г. по делу № А12-5229/2013, Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 10 февраля 2015 г. № Ф01-6308/2014 по делу № А43-6222/2014, Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 06 августа 2015 г. № Ф02-3650/2015 по делу № А19-14418/2014, Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 16 июня 2015 г. № Ф10-1707/2015 по делу № А48-3423/2014 и др.). При этом в некоторых решениях судов прямо сделан вывод о том, что вступление в силу с 01 января 2015 г. новой редакции ч. 17 ст. 37 Федерального закона № 213-ФЗ никак не влияет на позицию о необложении выплат, произведенных до 01 января 2015 г. (Определения Верховного Суда РФ от 03 августа 2015 г. № 306-КГ15-8277 по делу № А12-23508/2014, от 02 ноября 2015 г. № 306-КГ15-13756 по делу № А65-27721/2014, от 04 декабря 2015 г. № 306-КГ15-13260 по делу № А72-677/2015, Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 02 декабря 2015 г. № Ф06-3053/2015 по делу № А49-2516/2015 и др.).

Вывод:

Произведенная после 01 января 2015 г. оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, облагается страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Вопрос об обложении страховыми взносами указанных выплат, произведенных до 01 января 2015 г., спорный. Но при готовности работодателя отстаивать свои интересы в суде, с очень высокой вероятностью будет подтверждена позиция о необложении страховыми взносами.

По вопросам налогового консультирования обращайтесь –

Порядок оформления выплаты

Оформление федеральной выплаты

Если уход за несовершеннолетним ребенком с инвалидностью осуществляет трудоспособный человек, он может обратиться в уполномоченный госорган для оформления федеральной выплаты.

Чтобы оформить такую выплату, заявитель должен подготовить несколько документов:

  1. Заявление от человека, который ухаживает за ребенком. В тексте документа должны указываться место жительства заявителя и дата начала ухода за несовершеннолетним;
  2. Документ, подтверждающий, что адресат не обращался за получением пенсии;
  3. Справка, подтверждающая, что заявитель не состоит на учете в качестве безработного и не получает соответствующего пособия;
  4. Выписка из медицинского документа несовершеннолетнего, где указано, что он является инвалидом (чаще всего ПФР самостоятельно занимается получением этого документа);
  5. Документ, который удостоверяет личность заявителя;
  6. Трудовая книжка человека, занимающегося уходом за несовершеннолетним, в качестве доказательства, что он нигде не трудоустроен;
  7. Документ, который является подтверждением полномочий гражданина.

Внимание! Обратиться за получением такой меры поддержки могут родители ребенка, указав в заявлении, что средства должны перечисляться вместе с пенсией для самого инвалида

Оформление московской выплаты

Семьи с ребенком-инвалидом, проживающие в Москве, могут обратиться за получением ежемесячной компенсационной выплаты. В качестве заявителя может выступать любой из родителей несовершеннолетнего, при условии наличия у него постоянной регистрации в столице.

Чтобы оформить ежемесячную московскую выплату для ухода за ребенком с инвалидностью, его представитель должен предоставить следующие документы:

  1. Заявление;
  2. Документ, который удостоверяет личность заявителя и является доказательством наличия прописки в Москве;
  3. Реквизиты банковского учреждения, на счет которого будут перечисляться денежные средства;
  4. Документ, который является удостоверением личности второго родителя и его прописки;
  5. Свидетельство о появлении малыша на свет;
  6. Документ из жилищной организации, которым подтверждается место проживания несовершеннолетнего;
  7. Выписка из медицинского документа об освидетельствовании ребенка и признании его инвалидом.

Дополнительно могут потребоваться документы, подтверждающие отсутствие постоянной занятости.

Обратиться за оформлением ежемесячной московской выплаты можно в одно из следующих учреждений:

Внимание! Выплата денежных средств производится с того месяца, когда проводилось освидетельствование ребенка и до истечения срока его инвалидности (максимальный период выплаты — до достижения инвалидом 23-летнего возраста)

Компенсационная выплата

Компенсационной называется выплата средств на основании Указа Президента РФ №1455 от 26.12.2006 «О компенсационных выплатах…». Она распространяется на неработающих трудоспособных граждан, ухаживающих за престарелым (старше 80 лет) родственником, родителем или осуществляющим эту деятельность на возмездной основе на основании договора.

Размер выплаты

Размер выплаты – величина вариабельная (изменяющаяся). Она зависит от годового роста инфляции в России. Первоначально (в 2008 году) размер компенсационной выплаты составлял 1200 рублей. В 2017 году он не увеличился (не был проиндексирован). По-прежнему составляет 1200 рублей.

Льготы при поступлении в ВУЗ

После прохождения необходимых экзаменов инвалид имеет право на поступление в ВУЗ без конкурса

Важно знать о том, что в некоторых институтах установлены ограничения по состоянию здоровья. Лицам, имеющим проблемы со здоровьем, в приеме в такой университет будет отказано

Обычно такие требования имеются у ВУЗов, готовящих сотрудников полиции и военных. При поступлении льготники вправе рассчитывать на следующие привилегии:

  1. При равном количестве баллов у абитуриента, имеющего льготы, будет преимущество.
  2. Имеется возможность поступления в учебное заведение без вступительных экзаменов.
  3. При успешной сдаче экзаменов льготник может претендовать на бюджетную квоту.

Такие льготы предоставляются абитуриенту только один раз. Получать второе высшее придется на платной основе.

Детям инвалидам тяжело конкурировать с другими детьми. Поэтому установленные государством привилегии при поступлении в ВУЗ дают им путевку в жизнь.

Оплата

Максимальный период отсутствия на работе из-за болезни ребенка инвалида, который предполагает денежные выплаты составляет 120 дней

Важно знать, что ухаживающий взрослый должен каждый месяц предъявлять справку, подтверждающую необходимость продолжения лечения

По месту работы

Если выплатами занимается предприятие, то сотруднику нужно подать в бухгалтерию заполненный лист нетрудоспособности. Там работники рассчитают сумму компенсации за счет организации, которая в дальнейшем подлежит возмещению из Фонда соцстраха.

В ФСС

При обращении в Фонд напрямую процедура выглядит так:

  1. Трудящийся приносит больничный на работу.
  2. В течение 5 дней работодатель отправляет документ вместе с заявлением об оплате периода нетрудоспособности в ФСС. Реквизиты, куда должны быть перечислены средства обычно указывают в самом заявлении.

Отказ

Отказать в выплатах могут, если срок отсутствия на рабочем месте превысил 120 лимитированных дней. Также такое возможно при выявлении факта фальсификации бланка или когда решением суда установлено умышленное нанесение вреда здоровью.

Что чрезвычайно важно учесть родителям при оформлении пособия по уходу за ребенком инвалидом

По действующему трудовому законодательству каждый дополнительный день оплачивается по среднему заработку. Его рассчитывают как производное, которое получено в результате деления всех оплат, включенных в расчет среднего заработка, на количество отработанных родителем дней.

Пример. Родителю оформлен приказ на дополнительный отпуск 12, 13 и 14 февраля. 12 февраля он сообщает работодателю по телефону о своей болезни. Больничный лист сдан в бухгалтерию 16 февраля. Он не лишается возможности на отпуск в любые оставшиеся дни месяца. Но потребуется предоставить письменное подтверждение, что мать детей не использовала предоставленные законом дни у себя по месту работы. В данном случае издается новое распоряжение, а старое отменяется.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом

Помощь детям-инвалидам , проживающим в отдаленных районах страны (на Крайнем Севере и приравненным к нему местностям) конкретизируется региональными нормативными актами. В части компенсаций для указанных граждан предусматриваются коэффициенты. Они увеличивают суммы при расчете. Такая помощь детям-инвалидам направлена на возмещение дополнительных материальных и физиологических затрат в связи с проживанием в тяжелых климатических условиях. Коэффициенты применяются ко всем денежным компенсациям, установленным федеральным законодательством. Соответственно, родители детей-инвалидов , усыновители, попечители/опекуны и прочие родственники, проживающие в районах со сложным климатом, получают большие суммы, чем в других регионах страны.

Входит ли в него период ухода за ребенком с ограниченными возможностями? Весь срок включается в страховой стаж при условии, что ему предшествовала трудовая деятельность. Кроме этого, за период ухода за ребенком начисляются пенсионные баллы – по 1.8 за каждый год. Соответствующее правило предусмотрено в ФЗ №400 (1 статья, п. 6).

Процедура продления

  • лечащий доктор осуществляет запланированный прием пациента и делает выводы касательно целесообразности дальнейшего лечения;
  • врач готовит ходатайство на имя заведующего медицинским учреждением о собрании комиссии с целью принятия решения касательно продления срока лечения;
  • в течение суток созывается комиссия, которая на основании поставленного диагноза, собранных анализов и других показателей решает, можно ли срок нетрудоспособности увеличить, и на сколько дней (максимальное продление за один раз не может превышать 14 дней);
  • принятое решение фиксируется документально.

Каждый последующий факт увеличения длительности лечения может приниматься лечащим врачом самостоятельно без участия специальной комиссии.

Как ее оформить, куда обратиться, документы для оформления

Заявление по уходу на пенсию, связанное с инвалидностью ребенка, рассматривается Пенсионным фондом Российской Федерации. Необходимо обратиться в отделение по месту прописки.

При обращении заявление подкрепляется пакетом документов, состоящим из:

  • паспорта;
  • трудовой книжки;
  • страхового свидетельства;
  • медицинской справки, подтверждающей инвалидность у ребенка;
  • свидетельства о браке (если менялась фамилия);
  • справки, подтверждающей совместное проживания родителя с ребенком до восьмилетнего возраста;
  • справки о составе семьи;
  • документа о предоставлении опекунских прав (если пособие оформляется опекуном).

Бланк для заявления предоставляется в Пенсионном фонде. При необходимости его можно скачать заранее в Интернете. После приема документов запрос рассматривается на протяжении нескольких недель, после чего принимается решение. Если не хватает какого-либо документа, его можно донести в течение 3 (трех) месяцев. По истечению этого периода документы подаются заново. Денежные средства начисляются с момента подачи запроса.

Интересные факты! В случае отказа без уважительных причин решение можно попытаться обжаловать через суд.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий