Что нужно знать о пенсионных накоплениях

Заявление на переход в НПФ

  • персональные данные гражданина и паспортные реквизиты;
  • номер СНИЛС и ИНН;
  • сведения о наличии или отсутствии действующего договора с ГУК или НПФ (эти данные сможет заполнить сотрудник клиентской службы ПФР непосредственно при заполнении заявления);
  • сведения о договоре с Негосударственным ПФ, а также реквизиты негосударственного фонда;
  • личная подпись и дата.

Об итогах рассмотрения заявления гражданин будет уведомлен в письменной или электронной форме (в зависимости от способа обращения). Перевести можно только всю сумму накоплений, частичное распоряжение средствами не допускается.

Что такое НПФ и в чём его преимущества?

Негосударственный пенсионный фонд (или НПФ) — это организация, которая занимается управлением деньгами без доступа к личным счетам граждан.

НПФ занимаются инвестированием средств в ценные бумаги и доходные проекты для получения прибыли. За свою работу они получают небольшое комиссионное вознаграждение, которое прямо зависит от результатов деятельности.

Доходность, которую получают НПФ при инвестировании пенсионных накоплений, как правило, выше, чем в ПФР. Это связано с большей гибкостью в управлении средствами, чем в ПФР (которые инвестируют деньги только через ВЭБ). При этом государство жёстко регламентирует разновидности активов для инвестирования НПФ, что служит гарантией сохранности денег.

Более высокая доходность – не единственное преимущество НПФ. Их также выгодно отличает:

  1. Уровень сервиса (возможность контролировать состояние своего счета онлайн).
  2. Наличие договора (которые гарантирует единые правила игры на протяжении всего срока его действия).
  3. Открытость (фонды работают в статусе ОАО и обязаны ежегодно публиковать финансовую отчётность).
  4. Безопасность (все средства граждан застрахованы в АСВ и будут возвращены государством даже в случае банкротства или отзыва лицензии у НПФ).

Таким образом, ответ на вопрос, зачем переводить накопительную часть пенсии в НПФ, достаточно прост: для того, чтобы сохранить за собой накопительную компоненту пенсии и приумножить свою будущую пенсию.

Но стоит весьма ответственно подходить к выбору НПФ. Не стоит бездумно доверять рекомендациям специалистов банка или работодателя. Ведь зачастую их настойчивые рекомендации обусловлены тем, что они получают агентское вознаграждение за каждого приведённого ими клиента в НПФ. По закону работодатель не вправе навязывать вам НПФ.

Как перевести накопительную часть пенсии в Сбербанк? Узнайте тут.

При выборе НПФ обратите внимание на такие критерии как продолжительность работы фонда на рынке (длительный опыт работы демонстрирует его устойчивость к кризисным ситуациям), накопленная доходность за последние несколько лет (этот показатель более ценный, чем доходность за прошлый год), наличие лицензий и наименования фонда в списке АСВ, объём денежных средств под управлением (чем крупнее фонд, тем больше его запас прочности). Для оценки надёжности НПФ можно обратиться к рейтинговым агентствам (например, РА Эксперт), которые ежегодно ранжируют фонды по данному критерию

Для оценки надёжности НПФ можно обратиться к рейтинговым агентствам (например, РА Эксперт), которые ежегодно ранжируют фонды по данному критерию.

Перед тем как принять окончательное решение, стоит внимательно изучить проект договора, проверить наличие необходимой документации и лицензий.

На что можно рассчитывать в будущем?

Итак, стоит ли делать перевод пенсионных накоплений в НПФ? Пожалуй, что все-таки стоит, несмотря на экономическую неопределенность, в которой пребывает наша страна в последние несколько десятилетий. Многие наши читатели спрашивают: что будет с пенсией через 20-30 лет? Даже эксперты затрудняются сказать, что будет через 5-10 лет, а уж строить прогнозы на 20-30 лет вообще дело неблагодарное.

Нужно надеется и верить, что наша страна с честью выдержит испытания, выпавшие на ее долю, и сегодняшние работники смогут встретить достойную и обеспеченную старость. Но для того чтобы надежда постепенно обретала реальные черты, нужно позаботиться о своей пенсии уже сегодня, направив накопительную часть в НПФ и отслеживая ее судьбу постоянно. Тем более что благодаря Интернету, это сделать совсем несложно.

Как происходит перевод накоплений?

Если гражданин сам заблаговременно не позаботился о написании соответствующего заявления, то пенсия по умолчанию будет накапливаться в государственном фонде. При желании перевести пенсионные накопления необходимо подать заявление о переводе до наступления нового года. Многие задаются вопросом, как перевести пенсию в НПФ? Есть несколько способов для выполнения этой процедуры.

  1. Не выходя из дома можно подать заявление на портале госуслуг, либо на электронную почту, указанную на сайте НПФ.
  2. Заявление можно передать лично или курьером в районный МФЦ , либо напрямую в выбранный пенсионный фонд. Скачать бланки заявлений вы сможете на сайте ПФР.
  3. Можно отправить заполненный оригинал заявления почтой России. Переводить накопления таким образом очень удобно, но срок доставки документа варьируется от нескольких дней до нескольких недель.

Помимо заявления обязательно иметь паспорт и СНИЛС. В случае, когда документы передаются через курьерскую службу или почту, следует предоставить нотариально заверенные копии.

Выгодно ли пользоваться услугами НПФ?

Перевод накопительной части пенсии в НПФ имеет достаточно противоречивые отзывы. Сразу стоит сказать, что несмотря на название, данная организация тщательным образом контролируется государственными структурами. Главное отличие негосударственных пенсионных фондов состоит в том, что размер накопительной части пенсии может доходить до 6%, вместо предложенных в ПФР 2%.

Преимущества

Если перевести накопительную часть пенсии в НПФ, сумма ежемесячных выплат будет формироваться прежде всего из доходной части, сформированной из активов, полученных при инвестировании денежных средств.

Весомым преимуществом можно считать сохранность инвестиций. Если один из проектов окажется провальным, деньги на пенсионных счетах сохранятся в полном объёме. Также произойдёт и при изменении ситуации на мировом финансовом рынке: инвестиционный план будет незамедлительно скорректирован.

В НПФ вкладчики могут самостоятельно корректировать порядок и размер зарплатных отчислений на пенсионный счёт, и даже создать индивидуальный график их получения в будущем.

Пенсию можно не только перевести в накопительную, но также включить в завещание. В этом случае, после смерти пенсионера, оставшиеся на счету средства не сгорят в пользу пенсионного фонда, а перейдут к законным наследникам с возможностью единоразовой выплаты по факту вступления в права наследства.

Для современных клиентов предусмотрены онлайн-кабинеты, через которые осуществляется контроль и управление накопленными средствами.

Отрицательные стороны вопроса

Как уже было написано выше, спрогнозировать финансовый год не представляется возможным даже опытным экспертам. Перевод пенсии в негосударственный ПФ в случае сложной финансовой ситуации или кризиса не гарантирует стабильного годового дохода .

Негосударственные ПФ в случае лишения лицензии или разорения не обязаны помогать своим клиентам с переводом их пенсионных накоплений. И более того, в случае банкротства НПФ может вернуть не все накопления. Проблемы по выбору нового НПФ и переводу будут решаться вкладчиком самостоятельно.

Для некоторых клиентов играет роль валюта, в которой можно держать пенсионные накопления. Негосударственные фонды работают только с валютой страны – рублём.

Весомым минусом является тот факт, что начать получать пенсию в НПФ можно только по достижению пенсионного возраста (60 лет для мужчин 55 и лет для женщин). В тех случаях, когда гражданину положена ранняя пенсия по выслуге лет или в связи с работой на опасных объектах, негосударственный фонд не обязан производить ранние выплаты, даже если на счёте клиента достаточно средств. Обязательно полное выполнение вкладчиком налоговых обязательств перед государством.

Некоторые важные вопросы

Пенсия – единственное средство существования граждан, относящихся к категории нетрудоспособных, поэтому отнестись к решению пенсионных вопросов стоит очень серьёзно. Разумеется, выбирать, где будет храниться основа накопительной пенсии – право каждого человека. Процедура перехода является добровольной. Если переводить накопления вас заставляют на работе, можно обратиться с официальной жалобой в соответствующие органы.

Перевод пенсионных накоплений – вопрос, требующий предельной осторожности и внимательности. Не стоит доверять только открывшимся негосударственным фондам с короткой историей существования

Есть банки (например, Сбербанк, ВТБ-24), деятельность которых проверена десятилетиями. Они способны надёжно обеспечить сохранность денежных средств в своих пенсионных фондах.

Структура отчислений для будущих выплат по старости

С 2002 года в силу вступил закон, который в корне изменил всю российскую пенсионную систему, и согласно нему граждане должны получать пенсионные выплаты их тех средств, которые их работодатель на протяжении всей их официальной трудовой деятельности отчислял в ПФР. Об этом сказано в законе №173-ФЗ от 17.12.2001. С момента, как была проведена данная реформа, и до настоящего времени в закон периодически вносились поправки.

На сегодняшний день формирование пенсии происходит из двух источников:

  • Обязательных взносов, которые работодатель отчисляет раз в месяц в процентном соотношении от заработной платы.
  • Взносов граждан, которые они добровольно делают на счет будущего пенсионного обеспечения.

В обязанности работодателя входит перечисление раз в месяц в ПФР 22% от оплаты труда. Данные средства будут распределены так:

  • 6% уходит на накопительную часть. Гражданин имеет право распоряжаться накопительными средствами на свой выбор в установленных законом рамках. Вдобавок, размер накопительной части может увеличиваться посредством дополнительных отчислений.
  • 16% направляется на счет страховой премии.

Формирование страховой пенсии осуществляется по страховому признаку и эти деньги подлежат выплате, когда возникает основание для выхода на заслуженный пенсионный отдых. Страховая доля пенсии формируется только за счет денежных средств, которые отчисляет работодатель.

Для справки! Если гражданин не заключил соответствующего договора с негосударственным пенсионным фондом, то все его денежные средства аккумулируются на счетах в пенсионном фонде. Раз в год они индексируются государством на процент инфляции.

С 2014 года начал действовать мораторий на формирование пенсионных накоплений в ПФР, и взносы в автоматическом режиме переводятся на страховые. Но каждый российский гражданин имеет право перевести накопления в негосударственный пенсионный фонд.

Порядок действий

Существует определенный порядок стратегии выплат НПФ, выполнение которых, в соответствии с законодательством, необходимо для открытия счета и последующего получения денежных средств:

  1. Выбор НПФ. Для этого вкладчику следует проанализировать рынок предложений и определиться с наиболее выгодными положениями, после чего сделать выбор в сторону того или иного фонда.
  2. Заключить договор с выбранным фондом. В договоре прописывается порядок выплаты НПФ денежных средств. Следует отметить, что организация, после заключения договора, занимается непосредственно накоплением зачисленных денег. Кроме того, если это предусмотрено договором, на поступающие финансы гражданина накладывается процент, что позволит ему в будущем вывести сумму несколько больше, чем та, что поступала на счет от организации.
  3. Гражданин, в соответствии все с той же стратегией, предусмотренной НПФ, по заключенному договору может получить накопленные финансы, для этого ему потребуется собрать пакет документов, перечень которых определен законодательно и указан далее в тексте, и написать по установленной форме заявление.

Отличие ПФР и НПФ

Если средства находятся под управлением ПФР или государственной компании ГУК), они также размещаются в различные финансовые продукты для увеличения доходности. Средства инвестируются в консервативный или расширенный портфель ценных бумаг и финансовых инструментов. При этом, ПФР гарантирует гражданам минимальный уровень доходности от инвестирования (как правило, на уровне показателей инфляции).

Для НПФ перечень вариантов для инвестирования существенно шире, поэтому граждане могут рассчитывать на существенное увеличение средств. С учетом гарантии компенсации убытков, такой вариант управления средствами позволяет рассчитывать на значительную прибавку к пенсии, либо на увеличенный размер единовременной выплаты.

Заключение договора об обязательном пенсионном страховании

Вы должны обратиться в выбранный вами НПФ и заключить с ним договор. Требования к договору об обязательном пенсионном страховании указаны в ст. 36.3 Федерального Закона № 75-ФЗ. В частности, в п. 1 ст. 36.3 перечислены разделы, которые обязательно должен содержаться в договоре:

  1. Наименования сторон договора, то есть наименование НПФ и ваше ФИО и адрес регистрации;
  2. Предмет договора, то есть: аккумулирование и учет пенсионных накоплений, их инвестирование, назначение и выплата;
  3. Данные о застрахованном лице: Страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СНИЛС), пол, место и дата рождения, если менялась фамилия – девичья фамилия;
  4. Права и обязанности сторон в договоре;
  5. Порядок и условия, при которых договор должен прекратить свое действие;
  6. Порядок урегулирования споров;
  7. Пенсионные основания. Здесь указываются основания, на которых вами были приобретены права на получение накопительной пенсии. Накопительная пенсия назначается, в соответствии с ч. 1 ст. 6 Закона №424-ФЗ от 28 декабря 2013 г., для застрахованных лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости, если на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного гражданина есть средства пенсионных накоплений, которые на день назначения накопительной пенсии составляют больше, чем 5% от суммы страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии.
  8. Порядок, а также условия назначения и выплаты накопительной пенсии, единовременной выплаты, срочной пенсионной выплаты и выплат правопреемникам;
  9. Порядок доставки накопительной пенсии и условия ее доставки, а также порядок и условия доставки срочной пенсионной выплаты и единовременной выплаты. Отдельно оговаривается порядок оплаты расходов по доставке пенсии;
  10. Ответственность сторон договора за неисполнение взятых на себя обязательств по договору;
  11. Реквизиты сторон.
Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий