Какие льготы к пенсии многодетной матери?

Законодательное урегулирование вопроса

Понятие многодетного семейства не расшифровано в федеральном законодательстве. Порядок и нормы предоставления такового звания определяют региональные органы власти.

В федеральных законах описаны привилегии для родителей некоторых категорий. Так, в пункте 1 статьи 32 закона № 400-ФЗ от 28.12.13 указано право мамы на досрочное получение страховой пенсии по старости при таких условиях:

  • рождение и воспитание до восьми лет не менее пятерых детей;
  • достижение 50-летия;
  • наличие официального стажа величиной не менее пятнадцати лет.

Скачать для просмотра и печати:

Кроме того, многодетные женщины и мужчины могут воспользоваться преференцией, содержащейся в статье 12 указанного закона. В ее тексте описаны не страховые периоды, включаемые в стаж при исчислении пенсии. За каждого малыша женщине или мужчине полагаются дополнительные баллы. Принципы таковы:

  1. Определенное количество коэффициентов полагается за каждого отпрыска только одному из супругов. Не страховой стаж учитывает период ухода за малышом до полутора лет, не более;
  2. Число баллов связано с порядком рождения ребенка:
    • за первого начисляют 1,8 б.;
    • за второго — 3,6 б.;
    • за третьего, четвертого и т. д. — по 5,4 б.;
  3. Максимально претенденты могут воспользоваться нестраховыми периодами совокупного размера в шесть лет.

Пример

Родители шестерых отпрысков могут распределить баллы так:

  • маме за 1, 2, 3 малыша:
  • папе за четвертого — 5,4 б.

Важно! Указанные периоды засчитываются в страховой стаж при условии, что им предшествовали и (или) за ними последуют периоды работы либо другой учитываемой в ПФР деятельности (вне зависимости от их продолжительности)

Особенности законодательства

Дополнительные коэффициенты за отпрысков учитываются при таких условиях:

  • родитель ушел в декрет с официального места работы (получил отпуск);
  • человек устроился на службу сразу после исполнения малышу полутора лет.

Если официального трудового договора у гражданина не было до рождения малыша или после исполнения ему одного года и шести месяцев, то льготный стаж во внимание не принимается. Таким образом, необходимо подтвердить трудоустройство в обозначенные сроки

Правило о включении нестрахового периода в пенсионное дело одного из родителей требует предоставления подтверждения неиспользования преференции вторым. Справка об этом должна предоставляться вместе с заявлением на пенсию.

Снижение пенсионного возраста ввиду рождения и воспитания не менее пяти малолетних касается только женщин. Многодетные папы на преференцию права в законе не получили.

Для сведения: привилегии по уменьшению срока выхода на законный отдых по старости предусмотрены для следующих категорий граждан:

  • мам и пап детей-инвалидов (одного из них);
  • опекунов инвалидов с детства.

Российские граждане имеют право на несколько видов пенсий. Основной считается страховая. Таковая по новой системе назначается застрахованным лицам, имеющим определенное количество баллов. В 2019 году гражданин должен подтвердить их в количестве 16,2, в 2020 году — 18.6. Это требование предъявляется и к многодетным родителям. До 2025 года показатель возрастет до 30.

Условия льготного получения пенсии для многодетных матерей

В России для мужчин и женщин установлено возрастное ограничение по выходу граждан на пенсию. Для женской половины населения такой барьер составляет 55 лет. Законодательно принято, что многодетные мамы могут выйти на заслуженный отдых на пять лет раньше – в 50 лет и получать доплату к пенсии. Чтобы получить такую возможность, мама-героиня должна выполнить следующие условия:

  1. Возраст матери должен быть не менее 50 лет.
  2. У женщины должно быть пятеро детей старше 8 лет. Если матери исполнилось пятьдесят лет, а одному из малышей еще нет восьми, то она не сможет уйти на пенсию, и придется ждать, пока малыш подрастет.
  3. У женщины должно быть определенное количество лет страхового стажа – не меньше 15 лет.
  4. Гражданка должна накопить необходимое количество пенсионных баллов. В текущем году такой параметр равен 9 баллам. Ежегодно показатель будет расти на 2,4 балла, чтобы к 2024 году составить 30 баллов.

Помимо указанных условий, стоит выделить несколько важных моментов, которые также учитываются при принятии решения о предоставлении пенсии в досрочном порядке. Здесь необходимо указать, что не имеет значения, с кем проживают дети, кроме случаев, когда матери лишены прав на ребенка.

Падчерицы и пасынки не учитываются при определении общего количества детей. Кроме того, дети, которые погибли или умерли в возрасте до 8 лет, также в учет не принимают. Многодетность должна быть оформлена официально.

Размер пенсии многодетной мамы – сколько она будет получать?

Под льготой в данном контексте подразумевается досрочный уход на пенсию. Но на размере пенсии статус многодетности, увы, никоим образом не отражается. Надбавок за статус не предусмотрено. Рассчитывается стаж и размер пенсии на общих основаниях, согласно Закону.

Что нужно знать о расчетах?

  1. Размер пенсионных баллов зависит от взносов работодателя в ПФ и от уровня маминой заработной платы. То есть, чем больше баллов заработано, тем выше будет пенсия. И, соответственно, нет официального заработка – нет баллов.
  2. Баллы за уход за малышами идут в зачет независимо от того, работает ли мама, и уплачены ли были взносы в ПФ. И здесь картина такая: чем больше детишек – тем больше баллов (см. значения выше).
  3. Если маме уже 50, а детям 18-ти еще нет (или же они обучаются очно и еще не достигли 23-х лет), то размер страховой пенсии мамы подрастет за счет фиксированной выплаты за каждого «спиногрыза» (но не более, чем за 3-х!).
  4. Максимальное кол-во баллов, которое реально заработать за 1 год – 10 (прим. – это при зарплате около 60000 р/мес).

Подытоживая: размер досрочной пенсии (прим. – ФЗ №173 О трудовых пенсиях в РФ) будет складываться из количества отработанных лет, количества баллов, фиксированных выплат, возраста обращения, размера зарплаты и пр.

Размер пенсии – как его рассчитать?

Сегодня пенсию рассчитывают по следующей формуле:

А + В х С + D = Пенсия

  1. А – это фиксированный базовый размер пенсии (прим. – 4805,11 руб. на 2018 г), ежегодно индексируемый Правительством и увеличиваемый соответственно доходам ПФ.
  2. В – это число накопленных будущим пенсионером пенсионных баллов (прим. – зависит от зарплаты, стажа, ухода за детьми).
  3. С – это стоимость пенсионного, ежегодно индексируемого коэффициента (балла), равная в 2018-м – 81,49 р.
  4. D – это (при наличии) накопительная часть маминой пенсии. Ее формируют, исходя из желания будущей пенсионерки, или же оставляют только страховую часть.

Пенсионные баллы в процессе определения их общей суммы будут учтены за каждый прошедший календарный год. Также увеличению суммы баллов способствует «опоздание» за пенсией. То есть, обращение за ней уже после того, как вы достигли соответствующего возраста.

Каждый год «опоздания» повышает пенсию на определенные «премиальные» коэффициенты. К примеру, при обращении за своей пенсией через пять лет после положенного срока, сумма баллов подрастет на 45%, а фиксир/выплата – на 36%. А при «опоздании» на десяток лет сумма баллов вырастет в 2,32 раза, а выплата – в 2,11.

Что за надбавка к пенсии за детей и кому она положена?

Смысл надбавки за детей состоит в зачете так называемых «нестраховых периодов» (п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ) в стаж и начислении дополнительных пенсионных баллов, сумма которых (так называемый ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент) напрямую определяет размер пенсии. В рассматриваемом случае это будет период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (максимально в общей сложности можно учесть только 6-летний период ухода за всеми детьми, поэтому если говорить строго о периоде ухода за каждым до 1.5 лет, то всего засчитать в баллах можно только четверых детей).

Суть предлагаемого сейчас перерасчета за детей состоит в следующем:

  • для женщин, состоявших на момент рождения и ухода за ребенком в трудовых отношениях — это возможность зачета этого периода одним из двух способов: или как периода работы, или по новым правилам как нестрахового периода, если такая замена ей будет выгодна;
  • для женщин, имеющих на тот момент перерыв в работе или совмещение времени рождения ребенка с учебой — это возможность увеличить размер своей пенсии за счет включения нового неучтенного нестрахового периода в стаж и добавления количества баллов, напрямую влияющих на размер выплачиваемой пенсии (с учетом нового порядка ее расчета).

Сразу стоит оговориться, что не всем получателям пенсии выгодно обращаться за перерасчетом! Есть такие категории пенсионеров, которым доплаты при его проведении не будет, а возможно и вовсе — полученная сумма уйдет в минус.

Важно, что в случае получения при перерасчете меньшего размера пенсии, чем это было раньше, первоначальная сумма выплат не будет уменьшена, а в ответ на заявление о перерасчете специалистами ПФР будет вынесено решение об отказе.

Учитывая все вышесказанное, в первую очередь на это стоит обратить внимание тем матерям, кому данный перерасчет скорее всего будет выгоден:

  • женщинам, имеющим не менее двух детей;
  • получавшим невысокую заработную плату и, соответственно, имеющим небольшой коэффициент, применяемый к расчету выплаты;
  • имевшим непродолжительный стаж трудовой деятельности.

Кому из пенсионеров не будет доплаты при перерасчете?

Сумма доплаты при перерасчете, как и сама возможность его осуществления, являются строго индивидуальными. Однако можно с уверенностью сказать, кому на такую прибавку не стоит рассчитывать. К таким категориям пенсионеров относятся следующие лица:

  • вышедшие на пенсию после 1 января 2015 года (для них все возможные варианты уже были просчитаны по новой пенсионной формуле с учетом нестраховых периодов за детей, и был автоматически выбран наиболее выгодный способ);
  • получатели государственной пенсии, выплачиваемой в фиксированном размере (установленной в том числе за проживание в зоне произошедшей катастрофы на Чернобыльской АЭС);
  • вышедшие на пенсию ранее установленного пенсионного возраста при наличии льготной работы, дающей такое право (так как в результате замены страхового стажа баллами за нестраховые периоды они могут потерять право на досрочную пенсию ввиду исключения этого времени из специального стажа — особенно это касается периодов ухода за детьми до 06.10.1992 года);
  • имеющие только одного ребенка;
  • получателям пенсионной выплаты по случаю потери кормильца.

Остальным гражданам обратиться за перерасчетом может быть выгодно.

В каждом отдельном случае расчет пенсии, как и расчет размера доплаты, будет сугубо индивидуален, и ни о какой фиксированной сумме прибавки говорить не приходится. Для кого-то это будет доплата 300 рублей или даже больше, а у других добавка окажется равной одному рублю или нулю.

Как рассчитать страховой стаж и пенсионные баллы

Минимальный порог баллов для получения пенсии равен тридцати. Они накапливаются в течение трудовой деятельности ежегодно. Но слабый пол часто работу совмещает с воспитанием детей, поэтому занятость не имеет постоянного характера и нуждается в государственной поддержке.

Готовясь к рождению малыша, работающая женщина сначала уходит на больничный по беременности и родам. Затем получает отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Данные сроки входят и в общий, и в страховой стаж.

Право на пенсию матери-героини

Чтобы воспользоваться правом досрочно выйти на пенсию по закону, женщина должна подходить по ряду параметров:

  • родить или официально опекать не менее пятерых малышей;
  • растить их минимум восемь лет;
  • накопить страховой стаж пятнадцать лет;
  • достичь пятидесятилетия;
  • иметь 30 пенсионных баллов.

Если речь идет о женщине, живущей в северных широтах, то для нее следующие условия получения льготной пенсии:

  • рождение двух и более детей;
  • благополучное их воспитание;
  • возраст в пятьдесят лет;
  • наличие общего и специального стажа (по Крайнему Северу и близлежащих местностях) — 20 и 17 или 15 лет соответственно.

Когда что-то из указанных параметров не выполнено, то право на льготное пенсионное обеспечение не наступает.

Важно! Если у женщины было пять детей, но один из них умер после восьмилетнего возраста, право на досрочный выход на пенсию она не теряет. В ПФР предоставляется свидетельство о смерти такого ребенка

Как накапливаются «баллы» при уходе за детьми

Государством учтено то, что рожая или усыновляя детей, женщина должна максимально затрачивать свое время на их воспитание. Поэтому часто длительное время не может возобновить трудовую деятельность, что влияет на накопление требуемого минимума пенсионных баллов.

Поэтому за каждого малыша женщине начисляется их определенный размер:

  • 1,8 за первого ребенка;
  • 3,6 — за второго;
  • 5,4 — за третьего, четвертого, пятого и так далее.

Указанная мера помогает женщине скопить пенсионные баллы, при этом растя малышей. Нетрудно подсчитать, что если у женщины пять ребят, которых она благополучно «подняла на ноги» до восьмилетнего возраста, на персональном счету накопится 21,6 балл. В итоге ей останется «добрать» до минимума 8,4 балла.

Важно! Минимальное количество баллов, равное, тридцати, будет необходимо лишь с 2025 года. Пока же оно составляет 16,2 балла

Такое же правило касается и минимального стажа в размере 15 лет. Он будет нужен, если женщина уйдет на отдых в 2025 году. А в 2018 году было достаточно 9 лет. В 2019 году — уже 10, а в 2020 — 11 лет . Увеличение по годам происходит постепенно. Один год за календарный год.

Условия досрочного выхода на пенсию многодетных матерей

Многодетная женщина выходит на заслуженный отдых, если соблюдены условия по:

  • возрасту — 50 лет;
  • количеству детей — не менее пяти по общему правилу и для северянок — двое или более;
  • стажу — минимум 15 лет, северянкам — 20 лет общий, специальный — 15 или 17 лет (в зависимости от района жительства и труда);
  • количеству баллов на пенсионном счете — выше 30.

Еще одно важное послабление со стороны государства для имеющих детей женщин — в их общий стаж может быть включено время ухода за каждым ребенком до полутора лет. В общей сложности может быть учтен такой период в шесть календарных лет

Главным условием выхода многодетной мамы на пенсию досрочно является, не только определенный возраст, стаж, баллы и количество детей, рожденных или усыновленных ею, но и их успешное воспитание до восьмилетнего возраста.

Это означает, что женщина не должна быть лишена в отношении ребят родительских прав. Дети должны не только «дожить» до определенного возраста, но и получать необходимый уход и воспитание.

Льготы при выходе на пенсию в условиях Севера

Так как не только условия труда, но и сама жизнь в северных широтах непростая, государство предусмотрело и законодательно закрепило право досрочного выхода на пенсию женщины-матери, живущей, работающей и воспитывающей детей в столь специфических условиях.

Для нее снижен критерий по количеству детей — с пяти до двух. Общий стаж для северянки должен составлять 20 лет.

Порядок расчета страхового стажа и пенсионных баллов

В настоящее время при расчете суммы пенсии для многодетных учитываются пенсионные баллы, установленные отдельно для каждого года. Для получения пенсии женщины должны получить не менее 30 баллов и иметь минимальный 15-летний страховой стаж.

Сумма пенсионных баллов рассчитывается исходя из размера зарплаты матери и уплачиваемых ее работодателем взносов в ПФ РФ.В общий пенсионный стаж засчитывается время ухода за ребенком до полутора лет. Время пребывания в отпуске по уходу не должно превышать 6 лет (по полтора года на каждого ребенка).

При этом количество баллов умножается на время пребывания в отпуске:

  • с первенцем — 1,8 балла;
  • со вторым ребенком – 3,6 балла;
  • с третьим ребенком – 5,4 балла;
  • с четвертым ребенком — 5,4 балла.

Таким образом, не работая, многодетная мать может заработать 24,3 пенсионных балла.Для целей учета времени по уходу за детьми: включения его в стаж и назначения досрочной пенсии – женщинам необходимо поработать.

Размер выплаты

Несмотря на многосемейность, сумма выплаты связана только с размером зарплаты и объемом страхового стажа.Неизменяемая фиксированная минимальная сумма выплаты – 4 982, 90 руб. Пенсионный коэффициент – 81, 49 руб.Пенсия многодетной матери не может быть ниже прожиточного минимума субъекта РФ.

Региональная поддержка

Каждый регион заинтересован в улучшении уровня рождаемости, поэтому женщины, которые родили и воспитали больше двух детей, могут рассчитывать даже на послабления, назначаемые региональными властями. Для получения информации о том, на какие меры поддержки можно рассчитывать, необходимо обращаться в органы соцзащиты. С собой у женщины должно иметься свидетельство, подтверждающее, что она является многодетной матерью.

В некоторых регионах вовсе назначается вторая пенсия или специальное пособие. Оформляются такие льготы исключительно в заявительном порядке. Для этого требуется подготовить свидетельство многодетной матери и документы на всех детей. Дополнительно местные органы власти могут потребовать другие бумаги.

Наиболее значимой считается поддержка, предполагающая возможность получить бесплатно жилье, если семья живет в неподходящих условиях

Для этого важно, чтобы на одного члена семьи было выделено не меньше 10 кв. м

Дополнительно сюда входит проживание в плохих санитарных условиях или вместе с человеком, страдающим хроническими заболеваниями. Если удовлетворяются данные условия, то родители могут рассчитывать на бесплатную квартиру или жилищную субсидию на основании очереди.

Пенсионный возраст для многодетных женщин в России

Матери, родившие либо усыновившие трех и более детей, могут уйти на пенсию раньше.

Пенсия для многодетных матерей в 50 лет возможна, когда:

  • минимальный рабочий стаж равняется пятнадцати годам;
  • на воспитании или иждивении находится минимум 5 детей, а самому младшему только исполнилось 8 лет.

Жительницам Крайнего Севера также предоставляется льгота по досрочному уходу на заслуженный отдых, если на иждивении находятся двое детей, и женщина проработала в северном регионе не менее 12 лет. Для учета времени работы в льготном исчислении в приравненных к северу районах стаж работы должен достигнуть 17 лет.

Вне зависимости от числа детей мамы вправе досрочно получать пенсионное обеспечение в 50-летнем возрасте с учетом 20 полных лет непрерывного стажа, из которых:

  • 10 лет заниматься тяжелым трудом, а также быть работником метрополитена либо сотрудником, обеспечивающим безопасность на железной дороге. В названый льготный стаж засчитывается работа в условиях геолого-полевых работах, на лесозаготовках;
  • 15 лет работать машинисткой дорожных, строительных машин, трактористом, водителем городского транспорта;
  • 20 лет работать на предприятиях тяжелой текстильной промышленности.

Многодетным матерям пенсионный возраст также может быть снижен:

  • учителям и воспитателям при 25-летнем трудовом стаже;
  • служащим летного состава гражданской авиации.

Пенсионный возраст для многодетных женщин допускается в 45 лет:

  • работающим в горячем цехе минимум половину срока из льготных 15 лет;
  • работающим в оленеводческих бригадах, занимающихся охотой либо рыбным промыслом, минимум 20 полных лет на Крайнем Севере.

Размер пенсии

Пенсионные выплаты многодетной матери считается на основе следующих показателей:

  • сумма отчислений работодателями во время всей работы;
  • наработанный страховой стаж;
  • количество заработанных баллов (ИПК);
  • стоимость 1 балла (с 1 апреля 2018 года 1 балл = 81,79 рублей).

Баллы копятся на индивидуальном лицевом счете. Это показатель, который в будущем влияет на размер ежемесячных выплат пенсионеру. Тот капитал, который многодетная мать накопила до реформы 2015 года, также перечисляется в баллы.

Неработающим матерям баллы не начисляются. Но есть исключения:

  • нахождение матери в декретном отпуске до 1,5 лет;
  • срочная служба в ВС РФ;
  • уход за нетрудоспособным тяжелобольным родственником.

Для определения накопленного числа баллов существует формула

Чб = (Чб1+Чб2)*К, где:

Чб1 — число баллов, пересчитанных после реформы 2015 года;

Чб2 — накопленные баллы с 2015 года;

К — коэффициент увеличения, если он учитывается в конкретном расчете.

Пенсия состоит из фиксированной и страховой части. Размер последней зависит от индивидуальных показателей.

Размер фиксированной выплаты в 2018 году следующий:

  • 4982,9 — для лиц, достигших пенсионного возраста;
  • 7474,35 — для работников организаций, которые находятся в северных регионах, если у гражданина есть необходимый стаж;
  • 6477,78 — для людей, которые проработали в местности, приравненной к северным районам более 15 лет.

Страховая часть рассчитывается в зависимости от трудового стажа, исчисляемого в индивидуальный инвестиционный показатель, и от стоимости баллов.

На индивидуальный инвестиционный показатель влияют 2 фактора:

  • совокупный стаж, зафиксированный в трудовой книжке женщины;
  • общая сумма взносов работодателем в Пенсионный фонд (22% от заработной платы сотрудника).

Возможно ли получение досрочных выплат?

Получение досрочной пенсии с тремя и более детьми возможно. Это регулируется при помощи закона под номером 173, который прописан в законодательстве о трудовых пенсиях. Закон вступил в действие 17 декабря 2001 года. Юридическое право на получение пенсии по многодетности ранее 55 лет, зафиксировано в статье под номером 28. Таким образом мать троих детей может начать получать трудовую пенсию на пять лет раньше, но при условии опеки пятерых и более детей. Мать так же должна иметь страховой стаж от 15-ти лет, являться опекуном этих детей до восьми лет, иметь стаж в сельской местности со сложными климатическими явлениями. Размеры пенсий так же регулируются законодательством. Учитывается минимально допустимая сумма, которая положена для содержания такого количества детей. Уход на досрочную трудовую пенсию налагает на мать обязательства по полному уходу за малышами. Изменения страхового стажа может повлиять на размер пенсии, поэтому у некоторых она повышается, но необходимо иметь минимально допустимую выслугу лет.

Льготы по выходу на пенсию для многодетных родителей

Многодетная мать выходит на пенсию, достигнув 50 лет, в случае если:

  • женщина воспитала пятерых и больше детей до возраста восьми лет, а ее страховой стаж не меньше 15 лет;
  • женщина воспитала двух и больше детей, имеет страховой стаж, составляющий не меньше 20 лет, и работала не меньше 12 календарных лет на территории Крайнего Севера (или не меньше 17 календарных лет в приравненной к Крайнему Северу местности).

Для многодетных отцов досрочный выход на трудовую пенсию не предусмотрен, они имеют право получать пенсию, только достигнув 60 лет — общеустановленного пенсионного возраста, даже если самостоятельно воспитывали пятерых или более детей. Неоднократно предпринимались попытки оспорить такую дискриминацию и расширить категории льготников, но Конституционный суд РФ полагает, что предоставление права на досрочную пенсию льготным категориям граждан не затрагивает права тех, кто к этим категориям не принадлежит, и поэтому это нельзя считать нарушением положений Конституции РФ.

Однако дополнительные льготы, в том числе досрочное назначение пенсии родителям или опекунам, которые не подпадают под условия, изложенные в п.1 ст. 28 закона «О трудовых пенсиях в РФ», могут назначаться законом субъекта РФ из средств местного бюджета. Одним из примеров таких региональных льгот является закон № 60 от 23.11.2005 г. «О социальной поддержке семей с детьми в г. Москве», устанавливающий ежемесячную компенсационную выплату матерям, которые родили десять и больше детей.

В частности в своем разъяснении о порядке формирования пенсионных прав граждан в системе обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации в свете пенсионной реформы отмечает следующее:

сохранены досрочные пенсии для многодетных матерей и матерей, воспитывающих детей-инвалидов;

сохранены так называемые «северные» коэффициенты, увеличивающие фиксированную выплату к страховой пенсии на соответствующий районный коэффициент, который устанавливает Правительство Российской Федерации в зависимости от района проживания на период проживания «пенсионеров-северян» в этих районах.

Во сколько лет выходит на пенсию многодетная мать 3 и 4 детей?

С учетом поправок Президента к пенсионному законопроекту, в 2019-м году женщины в общем случае смогут уйти на заслуженный отдых в 55,5 лет. Значит ли это, что многодетным с тремя и четырьмя детьми придется дожидаться соответственно 57- и 56-летия? Конечно, нет. Они смогут обращаться в ПФР наравне с другими женщинами тоже при достижении 55,5 лет. И так будет продолжаться до тех пор, пока женский пенсионный возраст, установленный «на общих основаниях», не превысит эти 56 и 57 лет с учетом графика переходного периода.

То есть фактически воспользоваться новой льготой мамы с 4-мя отпрысками смогут с 2021 года, а с 3-мя — с 2023-го. После этого пенсионный возраст для соответствующих категорий многодетных повышаться перестанет и остановится на значениях 56 и 57 лет. Для остальных женщин он продолжит повышаться, пока не достигнет в 2028 году возраста 60 лет (см. таблицу ниже).

  • Если ей 55,5 лет исполнится в первые 6 месяцев 2019 г., то она согласно представленной ниже таблице сможет начать получать пенсионные выплаты уже во 2-й половине 2019 г. (независимо от количества детей).
  • Если же ей 55,5 лет исполнится с июля по декабрь 2019 г. включительно, то рассчитывать на выплаты ей можно будет только в соответствующем месяце 1-го полугодия 2020 г. (то есть тоже только полгода спустя).

Ежегодно возраст выхода на пенсию для многодетных будет меняться, пока не достигнет 57 лет и 56 лет соответственно для матерей с 3-мя и 4-мя детьми. И на этом для них повышение остановится. Как это будет происходить с учетом переходного периода, показано в таблице.

Таблица — Льготы многодетным матерям при выходе на пенсию с 2019 года

Дата рождения женщиныВ каком году исполнится 55 лет?Пенсионный возраст для женщин по новому закону, лет
На общих основанияхС 3-мя детьмиС 4-мя детьми
Новый ПВГВПНовый ПВГВПНовый ПВГВП
январь-июнь 1964201955,5июль-декабрь 201955,5июль-декабрь 201955,5июль-декабрь 2019
июль-декабрь 1964январь-июнь 2020январь-июнь 2020январь-июнь 2020
январь-июнь 1965202056,5июль-декабрь 202156,5июль-декабрь 2021562021
июль-декабрь 1965январь-июнь 2022январь-июнь 2022
19662021582024572023562022
19672022592026572024562023
19682023602028572025562024

В таблице используются следующие сокращения: ПВ — пенсионный возраст; ГВП — год выхода на пенсию.

Из представленной таблицы наглядно видно, почему льготы для многодетных будут фактически отложенными на несколько лет:

  • В соответствии с новым законодательством, первыми с учетом льгот смогут стать пенсионерками в 2021 году мамы 4-х детей, родившиеся в 1965-м. Сделать они это смогут в 56 лет, тогда как обычные женщины в этом году смогут выходить на пенсию только с 56,5 лет.
  • Мам 3-х деток, родившихся в 1966 году, льготы коснутся в 2023-м. Они пойдут на пенсию в 57, тогда как остальные женщины — в 2024 году в возрасте 58 лет.

Если женщина 1965 г.р., имеющая 4 детей, по старому закону могла бы выйти на пенсию в 2020 году, то в результате реформы она сможет это сделать только в 2021 году в возрасте 56 лет. И это уже будет считаться досрочным выходом на пенсию, потому что общий пенсионный возраст для женщин этого года рождения составит 56,5 лет (т.е. в общем случае работать нужно будет на 6 месяцев дольше).

Виды льгот

Постоянная занятость несколькими детьми, двумя, тремя, пятью и больше, сильно выматывает

Сложность заключается не только в окружении их своими заботой и вниманием, но также в ежедневных домашних хлопотах и в попытках обеспечить хоть какой-то минимум для их комфортного проживания и увлечений. Здесь речь идет о материальном достатке

Но как матери успевать при всем этом еще и работать? Многим мамам с их повседневными заботами просто физически не получается приносить денежный доход в семью. Для этого государство решило обеспечивать такие многодетные семьи льготами, прибавками, доплатами и прочими привилегиями.

Женщины, родившие хотя бы троих детей, на государственном уровне признаются многодетными матерями.

Им, в соответствии с таким статусом, положены следующие преимущества:

  1. Материнский капитал при рождении (усыновлении) второго и последующего ребенка после 2007 года. В текущем 2019 году его сумма равна 453 тысячи рублей. Эти деньги можно направить на накопительную часть пенсии мамы, образование детей, покупку, строительство или реконструкцию жилья. С 2015 года прибавилось еще одно направление, связанное с социальной адаптацией детей-инвалидов. Денежные средства по сертификату на семейный капитал можно пустить на покупку лекарств для такого ребенка, оплату медицинских услуг, операций, приобретение специальной аппаратуры, инвентаря (тренажеров, протезов, инвалидной коляски и пр.).
  2. Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 30%, получение твердого топлива.
  3. Предоставление места в детском саду без очереди.
  4. Бесплатный проезд на общественном транспорте в черте города.
  5. Выделение дачного участка в первую очередь.
  6. Организация крестьянско-фермерского хозяйства (КФХ) на субсидию или беспроцентный кредит.
  7. Налоговые льготы – ежемесячный налоговый вычет на детей. На первого и второго по 1400 рублей, на третьего и последующих по 3000 рублей, а на ребенка-инвалида или студента вплоть до 24-летнего возраста по 6000 рублей.
  8. Трудовые льготы – дополнительные выходные, сокращение продолжительности трудового дня или недели без записи в трудовую книжку.
Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий