Отпуск по семейным обстоятельствам у военнослужащих

Когда возможна денежная компенсация военнослужащим за отпуск

Отпуска военнослужащих, не использованные в срок, практически не компенсируются деньгами.

Какие компенсации составляют исключение

назначаемые по желанию военного взамен имеющихся дополнительных суток, появившихся вследствие исполнения обязанностей, потребовавших превышения служебного времени (кроме частей служащих в условиях боевой готовности);

отпускные за все неиспользованные периоды отдыха при увольнении.

Ни в каком другом случае денежная компенсация военнослужащим за неиспользованный отпуск не возмещается.

Когда образуются неиспользованные выходные

Если ежегодный базовый отпуск (сумму базового и дополнительных отпусков) разбивают на части;

одна часть из них используется сразу, остаток предполагают отгулять позже;

за год вторая и последующие части положенного отдыха не реализованы, то закон позволяет использовать их только в году, следующем за текущим.

Возможность отгулять в более поздние сроки в законе не прописана, при этом компенсация за основной период не положена. Если за 2 года командование не предоставило отдыха в достаточном объеме, то ни отгулять имеющиеся дни, ни получить денежное возмещение нельзя.

Выбрать время отдыха позволено только льготным категориям военных

К ним относятся:

ветераны ВОВ и боевых действий;

ликвидаторы авариии на ЧАЭС и приравненные категории;

почетные доноры, имеющие соответствующий знак.

Этот список также включает военнослужащих, если их супруга находится в отпуске по беременности и родам.

Также в него входят те, кто воспитывает детей:

инвалидов, не достигших 16-ти лет;

несовершеннолетних (до 16-ти лет) в количестве 3-х и более;

несовершеннолетних, которым не исполнилось 14 лет, если воспитание осуществляется одиноким военнослужащим.

Если муж и жена оба служат в ВС РФ, их мнение об одновременном получении отпусков должно быть учтено командованием.

Военное ведомство компенсирует проезд до места проведения отдыха. Несмотря на количество поездок, в год такая компенсация доступна один раз.

Статья написана по материалам сайтов: zakonguru.com, severpens.ru.

Отбытие в отпуск

Получив рапорт, командир части определяет законность требуемого отпуска, ставит визу на документе, что служит основанием для издания приказа. После ознакомления с распоряжением военный получает отпускное удостоверение, ВПД и матпомощь.

Прибыв на место назначения, отпускник должен встать на учет в военкомате, поставив отметку о прибытии, не позже дня, следующего за датой приезда. Отметку об убытии нужно получить не ранее дня, предшествующего отъезду.

Если населенный пункт, где будет находиться военнослужащий, расположен более, чем в 10 км от ближайшего военкомата, поставить штамп прибытия-убытия можно в местном органе власти или самоуправления. Если отпускник получил право на продление побывки или поменял местонахождение, он должен уведомить об этом военный комиссариат, в котором учтен на время отдыха.

Мнение эксперта
Антонов Виктор Сергеевич
Практикующий юрист с 8-летним опытом. Специализация — военное право. Признанный эксперт права.

Отпускное удостоверение с отметками о его прибытии к месту отпуска и убытии из него, а также билеты «туда-обратно» военный обязан сдать в кадровое подразделение своей в/ч после возвращения к служебным обязанностям.

Задавайте вопросы, расскажите о проблемах, связанных с получением дополнительного отпуска в блоке комментариев.

отпуск по личным обстоятельствам для военнослужащего

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как понять формулировку: «Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее.» Или вот цитата закона «О статусе…»: «Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее.» Т.е. если не оформлено продление контракта, а уволен из рядов ВС быть не должен (в связи с необеспеченностью «жильём»), то отпуск по Л/О должен отгулять до наступления предельного возраста, если не хочешь его или право на него (отпуск) потерять? . Тем более в «Инструкции..»(Пр.МО РФ №350-2002) написано:»Командир (начальник) воинской части обязан:а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:……………………………………………….предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы». Не понятно как увязать эти документы с моим желанием взять отпуск при получении жилья (для его оформления и прочих «радостей»), тем более что перспектива его получения до наступления предельного возраста не просматривается К/Ч требует рапорт написать о том когда планирую его брать (пока без «НАЖИМА», как бы чтобы прикрыться перед пунктом «Инструкции..» и «вышестоящими»).

Вопрос: Сотрудник, имеющий специальное звание «подполковник полиции» замещает должность в органах внутренних дел, для которой предусмотрено специальное звание «полковник полиции». В настоящее время данному сотруднику 47 лет, стаж службы в органах внутренних дел 23 года в календарном исчислении. Правомерно ли предоставление такому сотруднику 30-дневного отпуска по личным обстоятельствам, предусмотренного статьей 63 Федерального закона от 30 ноября 2011 г, № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В соответствии с частью 1 статьи 63 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ! сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.

Согласно части 1 статьи 88 Закона предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание «подполковник полиции», составляет 50 лет.

Таким образом, сотрудник, имеющий специальное звание «подполковник полиции» в возрасте 47 лет и стаж службы в органах внутренних дел — 23 года в календарном исчислении, имеет право на отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия, предусмотренный статьей 63 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

>Продление отпуска в связи с госпитализацией военнослужащего

Консультация юриста: Организационно-штатные мероприятия 11.

ÐÑавила оÑоÑÐ¼Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ÑпÑÑка по ÑемейнÑм обÑÑоÑÑелÑÑÑвам

ÐÑли Ñ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½Ð¾ÑлÑжаÑего возникли обÑÑоÑÑелÑÑÑва, коÑоÑÑе подпадаÑÑ Ð¿Ð¾Ð´ возможноÑÑÑ Ð²ÑÐ´ÐµÐ»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ÑпÑÑка, нÑжно знаÑÑ Ð¿Ð¾ÑÑдок и ÑÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð¾ÑÐ²Ð¾Ð±Ð¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ñ ÑлÑжбÑ. РпеÑвÑÑ Ð¾ÑеÑÐµÐ´Ñ ÑледÑÐµÑ Ð¿Ð¾Ð´Ð°ÑÑ ÑапоÑÑ Ð½Ð° Ð¸Ð¼Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ð¸Ñа ÑаÑÑи, в коÑоÑом нÑжно ÑказаÑÑ:

  • пÑиÑÐ¸Ð½Ñ Ð´Ð»Ñ Ð¿ÑедоÑÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ÑпÑÑка;
  • пÑедполагаемÑе ÑÑоки;
  • меÑÑо назнаÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ вÑемÑ, необÑодимое Ð´Ð»Ñ Ð¿Ñоезда к немÑ.

ÐÑли военноÑлÑжаÑÐµÐ¼Ñ Ð¿Ð¾Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð° маÑпомоÑÑ, в Ñом же ÑапоÑÑе можно пÑоÑиÑÑ Ð¿Ñо ее вÑделение. ÐÑли в ÑекÑÑем Ð³Ð¾Ð´Ñ Ð°ÑÐ¼ÐµÐµÑ Ð½Ðµ иÑполÑзовал ежегодное пÑаво беÑплаÑного пÑоезда, Ñо можно пÑоÑиÑÑ Ð¸ о вÑдаÑе военного пÑоездного докÑменÑа (ÐÐÐ). УÑоÑниÑе в кадÑовом подÑазделении поÑÑдок подаÑи ÑапоÑÑов, можно ли ÑказаÑÑ Ð²Ñе Ñвои пÑоÑÑÐ±Ñ Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ð¼ докÑменÑом. ÐÑли Ñ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð³Ð¾ еÑÑÑ Ð½ÐµÐ¿Ð¾ÑÑедÑÑвеннÑй наÑалÑник, он должен подÑвеÑдиÑÑ Ñвое ÑоглаÑие и ÑодаÑайÑÑвоваÑÑ Ð¿ÐµÑед вÑÑеÑÑоÑÑим командиÑом по ÑÑÑеÑÑÐ²Ñ ÑапоÑÑа Ñвоего подÑиненного.

Отпуск военнослужащего

Военнослужащие, как и любые граждане России имеют право на отпуск. Если гражданские лица, работающие по трудовому договору имеют право на отпуск в соответствии с Трудовым кодексом. то полицейские (см. например отпуск полицейского ) и военные имеют свои законы. Так отпуска военнослужащих описаны в документе «Положение о порядке прохождения военной службы». В частности в главе «VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков» содержится необходимая информация об отпусках для военнослужащих.

Рассмотрим более подробно каждый из пунктов главы.Виды отпусковОтпуск военнослужащих по контрактуОтпуск военнослужащих по контракту перед увольнениемОтпуск военнослужащих по призывуОсобенности предоставления отпусков военнослужащимОтпуск военнослужащему по личным обстоятельствам

Вообще военнослужащим положено несколько видов отпусков: основной, дополнительный, каникулярный (для тех кто учится) и отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за детьми (только для лиц, которые служат по контракту).

Отпуск военнослужащих по контракту

Основной отпуск военнослужащим по контракту предоставляется ежегодно, по желанию может быть разделен на части, но с ограничением, что одна часть не должна быть меньше 15 дней. Период отпуска военнослужащих зависит от продолжительности службы и составляет 30 дней для военных, которые отслужили меньше 10 лет. Далее прибавляется по 5 дней за каждые 5 лет, но максимальный отпуск не может превышать 45 суток. Кроме того, продолжительность основного отпуска может быть увеличена для военных, которые являются ветеранами боевых действий либо работают в опасных или сложных условиях. Максимальная продолжительность отпуска составляет 60 суток. Независимо от длины отпуска к времени отпуска добавляется время дороги (от 1 до 15 суток). Неиспользуемый отпуск военнослужащего должен быть использован в первом квартале следующего года. Дополнительный отпуск предоставляется военнослужащим для подготовки и сдачи вступительных экзаменов

Отпуск военнослужащих по контракту перед увольнением Отдельно выделяют вопрос, связанные с увольнением с военной службы.

Отпуска военных должны быть использованы так, чтобы последний день службы совпадал с окончанием отпуска, то есть нельзя выйти со службы с неиспользованными отпусками. При этом все положенные основные и дополнительные отпуска можно использовать без разрывов. Все дополнительные отпуска в год увольнения должны быть предоставлены в полном объеме. Также военным, которые отслужили 20 лет или больше, по их желанию предоставляется один раз за весь срок службы отпуск по личным обстоятельствам сроком на 30 дней. Такой отпуск может быть предоставлен только в один из трех последних лет до достижения предельного возраста.

Отпуск военнослужащих по призыву

Военнослужащим, проходящим службу по призыву, предоставляется один основной отпуск, продолжительностью 20 (для солдат и матросов) или 30 суток (для сержантов и старшин). Срок отпуска может быть увеличен или уменьшен до 5 суток в виде поощрения или наказания. Также к времени отпуска добавляется время на проезд: не меньше 1 суток и не больше 15 суток. Если у военнослужащего по призыву есть неиспользуемый по уважительной причине отпуск, то отпуска предоставляются до дня увольнения так, чтобы последний день отпуска совпал с днем увольнения.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938 42 63 (Москва)

+7 (812) 467 32 84 (СПБ)

8 (800) 350 10 92 (Остальные регионы)

Особенности предоставления отпусков военнослужащим

Отпуск жены военнослужащего по контракту должен быть предоставлен одновременно с отпуском мужа, при этом жена должна быть военнослужащей. Время отпуск продлятся, если военный болел во время отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам. Военным полагается дополнительный отпуск по болезни только по заключении военно-врачебной комиссии. Отпуск по болезни предоставляется на срок от 30 до 60 суток

Отпуск военнослужащему по личным обстоятельствам

Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется максимум на 10 дней, при этом должны быть представлены документы, подтверждающие причину, по которой военный уходит в отпуск. Причины для личного отпуска: тяжелое состояние или смерть близкого родственника, пожар, иной стихийное бедствие, по иной причине — по решению командира. Если военный находится в основном отпуске, то в крайних случаях (болезнь или смерть близкого родственника, пожар и т.п.) отпуск военнослужащего продлевается на срок до 10 суток военным комиссаром по месту отпуска.

ЧÑо говоÑÐ¸Ñ Ð±Ñква закона

ÐоенноÑлÑжаÑие â опÑÐµÐ´ÐµÐ»ÐµÐ½Ð½Ð°Ñ ÐºÐ°ÑегоÑÐ¸Ñ Ð³Ñаждан, Ð¶Ð¸Ð·Ð½Ñ ÐºÐ¾ÑоÑÑÑ Ð¿ÑоÑÐµÐºÐ°ÐµÑ Ð¿Ð¾ ÑÑÑого Ð·Ð°Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð¼Ñ Ð³ÑаÑÐ¸ÐºÑ Ð¸ жеÑÑким пÑавилам. Ðи один оÑиÑÐµÑ Ð¸Ð»Ð¸ ÑÐ¾Ð»Ð´Ð°Ñ Ð½Ðµ Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¾ÑпÑоÑиÑÑÑÑ Ð¿Ð¾ болезни на паÑÑ Ð´Ð½ÐµÐ¹, ÑÑÐ¾Ð±Ñ Ð¾ÑлежаÑÑÑÑ Ð´Ð¾Ð¼Ð° или вовÑе не пÑийÑи.

Ð ÑлÑÑае Ñ Ð¾ÑпÑÑками по болезни ÑÑдового и оÑиÑеÑÑкого ÑоÑÑава ÐС РФ наиболее важнÑми ÑвлÑÑÑÑÑ ÑледÑÑÑие Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ñ Ð¸ положениÑ:

  1. ФедеÑалÑнÑй закон â76-ФР«РÑÑаÑÑÑе военноÑлÑжаÑиÑ» â опÑеделÑÐµÑ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð½Ð¾Ðµ пÑаво аÑмейÑев на оÑдÑÑ. ÐÑделÑÐµÑ Ð½ÐµÑколÑко каÑегоÑий оÑпÑÑка, доÑÑÑпнÑÑ Ð³Ñажданам ÑÑой гÑÑппÑ:
  • оÑновной â пÑедоÑÑавлÑеÑÑÑ 1 Ñаз в год Ñем, кÑо неÑÐµÑ ÑлÑÐ¶Ð±Ñ Ð½Ð° плаÑной оÑнове, пÑодолжиÑелÑноÑÑÑ Ð¾ÑдÑÑа опÑеделÑеÑÑÑ Ð² завиÑимоÑÑи Ð¾Ñ Ð²ÑÑлÑги Ð»ÐµÑ (минималÑное колиÑеÑÑво дней â 30 ÑÑÑок, + 5 дней за каждÑе 5 Ð»ÐµÑ ÑлÑÐ¶Ð±Ñ ÑвÑÑе 10-леÑнего ÑÑажа);
  • единоÑазовÑй â полагаеÑÑÑ ÑолдаÑам-ÑÑоÑникам, длиÑелÑноÑÑÑ Ð¾ÑдÑÑа завиÑÐ¸Ñ Ð¾Ñ ÑезÑлÑÑаÑов ÑлÑÐ¶Ð±Ñ Ð¸ пÑиÑвоенного Ð·Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ (20-30 дней);
  • ÑÑебнÑе и каникÑлÑÑнÑе оÑпÑÑка â Ñвободное вÑемÑ, пÑедоÑÑавлÑемое военноÑлÑжаÑим оÑбÑÑÐ¸Ñ Ð² вÑÑÑие ÑÑебнÑе Ð·Ð°Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑооÑвеÑÑÑвÑÑÑего пÑоÑÐ¸Ð»Ñ Ð´Ð»Ñ ÑдаÑи Ñкзаменов, заÑеÑов и Ñак далее;
  • оÑпÑÑк по лиÑнÑм обÑÑоÑÑелÑÑÑвам â пÑедоÑÑавлÑеÑÑÑ Ð·Ð°ÑиÑникам оÑеÑеÑÑва на ÑÑок до 10-Ñи ÑÑÑок в иÑклÑÑиÑелÑнÑÑ ÑлÑÑаÑÑ (ÑвадÑба, поÑоÑонÑ, Ð¿Ð¾Ð¶Ð°Ñ Ð¸ пÑоÑее);
  • оÑпÑÑк по болезни â колиÑеÑÑво дней Ð´Ð»Ñ Ð²Ð¾ÑÑÑÐ°Ð½Ð¾Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ ÑеабилиÑаÑии опÑеделÑеÑÑÑ Ð¿Ð¾Ñле полÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ»ÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÐÐÐ (Ð¾Ñ 30-Ñи до 60-Ñи дней).
  1. Ðоложение о поÑÑдке пÑоÑÐ¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð¹ ÑлÑÐ¶Ð±Ñ (Указ ÐÑезиденÑа â1237) â опÑеделÑÐµÑ Ð²Ð¾Ð·Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ÑÑÑ Ð¸ алгоÑиÑм пÑедоÑÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑÐ´Ð¾Ð²Ð¾Ð¼Ñ Ð¸ оÑиÑеÑÑÐºÐ¾Ð¼Ñ ÑоÑÑÐ°Ð²Ñ Ð´Ð¾Ð¿Ð¾Ð»Ð½Ð¸ÑелÑного вÑÐµÐ¼Ñ Ð´Ð»Ñ Ð¾ÑдÑÑа, в Ñом ÑиÑле по пÑиÑине болезни (ÑÑ.31, п.7-9). ÐлиÑелÑноÑÑÑ Ñакого «ÑволÑнениÑ» ваÑÑиÑÑеÑÑÑ Ð¾Ñ 30-Ñи дней до 1 меÑÑÑа и завиÑÐ¸Ñ Ð¾Ñ Ñого, на поÑÑоÑнной оÑнове ÑлÑÐ¶Ð¸Ñ Ð°ÑÐ¼ÐµÐµÑ Ð¸Ð»Ð¸ пÑоÑÐ¾Ð´Ð¸Ñ ÑÑоÑнÑÑ ÑлÑжбÑ, а Ñакже Ð¾Ñ Ð²ÐµÑдикÑа ÐÐÐ.  ÐÑли военноÑлÑжаÑий в ÑеÑение 120-Ñи дней не показÑÐ²Ð°ÐµÑ ÑдовлеÑвоÑиÑелÑнÑе ÑезÑлÑÑаÑÑ Ð¿Ð¾ показаÑелÑм здоÑовÑÑ, ÑÑавиÑÑÑ Ð²Ð¾Ð¿ÑÐ¾Ñ Ð¾ его годноÑÑи Ð´Ð»Ñ Ð¿ÑоÑÐ¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð»ÑнейÑей ÑлÑжбÑ.
  2. ÐоÑÑановление ÐÑавиÑелÑÑÑва РФ â123 «Рвоенно-вÑаÑебной ÑкÑпеÑÑизе».
  3. ÐÑиказ ÐинобоÑÐ¾Ð½Ñ Ð Ð¤ â200 «РпоÑÑдке пÑÐ¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²Ð¾ÐµÐ½Ð½Ð¾-вÑаÑебной ÑкÑпеÑÑÐ¸Ð·Ñ Ð¸ медиÑинÑкого оÑвидеÑелÑÑÑÐ²Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð² ÐооÑÑженнÑÑ Ð¡Ð¸Ð»Ð°Ñ Ð Ð¾ÑÑийÑкой ФедеÑаÑии».

ÐодÑобно об оÑпÑÑке в аÑмии Ð¼Ñ ÑаÑÑказÑвали в ÑÑой ÑÑаÑÑе.

Правила составления рапорта

Для оформления отпуска непременно должен военный составлять специальный рапорт. В нем прописывается прошение оформить отдых на определенное количество времени в связи с возникновением непредвиденных личных обстоятельств. При составлении этого документа учитываются некоторые правила:

  • текст можно писать от руки или с помощью компьютера;
  • в верхнем правом углу прописывается звание и Ф. И. О. командира части, который будет принимать решение относительно возможности оформления такого отпуска;
  • не требуется сразу под данными об адресате прописывать сведения о заявителе, так как они будут иметься в основном тексте;
  • в середине листа прописывается наименование документа, представленного рапортом;
  • далее приводится непосредственная суть обращения, причем сначала указывается, кто именно обращается к командиру части для оформления отпуска, для чего прописывается Ф. И. О. и звание военнослужащего;
  • указывается срок, в течение которого планирует военный отправиться к родным в связи с возникшими обстоятельствами;
  • детально описывается причина, по которой оформляется отпуск;
  • перечисляются документы, прикладываемые к рапорту и выступающие подтверждением наступления каких-либо непредвиденных событий в семье военнослужащего;
  • обозначается число, с которого желательно отправить военного в семью;
  • приводится адрес проживания родственников заявителя, что позволяет установить, сколько времени потребуется военному, чтобы доехать до семьи;
  • если человек прослужил больше 20 лет, то этот момент прописывается в рапорте, если планируется получение отпуска на срок в 30 дней;
  • прописывается, где и с кем будет проведен отпуск, причем для этого следует указать непосредственных родственников, у которых случилось несчастье;
  • если претендует на такой отпуск военный, занимающий руководящую должность, то он дополнительно прописывает, на кого будут перекладываться его обязанности на время отсутствия;
  • в конце документа ставится дата его формирования, которая должна совпадать с датой, когда рапорт передается командиру части;
  • дополнительно указывается Ф. И. О. заявителя и ставится его подпись.

Если ответственно подойти к процессу составления рапорта, то никаких проблем с формированием этого документа не возникнет. После этого он передается командиру части. Тот оценивает возможность предоставления отпуска и нюансы возникших личных обстоятельств у заявителя. На основании такого рапорта издается приказ, назначающий военнослужащему отпуск, длительность которого может составлять 10 или 30 дней.

Процедура предоставления дополнительного отпуска

Установленный срок, который имеет отпуск по личным обстоятельствам, носит относительный характер, так как общая продолжительность периода отсутствия военнослужащего в части рассчитывается с учетом времени, затраченного на дорогу в оба конца. Первоначально предоставляются в часть документы, подтверждающие наличие уважительной причины, например, справка о смерти, телеграмма или справка о состоянии здоровья. Затем издается приказ, в котором четко определены временные границы отпуска. Особенности военной службы таковы, что самовольное покидание части считается дезертирством, даже при наличии веских оснований.

Совет, который пойдет на пользу родственникам солдата заключается в том, что для его вызова необходимо привлекать отделение военкомата.

  • Во-первых, силами комиссариата удастся ускорить процесс оформления необходимых документов, процесс передачи информации.
  • Во-вторых, перечень документов для оформления отпуска не регламентирован, а это значит, что доказательства собираются практически в произвольной форме. Поводом для вызова служит справка или телеграмма, но заверенный военкоматом документ уже имеет весомое значение для командира части. Его распоряжение может послужить даже основанием для бесплатного проезда.

Родственники военнослужащего приходят в военкомат и требуют направить заверенную телеграмму. То есть, не нужно идти на почту, так как в обязанности комиссариата входят мероприятия по взаимодействию с частями. Требование передается не в устной форме, поэтому придется написать заявление. Можно, конечно, выслать необходимые документы заказным письмом, но в большинстве случаев приходится экономить каждый день, поэтому проще обратиться лично.

Отпускник продолжает оставаться военнообязанным и может быть срочно вызван на службу, поэтому он обязательно в месте проведения отпуска становится на воинский учет. Перед отъездом к месту несения службы с учета необходимо сняться. Все подобные вопросы в компетенции решать органы местного самоуправления. Если военный комиссариат находится в удалении от дома на расстояние более 10 километров, то подобными делами занимается администрация.

Основным документом, доказывающим право пребывания по месту жительства, является отпускной билет. Чтобы избежать штрафных санкций за нарушение ведения документации, необходимо, чтобы штамп военкомата о постановке на учет был датирован не позднее дня прибытия. Снятие с учета производится накануне или в день убытия.

Вопросы о продлении отпуска могут быть решены дистанционно при содействии военкомата, но если об увеличении длительности становится известно еще в части, то в отпускном билете выставляются соответствующие пометки.

https://www.youtube.com/embed

Дополнительный

Дополнительный отпуск военнослужащим предоставляется в следующих случаях:

  1. За прохождение службы в районах крайнего севера и иных регионах с неблагоприятным климатом от 15 суток.
  2. За службу в районах крайнего севера и иных районах, которые приравниваются по условия к КС предоставляется 10 суток за каждый год службы.
  3. В отдаленных районах до 5 суток.
  4. Если военный проходит службу в условиях повышенной опасности предоставляется 15 суток, но для этого необходим соответствующий приказ Минобороны.
  5. Также дополнительные сутки отдыха предоставляются за выслугу лет.
  6. Ветеранам боевых действий также увеличивают время отпуска на 15 суток.
    Особенности расчета

Основной отпуск военных в годы поступления на военную службу и ее окончания рассчитывается по-особому. За основание берется срок базового периода, который положен согласно выслуге лет, этот срок делиться на 12. Полученное значение умножается на количество полных месяцев, которые военный отслужил за календарный год.

В том случае, если требуется округлить количество в итоге получившихся отпускных суток или же расчетных месяцев, то округляются данные показатели в пользу военнослужащего. Также рассчитывается отпуск, если военный вынужден уволиться со службы досрочно.

В случае, если военный проходит службу в особых условиях, то его отпуск увеличивается согласно нормативам (то есть для тех, кто проходит службу в районах с неблагоприятными условиями отпуск увеличивается на 15 суток и т.д.). Основной вид отпуск также увеличивается путем сложения всех положенных военному дополнительных выходных.

ВАЖНО: Но дополнительные дни военный также может использовать по своему усмотрению до того момента как наступит время ежегодного отпуска. Законодательством ограничен срок отпуска 60 сутками, более этого временного промежутка ежегодный отпуск длиться не может

Однако норма не включает в себя то количество суток, которое положено военному для прибытия на место проведения отпуска и время на обратную дорогу. Также временные ограничения не действуют относительно некоторых дополнительных видов отпусков. Длительность таких отпусков прописана в законе

Законодательством ограничен срок отпуска 60 сутками, более этого временного промежутка ежегодный отпуск длиться не может. Однако норма не включает в себя то количество суток, которое положено военному для прибытия на место проведения отпуска и время на обратную дорогу. Также временные ограничения не действуют относительно некоторых дополнительных видов отпусков. Длительность таких отпусков прописана в законе.

Расчёт отпускных дней

На самом деле не так сложен подсчёт количества отпускных дней, как это может показаться на первый взгляд. Необходима информация о том, сколько дней в году должен отдыхать конкретный сотрудник. А также используются данные об отработанных с начала года месяцах и дате завершения контракта.

Сотрудник кадровой службы, производящий расчёт, делит общее количество дней на 12. Затем получившееся цифра умножается на число месяцев с начала года.

Если контракт должен закончится во второй половине месяца, то к получившейся при расчёте цифре добавляют единицу. Стоит помнить, что округления числа до целого идёт в пользу большего.

После этого сотрудник обязан учесть количество дополнительных дней отпуска, которые могут быть положены офицеру при выполнении различных боевых задач.

Некоторые категории лиц могут рассчитывать на президентский отпуск для военнослужащих при увольнении. 20 лет выслуги дают право на дополнительный отдых.

Это право можно реализовать как за 3 года до выхода на пенсию, так и в последний год службы. Стоит помнить, что учитываются именно календарные годы.

Некоторые военные имеют по 20— 25 лет льготного стажа, но срок их календарной службы менее 20 лет. Они не могут рассчитывать на дополнительный отпуск.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий