Коммунальные льготы сельским учителям (педагогам)

Льготы сельским учителям

Педагогические сотрудники, которые занимаются исполнением своих профессиональных обязанностей в сельской местности, относятся к отдельной категории работников, которым государство предоставляет дополнительные льготы. Основной целью таких привилегий, безусловно, является привлечение новых специалистов. Как известно, далеко не многие выпускники педагогических вузов желают начать или продолжить свою карьеру, работая учителем в сельской местности.

Если говорить о дополнительных льготах, которые были установлены в отношении вышеуказанной категории педагогических работников, к таковым можно отнести следующие:

  1. Как только педагог переезжает в местность, где он далее будет исполнять свои трудовые функции, ему автоматически назначается единовременная денежная выплата, в соответствии с установленным размером. Основной целью данного пособия является повышение стимула к качественному исполнению собственных трудовых функций и оказание небольшой материальной помощи на первое время, для обустройства на новом месте.
  2. Определенные надбавки также устанавливаются и в отношении регулярного оклада работника, трудящегося в сельской местности. Причем следует отметить, что ранее установленная надбавка может постоянно увеличиваться, в зависимости от стажа работника, а также от уровня его профессионализма, заслуг и иных факторов.
  3. К обязательным надбавкам также можно отнести и дополнительные премии, которые могут начать выплачиваться сотруднику, как только его стаж в педагогической сфере достигнет 3 лет. Порядок выплаты премии, а также иные важные особенности при этом могут регулироваться локальными актами, разработанными и утвержденными по месту непосредственной работы педагога.
  4. Предоставление законного права на осуществление льготного проезда. Сюда, как правило, относятся междугородние рейсы на различном общественном транспорте. Следует отметить, что в конкретных регионах нашей страны могут быть установлены отдельные льготы и привилегии. Главное, чтобы эти нововведения не нарушали законных прав работников сельской местности.
  5. Предоставление дополнительных дотаций, основной задачей которых являются скидки во время регулярной оплаты коммунальных услуг.

Если говорить о правовом регулировании процедуры предоставления льгот для сельских педагогических работников, она осуществляется с помощью следующих нормативно-правовых актов:

Льготы учителям в 2018 году

В 2018 году в действующее законодательство и правила относительно предоставления льгот учителям не было внесено никаких изменений. Это означает, что каждый педагогический работник до сих пор обладает полноценным правом для оформления различных льгот и дополнительных привилегий. Если говорить об основных и наиболее важных льготах, сюда можно включить следующие:

  1. Снижение нормы рабочего времени без негативного влияния данного действия на размер регулярной заработной платы педагогического работника. В соответствии с требованиями трудового законодательства, максимальное количество рабочих часов педагога в неделю составляет всего 18.
  2. Неограниченные возможности относительно работы в режиме совместительства. Данное право может стать особенно полезным для сотрудников сельской местности, которые нередко работают сразу в нескольких местах, для получения регулярного заработка в нормальном размере.
  3. Предоставление отпуска повышенной продолжительности. Максимальный размер такого периода отдыха может достигать 56 дней.
  4. Возможность досрочного оформления пенсии по выслуге лет в момент достижения педагогическим работником профессионального стажа, равного 25 годам.
  5. Возможность оформления отпуска сроком до одного года, при условии, что стаж работника уже достиг 10 лет.

Порядок предоставления льгот

До принятия Закона N 52-ФЗ порядок предоставления сельским учителям льгот по оплате квартир и коммунальных услуг был урегулирован на федеральном уровне. Действовало Постановление ВЦИК и СНК РСФСР от 10 июня 1930 г. “О льготах квалифицированным работникам в сельских местностях и рабочих поселках”.

В п.10 этого Постановления было предусмотрено, что работникам просвещения, проживающим в сельских местностях и рабочих поселках, должны быть предоставлены бесплатные квартиры с отоплением и освещением соответствующим местным исполкомом (по учреждениям, финансируемым из местного бюджета) или учреждением, предприятием, организацией.

При отсутствии свободных квартир в домах этих учреждений работнику и членам его семьи необходимая жилая площадь с отоплением и освещением должна была предоставляться в наемных помещениях с оплатой за счет организаций по действительной их стоимости. Необходимые средства включались в смету соответствующего учреждения, предприятия, организации. Жилая площадь предоставлялась по нормам, установленным в данной местности.

Когда работники выходили на пенсию, за ними и за проживающими совместно с ними членами семей сохранялось право на бесплатные квартиры с отоплением и освещением, если общий стаж работы в сельской местности у пенсионеров составлял не менее десяти лет. А вот при переезде в город на постоянное место жительства они утрачивали право на льготы…

В мае этого года Законом N 52-ФЗ были отменены нормативные акты, регламентирующие такой порядок предоставления льгот сельским учителям. При этом в ст.2 этого Закона предусмотрено, что размер, условия и порядок возмещения расходов на предоставление льгот по оплате жилья и коммунальных услуг устанавливаются законодательными актами субъектов Российской Федерации и учитываются в межбюджетных отношениях.

Выплаты, полагающиеся молодым специалистам

В Российской Федерации молодые специалисты могут рассчитывать на ряд льгот. Например, при трудоустройстве в первый год после впуска, для них не устанавливается испытательный срок. Разумеется, если они нашли работу по полученной специальности.

Но это нематериальная льгота.

Могут выпускники рассчитывать и на различные денежные выплаты. Например, зарплата в некоторых отраслях, в том же образовании, включает в себя доплату за полученное высшее образование. Для обладателей «красных» дипломов она имеет повышенный размер.

Коллективным договором организации или предприятия молодым специалистам могут быть установлены и другие надбавки, пособия или иные виды материальной помощи.

Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.

Кроме того, выплата подъемных может быть связана с одновременным обязыванием юных кадров отработать по специальности определенное время, как правило, 3-5 лет.

Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:

  • компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);
  • оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;
  • компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;
  • суточные за каждый день в дороге (как при командировке);
  • среднюю зарплату за этот же период.

Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет. Но с каждым годом сумма будет уменьшаться. Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации.

Как и где получить подъёмные

Каков размер подъемных выплат

Размер выплат молодым специалистам определяется региональными программами социальной поддержки. И может составлять от одного оклада, до весьма солидных сумм. Особенно велик размер подъемных в сельской местности.

Приведем несколько примеров.

С 2010 г. действует программа «Земский доктор».

По ней, получить до 1 миллиона рублей могут специалисты-медики:

  • с законченным высшим образованием;
  • не старше 50 лет;
  • переехавшие в сельскую местность;
  • заключившие трудовой договор не менее, чем на 5 лет.

Под действие этой программы не попадают медицинские сестры и фельдшеры. Врач должен окончить интернатуру и быть готовым к полностью автономной и самостоятельной деятельности. Полученное пособие может быть истрачено на постройку или покупку собственного жилья.

Начинающие педагоги вправе получить от 20 до 100 тысяч подъемных при устройстве на работу в государственные средние школы.

Максимальные выплаты, традиционно, получают московские учителя — около 100 000 р. для Санкт-Петербурга эта сумма составит примерно вдвое меньше. Кроме того, учителя получают надбавку в размере 40% за наличие у них высшего образования. Для получивших диплом с отличие она составит уже 50%.

Помощь учителям-пенсионерам

Одной из привилегий для педагогов, работающих в сельской местности, является возможность досрочного выхода на пенсию после полных 25 лет отработки.

Таким преподавателям обеспечиваются следующие виды льгот:

  1. Возможность бесплатной эксплуатации автономных или централизованных отопительных систем, потребляющих природный газ в качестве топлива;
  2. Оплата электроэнергии может проводиться с учетом льготной тарификации. Размер положенных скидок определяется в зависимости от конкретных регионов и с учетом установленных нормативов потребления по отношению к площади жилого помещения;
  3. Возможность покупки твердого топлива в районах, где в жилых домах не оборудованы централизованные системы газоснабжения. На другие виды твердого топлива устанавливается определенный норматив. Подобные меры необходимы специально для того, чтобы минимизировать вероятность злоупотребления и извлечения льгот с целью последующей спекуляции.

Следует обратить внимание на то, что предоставление льгот осуществляется на общепринятых условиях, подразумевающих обратную выплату. Т.е

преподаватель-пенсионер сначала должен внести необходимую оплату по всем счетам за предоставление коммунальных услуг. Только после получения всех квитанций об оплате государство может компенсировать расходы.

Также следует принимать во внимание тот факт, что установленные нормативы использования природного газа, различных видов твердого топлива, электроэнергии фиксируются региональными центрами управления на достаточно низком уровне. В 2018 году планировалось принятие решения относительно замены таких льгот ежемесячной денежной компенсацией, составляющей 1200 руб

Однако до сих пор в данном вопросе никаких изменений не было введено

В 2018 году планировалось принятие решения относительно замены таких льгот ежемесячной денежной компенсацией, составляющей 1200 руб. Однако до сих пор в данном вопросе никаких изменений не было введено.

Процедура оформления льгот для педагогов-пенсионеров не представляет собой ничего сложного. Чтобы получить компенсацию, нужно обратиться в образовательное учреждение, в котором они выполняли свои служебные обязанности на протяжении 25 лет.

Льготы по оплате коммунальных услуг в 2020 году

  • одиноких пенсионеров;
  • инвалидов, проживающих в одиночестве;
  • несовершеннолетних детей-сирот, владеющих квартирами;
  • семейства, в состав которых входят только инвалиды или пенсионеры и дети до 16 лет;
  • многодетные семьи, которые живут в малоэтажных домах, принадлежащих городу.

В каждом регионе есть свой перечень исключений и преференций. Необходимо узнавать о тонкостях и нюансах законодательства в организациях — поставщиках услуг.

  • Герои Советского Союза или России;
  • полные кавалеры Ордена Славы;
  • блокадники, члены семьи погибших участников/инвалидов ВОВ;
  • граждане, отмеченные званием «Герой Социалистического Труда»;
  • инвалиды, ветераны Великой Отечественной войны;
  • их близкие родственники, состоявшие на иждивении;
  • нетрудоспособные родственники военнослужащих, погибших в боевых действиях или вследствие приобретенных на службе заболеваний;
  • люди, пострадавшие от радиации, участвовавшие в ликвидации аварий на АЭС ;
  • инвалиды всех групп;
  • в том числе, дети-инвалиды;
  • семьи, ухаживающие за детьми-инвалидами.

Льготы городским учителям по оплате коммунальных услуг в 2020 году

  • копия паспорта (указание места прописки обязательно);
  • трудовая книжка или выписка (обязательно заверенная) – относится как к работающим учителям, так и к пенсионерам;
  • справка о занимаемой должности (если педагог работает);
  • страховой номер индивидуального лицевого счета;
  • копия свидетельства о праве собственности на жилье;
  • справка о площади жилья;
  • справка о составе семьи;
  • копии платежных квитанций по оплате ЖКХ счетов за предыдущий месяц;
  • номер лицевого счета;
  • счет об оплате топлива (если нет централизованного отопления);
  • форма запроса 1 отдел жилищных субсидий (образец заполнения).

Как получить льготу учителям в 2020 году

На эту тему руководителем Министерства здравоохранения было сделано сообщение в 2016 году. Нужно понимать, что объем предоставляемых денежных средств в качестве компенсации молодым педагогам будет обуславливаться не только отдельными Постановлениями правительства.

В каждом регионе могут устанавливаться дополнительные льготы для учителей в городе и селе. К примеру, в Алтайском крае выдают материальное пособие для того, чтобы педагоги могли меньше платить за услуги ЖКХ, детский садик, переезд в сельскую местность.

Процедура оформления льгот для сельского учителя закреплена законом. Гражданину требуется обратиться в местную администрацию, где следует заполнить заявление. Бланк документа можно скачать на нашем сайте.

Как оформить?

Размер льготы на коммунальные услуги составляет не более 60% от объема затрат. Каждый регион сам устанавливает, какой процент скидки может предоставляться преподавателям. Привилегии действуют не только в отношении льготника, но и членов его семейства.

  • учреждение, принявшее заявление, нарушило строки регистрации гражданина;
  • учреждение нарушило сроки предоставление данной услуги;
  • учреждение требует документы, не предусмотренные законодательством;
  • отказ в предоставлении выплаты, если отсутствуют законные основания для этого;
  • отказ в принятии документов, которые предусмотрены нормативно-правовыми актами.

Гражданам важно знать, кто входит в категорию педагогов, имеющих право на получение помесячной компенсации. Также нужно выяснить в каком размере предоставляется возмещение, и какие документы необходимо для этого подготовить

Согласно постановлению Правительства от 26.10.13 № 963 педагогические работники, которые состоят в штате по своему месту работы в образовательных учреждениях и проживают в селе или в поселках городского типа должны получать выплату в размере 1200 руб.

Разновидности льгот

Категории граждан, льготы которым определяет федеральное законодательство, претендуют на социальную поддержку вне зависимости от того, проживают они в городе или в селе. Однако у отдельных групп сельских жителей есть право на получение дополнительных мер социальной поддержки.

Налоговые послабления

  • герои СССР и РФ;
  • инвалиды I и II групп инвалидности;
  • участники ВОВ;
  • лица, пострадавшие от аварии на ЧАЭС, других аварий радиационного характера;
  • испытатели ядерного и термоядерного оружия;
  • другие федеральные льготники.

От уплаты сбора на недвижимое имущество освобождаются жители села в отношении личных хоз. построек площадью не более 50 м2, если они расположены на участках для ведения подсобного хозяйства, огородничества или садоводства. Другие налоги (земельный, транспортный и т. д.) сельчане уплачивают в полном объеме.

Удержание НДФЛ

  • страховая и государственная пенсия, а также доплаты к ним;
  • ежемесячное пожизненное содержание;
  • государственные пособия и материальная помощь.

Также налог не взымается со средств:

  • от продажи продукции животноводства и растениеводства, выращенной в личных подсобных хозяйствах;
  • от продажи дикорастущей продукции, собранной сельчанами;
  • доходов фермерских (крестьянских) хозяйств от производства и продажи продукции с/х назначения в течение пятилетнего срока после регистрации;
  • грантов и субсидий главам КФХ.

Оплата коммунальных услуг

Люди, претендующие на федеральные льготы по уплате ЖКХ и проживающие в сельской местности, оплачивают КУ со скидкой в 50%. Возврату подлежат услуги по оплате найма и содержания жилья, электроэнергии, газоснабжения, водоснабжения, отопления, в том числе оплата и доставка топлива.

Отдельно рассчитываются компенсации для сельских врачей и учителей. Согласно Постановлениям Правительства РФ № 1607 и № 963, они получают субсидию на оплату услуг ЖКХ в размере 1200 руб.

Часть получателей пособия по оплате КУ определены законами субъектов РФ. Размер компенсации по оплате услуг ЖКХ достигает 60 и более процентов от общей суммы платежа.

Трудовые льготы

Материалы по теме

Пред. След. 1 из 72

  • на 1 дополнительный выходной в месяц без сохранения зарплаты;
  • на сокращенную рабочую неделю в 36 часов;
  • на повышенную оплату труда, если их рабочий день разделен на части.

Каким образом начисляют льготы педагогам в сельской местности

Чтобы педагогам получить льготу, не требуется никуда обращаться: она начисляется сразу и включается в общий заработок. Нужно быть готовым к тому, что местная власть имеет полное право изменить порядок начисления льгот и принцип ее получения.

Например, многим административным органам легче рассчитываться с учителями таким способом: педагог платит за коммунальные услуги полностью, но потом предъявляет справку об оплате в муниципальный орган – в бухгалтерский отдел, и там на протяжении двух недель компенсация обязательно должна быть возвращена.

Сейчас уже отсутствует процентная ставка на льготы, она превратилась в фиксированную – в 1200 руб., и отчисляют ее на все виды коммунальных расходов. Такое жесткое ограничение было введено из-за того, что разные регионы определяли по-своему необходимые суммы, и дотации подвели под общую сумму для всех.

Не все молодые специалисты мечтают попасть после окончания высшего учебного заведения в сельскую школу. Для привлечения педагогов в РФ существует обширная кампания, направленная на то, чтобы все больше талантливой молодежи оседало в сельской местности. Тем более что преподавателей там катастрофически не хватает.
Поэтому государство делает много поблажек. Например, таких, если вопрос стоит о трудовых льготах:

  1. Разрешается работать по совместительству.
  2. Позволено иметь сокращенную трудовую неделю. Это значит, что в отличие от тех учителей, у которых норма отработанных часов в неделю составляет обязательные 36 часов, в сельской местности позволительно отработать всего лишь 18 – и это не является нарушением законодательных норм.
  3. Педагогические льготы в сельской местности позволяют иметь наиболее долгий отпуск, продолжительность которого составляет от 42 до 56 дней. Есть даже такая отличная льгота – имея 10-летний стаж, можно отдыхать целый год на законных основаниях, а место в школе в это время все так же будет закреплено за преподавателем. Оплата за этот период будет начисляться исходя из постановлений самого учебного заведения и от того, каким правилам подчиняется региональное законодательство. Обычно оплата производится в таком случае исходя из 30-, 50-процентной заработной ставки.
  4. Выход на пенсию раньше. То есть стоит отработать учителем 25 лет, затем, документально подтвердив свои привилегии, уйти на заслуженный отдых.

Есть также льготы для педагогических работников в сельской местности, которые позволяют компенсировать некоторые расходы. К ним относят такие виды компенсации, как:

  1. Оплата съемного жилья или услуг, ремонт в помещениях будут содержать 100-процентную оплату. Потребуются все нужные документы, подтверждающие состояние жилища.
  2. Все услуги по показаниям счетчиков также оплачиваются стопроцентно.
  3. Если отопление производится с помощью твердого топлива, оплата за это тоже будет составлять 100%.

Приезжая в новое место, молодой учитель нуждается в материальной поддержке

Неопытным педагогам в сельской области нужны поддержка и внимание со стороны регионального управления. Они и приходят:

  1. Как пособие в сумме окладов от 5 до 10.
  2. Как надбавки, повышающие заработную плату от 5 до 10%.
  3. Как доплата за совмещенную работу. Сюда включают классное руководство, индивидуальную работу с отдельным учеником, подготовка к мероприятиям на государственном уровне. Доплачивается и очень сложная работа, требующая особого напряжения.

Чтобы оплата по льготной категории происходила без задержек, все документы нужно предоставить своевременно.

Коммунальные льготы учителям

Существующие нормы предполагают, что определенные льготы для учителей в сфере оплаты коммунальных услуг могут быть установлены на региональном уровне, с помощью принятия соответствующих законов. При этом уполномоченными лицами также может быть принято решение о том, на какие именно категории учителей дополнительные льготы будут распространяться. Например, это может происходить, как в отношении всех педагогов, так и в отношении исключительно сельских работников.

Все льготы и возможные привилегии в сфере оплаты педагогическими сотрудниками жилищно-коммунальных услуг установлены положениями закона «Об образовании», а именно – статьей 55. Положения этой статьи предполагают возможность предоставления сотрудникам педагогической сферы следующих привилегий:

  • предоставление регулярных компенсаций относительно денежных расходов, непосредственно связанных с содержанием жилого имущества, которое принадлежит педагогу;
  • предоставление скидки в размере 100% в отношении оплаты услуг центрального газоснабжения или отопления;
  • установление скидки на приобретение дров – если они необходимы для постоянного поддержания нормальной температуры в жилище педагога;
  • предоставление скидки относительно регулярной оплаты предоставляемой электроэнергии;
  • скидки по оплате водоснабжения и канализации.

Следует отметить, что право на оформление всех вышеуказанных льгот будет иметься абсолютно у каждого сотрудника, который исполняет свои профессиональные обязанности в педагогической сфере. Более того, они будут действовать вне зависимости от таких факторов, как текущий стаж педагога, наличие или отсутствие у него определенных заслуг, непосредственное место работы и т.д.

Оформление всех положенных льгот, как правило, осуществляется в предназначенных для этого инстанциях, например, в отделах по социальной защите населения. Предварительно, заинтересованному лицу необходимо будет собрать все требуемые документы, для подтверждения факта наличия у него соответствующего статуса для оформления льгот. После рассмотрения всей представленной информации уполномоченный сотрудник принимает положительное либо отрицательное решение относительно исполнения созданной заявки.

Льготы учителям в сельской местности

Льготы учителям в сельской местности сильно отличаются от городских, поскольку местные органы власти не могут предоставить полный список привилегий. Нередко встречаются случаи отказа в законной помощи педагогам.

Регионы обеспечивают индивидуальный перечень льгот для сельских сотрудников в образовательной сфере. Ниже представлен список основных привилегий:

  • единовременное пособие для молодых специалистов. Информация о льготах для работников, имеющих стаж меньше одного года, будет представлена позже;
  • прибавка к заработной плате. Осуществляется в течение года. Иногда, срок может составлять до трех лет. Дополнительно уточнять срок можно только у региональных органов;
  • выплата премиальных по итогам трех лет трудовой деятельности;
  • льгота для педагогов на проезд в общественном транспорте;
  • государственная дотация на оплату ЖКУ.

Начисление привилегий

Процедура начисления льгот имеет достаточно простой принцип. Однако местная власть может использовать свой метод получения льготных прав.

Например, существует такой порядок. Преподаватели оплачивают полную стоимость жилищно-коммунальных услуг. Затем, собрав все квитанции об оплате, они обращаются к бухгалтерскому отделу местного органа власти. По истечении двух недель работник имеет право получить компенсацию.

Такое правило вступило в законную силу с 2013 года. Если раньше педагогам предоставлялась процентная ставка, то сейчас выделяется государственная дотация – 1200 рублей. Представленная сумма выделяется на оплату жилищно-коммунальных услуг.

Получение жилой площади

Вопрос приобретения жилплощади для учителей, преподающих в сельской местности, пересматривался законодательством несколько раз. Было введено следующее правило: работнику предоставляется ипотека со ставкой 8,5%. Также учителя получают компенсацию при первоначальном взносе – не более 10% от общей суммы.

Участвовать в данной программе могут не все. Имеются следующие ограничения:

  1. Возраст участника менее 35 лет.
  2. Профессиональный стаж от трех лет.
  3. Высокий уровень зарплаты.
Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий