Льготы и права детей-инвалидов

Льготы родителям и опекунам

Родителям, которые занимаются воспитанием ребенка инвалида, предусмотрены определенные льготы.

Льготы трудящимся родителям

Государство запрещает работодателям применять некоторые меры по отношению к родителям или опекунам детей-инвалидов:

  1. Отказывать указанным категориям граждан в приеме на работу по причине того, что у них на воспитании находится нетрудоспособный гражданин.
  2. Направлять в командировки ли принуждать работать сверхурочно.
  3. Сокращать матери инвалида размер заработной платы или увольнять ее (за исключением тех случаев, когда предприятие ликвидируют, и у работодателя не остается выбора).

Человек, на попечении у которого находится инвалид детства, может работать неполный рабочий день, а также иметь 4 дополнительных выходных в неделю и отпуск по первому требованию на период до 2 недель.

Если мать  ребенка-инвалида, воспитывала его до достижения им 8-летнего возраста и не имеет трудовой стаж,  она имеет право зачислить это время в свой трудовой стаж. Пенсионный возраст в этом случае снижается до 50 лет при условии, что имеется трудовой стаж сроком 15 лет.

Исходя из статьи № 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», отцу такая пенсия полагается с 55 лет и при наличии стажа 20 лет. Однако использовать такую льготу может только один из родителей.

Скачать для просмотра и печати

Налоговые льготы

Для родителей или опекунов ребенка-инвалида Налоговым кодексом предусмотрен ряд льгот:

  • Ежемесячный вычет НДФЛ из заработной платы родителей (в размере 3000 рублей на каждого родителя, или в размере 6000 рублей на родителя, воспитывающего ребенка в одиночку).
  • Иные вычеты, например, на оплату лечения.
  • Освобождение ребенка от налога на имущество.

Права родителей

Так как у детей-инвалидов нет возможности самостоятельного обслуживания, члены семьи имеют особые права. Во время трудоустройства будущий работник должен предоставить информацию о себе, но сообщать о наличии инвалидности у детей не входит в его обязательства. Имеются особые права матери на работе, равно как и отца. На заметку, получить особые права на работе возможно при предъявлении свидетельства о рождении ребенка и справки об инвалидности.

При заключении договора лицо, имеющее на попечении ребенка-инвалида, вправе трудиться неполную неделю или неполный день при условии полностью сохраненной заработной платы, отпуска, без изменения общего стажа. Кроме того, родители, которые воспитывают «особых» детей, имеют право на следующие послабления:

  • их нельзя направлять в служебную командировку;
  • запрещается привлекать к внеплановому труду;
  • не допустима работа по ночам;
  • не положено сверхурочное время по выходным дням.

У работника есть право не использовать привилегии в зависимости от своего желания. Работодатель может обратиться к нему с просьбой о командировке или выхода на работу в выходные, но должен предупредить о возможности отказа. Родители ребенка-инвалида могут ежемесячно получать 4 дополнительных выходных по заявлению, оформленному в письменном виде. Данные выходные могут использоваться как одним родителям, так и делится на обоих.

За дополнительные выходные не должно быть вычетов из заработной платы. Также они имеют право на дополнительный 2-х недельный отпуск, который может предоставляться вместе с обычным. Можно получить его отдельно. Дополнительный отпуск не оплачивается. На заметку, одинокий работник, на попечении которого находится ребенок с ограниченными возможностями, не подлежит сокращению. Данный процесс возможен только при нарушении трудовой дисциплины.

Родители, имеющие детей-инвалидов, вправе отказаться от командировок на работе

Лицо, которое имеет ребенка с группой до 14 лет, имеет право получать выплаты за больничные, во время которых происходило стационарное или амбулаторное лечение. Общее количество таких дней не должно быть больше 120. Родители имеют право на досрочный выход на пенсию. Для женщин – 1 5 лет трудового стажа, мужчин – 20 лет.

Общее описание

Семья, в которой есть ребенок‑инвалид в возрасте до 18 лет с особыми потребностями, у которого в индивидуальной программе реабилитации инвалида или в индивидуальной программе реабилитации или абилитации ребенка‑инвалида (далее — ИПРА ребенка‑инвалида) имеется запись о наличии третьей степени ограничения по одной из основных категорий жизнедеятельности, имеет право на получение ежемесячного пособия на приобретение товаров детского (подросткового) ассортимента, продуктов детского питания, специальных молочных продуктов в размере 16 047,00 рубля (с учётом индексации на 2020 г.).

Пособие назначается на каждого ребенка‑инвалида с особыми потребностями в семье на срок, указанный в индивидуальной программе реабилитации (абилитации) и справке об установлении инвалидности.

Ежемесячное пособие на ребенка‑инвалида с особыми потребностями назначается с даты освидетельствования, указанной в ИПР ребенка‑инвалида или ИПРА ребенка‑инвалида, если обращение последовало не позднее шести месяцев со дня возникновения права, не считая месяца обращения. При обращении, последовавшем после истечения указанного срока, ежемесячное пособие назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявление со всеми необходимыми документами.

ИПР ребенка‑инвалида, выданная до 31.12.2015 включительно, действительна до окончания срока ее действия.

В случае приостановления выплаты в период с 30.03.2020 по 29.09.2020 выплата будет возобновлена в беззаявительном порядке на период до 01.10.2020.
С 01.10.2020 подтверждение права на предоставление выплаты будет производиться в общем порядке согласно действующему законодательству.

Полное наименование:

Выполнение отдельных функций по предоставлению меры социальной поддержки в виде ежемесячного пособия на ребенка-инвалида с особыми потребностями на приобретение товаров детского (подросткового) ассортимента, продуктов детского питания, специальных молочных продуктов

Законодательное регулирование вопроса

Социальная адаптация детей-инвалидов в современном обществе является проблемой не только одной страны, а всего мира, именно поэтому на международном уровне разработан ряд договоров и конвенций, в силу которых несовершеннолетним на территориальном уровне создаются такие условия жизни, которые позволяют не только полноценно существовать, но и пользоваться стандартными благами в виде обучения, участия в общественной жизни и развития.

В частности, в рамках ст.7 Конвенции о правах инвалидов страны, подписавшие оговоренный документ, обязаны:

обеспечивать детям с ограниченными возможностями равные права и свободы во всех сферах общественной жизни наравне с другими малышами;
уделять первоочередное внимание проблемам оговоренной категории;
предоставлять право на выражение собственных взглядов и самореализацию;
обеспечивать помощь на государственном уровне для достижения поставленных целей, направленных на создание оптимальных условий для полноценного развития.

В соответствии с вышеуказанной Конвенцией в России принят Федеральный закон №124, которым регламентирован перечень льгот, порядок их предоставления, а также условия их реализации.

Так в силу главы 2 оговоренного нормативного акта дети с ограниченными возможностями имеют право рассчитывать на:

  • медицинскую помощь и медикаментозное лечение в льготном порядке;
  • получение образования в специально созданных учреждениях, которые адаптированы под потребности детей-инвалидов;
  • обеспечение отдыха и оздоровления путем того же санаторно-курортного лечения либо пребывания в реабилитационных центрах;
  • формирование социальной структуры, разработанной с учетом потребностей несовершеннолетних оговоренной категории;
  • обеспечение нравственного и духовного развития;
  • оказание содействия в физическом, духовном и психологическом развитии;
  • предоставление материальной помощи для покрытия необходимых нужд;
  • оказание помощи деткам-инвалидам, находящимся в трудных жизненных ситуациях;
  • юридическую защиту прав малышей с ограниченными возможностями.

Увольнение матери ребенка-инвалида

Матерям с детьми, имеющими серьезные проблемы со здоровьем, нельзя отказывать в приеме на работу или снижать зарплату в связи с данным фактом. При уменьшении кадрового состава место за родителем ребенка-инвалида сохраняется.

Увольнение одиноких женщин, воспитывающих особенных малышей, возможно только при ликвидации организации. При этом предполагается обязательное трудоустройство.

Также уволить родителя ребенка-инвалида могут при:

  • Дисциплинарных нарушениях;
  • Противоправных действиях (кража имущества);
  • Несоблюдении требований охраны труда.

Законодательство по защите прав детей-инвалидов и их родителей направлено на поддержку граждан, оказавшихся в трудной ситуации, наедине со своей бедой. К сожалению, в большинстве случаев преференции от государства не могут даже частично покрыть потребности таких семей, вынужденных все свои доходы направлять на лечение и реабилитацию малыша.

Изменения в законодательстве призваны улучшить финансовое положение граждан, дать им возможность приемлемых условий работы для родителей и комфортной жизни для ребенка.

Особые условия работы

Для детей-инвалидов детские сады, подготовительные отделения вузов и учеба на бакалавриате и специалитете предоставляются бесплатно.

Если ребенок-инвалид ходит в школу, для него должны быть созданы специальные условия, а программа адаптирована в соответствии с его ИПРА. Если ребенок не может ходить в школу, ему бесплатно организуют обучение на дому.

Один из родителей имеет право взять отпуск в любое удобное время. Продлить его можно на 14 дней без сохранения зарплаты — эти дополнительные дни тоже можно брать в любое удобное время, даже присоединять к основному отпуску.

Уволить родителя, в одиночку воспитывающего ребенка-инвалида, работодатель может только за грубое нарушение трудовой дисциплины — например, если тот совершил прогул или предоставил поддельные документы.

Почитайте еще о действующих льготах:

  1. Для многодетных семей в Москве.
  2. Для предпенсионеров.
  3. Для семей с ипотекой.

Общий обзор льгот и выплат на ребенка-инвалида

Ребенком-инвалидом является гражданин в возрасте до 18 лет, имеющий инвалидность.

Родителям и самим детям-инвалидам на федеральном уровне установлены следующие выплаты и льготы:

  • ежемесячные выплаты родителям;
  • льготы семье (родителям и ребенку).

Рассмотрим перечисленные льготы и выплаты подробнее.

I. Ежемесячные выплаты родителям

К таким выплатам относятся:1. Компенсационная выплата в связи с уходом за таким ребенком в возрасте до 18 лет. Данная выплата предоставляется неработающему трудоспособному гражданину на период осуществления ухода. Этим гражданином может быть как родитель ребенка, так другой гражданин (в этом случае выплату получает этот гражданин, осуществляющий уход).

Размер ежемесячной компенсационной выплаты для родителя или другого лица, осуществляющего уход за ребенком, в 2020 году составляет:

  • 10000 рублей — родителю (усыновителю, опекуну, попечителю);
  • 1200 рублей – другим лицам.

2. Денежная выплата на ребенка-инвалида. Данный вид выплаты назначается Пенсионным фондом РФ.

Индексация размера указанной выплаты производится один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. С 01 февраля 2020 года размер данной выплаты составляет 2782 рубля 67 копеек.

3. Социальная пенсия. Данный вид пенсии назначается Пенсионным фондом РФ в соответствии с установленным порядком.

Размер льготы в виде социальной пенсии, выплачиваемой родителям на ребенка-инвалида с 01 апреля 2020 года по 31 марта 2021 года, составляет 13454 рубля 64 копейки. С 01 апреля 2021 года будет установлен новый, проиндексированный размер пенсии.

II. Льготы семье (родителям и ребенку)

Кроме федеральных ежемесячных денежных выплат родителям детей с инвалидностью положены различные федеральные льготы, включающие меры социальной поддержки, создающие детям-инвалидами и их семьям условия для нормальной жизни.

В качестве льгот можно перечислить следующие:

1. Социальные услуги, в набор которых входят:

  • дополнительная бесплатная медицинская помощь;
  • возможность получения путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний как для ребенка-инвалида, так и для его родителя;
  • бесплатный проезд к месту лечения и обратно, в том числе и для лица (родителя), сопровождающего ребенка-инвалида.

Родители и сам ребенок-инвалид по своему желанию могут выбрать вместо перечисленных льгот их денежный эквивалент.

2. Технические средства

Для ребенка-инвалида и его родителей предусмотрена возможность бесплатного обеспечения необходимыми техническими средствами, к которым относятся кресла-коляски, протезы, спецодежда, слуховые аппараты и т.п.

3. Льготы по жилой площади

Законодательством РФ предусмотрена возможность предоставления льгот по обеспечению жильем семей с детьми-инвалидами, в соответствии с которым семьи, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, ставятся на учет и обеспечиваются жилыми помещениями

Предоставление жилья семьям с детьми-инвалидами происходит с учетом, прежде всего, состояния здоровья детей, а также других обстоятельств.

Наиболее распространенной является льгота, в соответствии с которой родителям ребенка-инвалида предоставляется такая льгота, как компенсация расходов на оплату квартиры и коммунальных услуг в размере 50 процентов.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Может ли родитель ребенка с инвалидностью взять дополнительно больше оплачиваемых дней отдыха, нежели предусматривает ТК РФ (т. е. больше четырех дней)?

Такой вариант не исключается, но возможен не всегда, т. к. зависит от нанимателя, норм, прописанных во внутрилокальных актах организации.

Если в трудовом либо коллективном соглашении такой вариант прописан, то тогда наниматель может предоставить и больше выходных. Равно столько, сколько прописано в том либо ином соглашении. Оплата таких выходных (сверх установленного норматива в 4 дн.) производится за счет нанимателя.

Трудовые льготы

В соответствии с российским законодательством, родители ребенка с ограниченными возможностями имеют право на получение ряда льгот. К ним относятся и льготы, установленные Трудовым кодексом РФ:

  1. Неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ)

Наниматель обязан установить неполный рабочий день для одного из родителей ребенка-инвалида, не достигшего возраста 18 лет. При этом, график работы сотруднику должен быть установлен с учетом его интересов, а не представителя нанимателя. Установление неполного рабочего дня не сокращает время ежегодного отпуска и трудовой стаж.

  1. Освобождение от командировок в другие регионы страны (а также государства), появление на работе ночью, в выходные и праздники (ст. 259 ТК РФ)

Представитель работодателя не имеет права привлекать работника в ночное время, сверхурочно, в праздничные и выходные дни, а также направлять в командировку в другие регионы без его согласия. Вместе с тем, работник, при желании, может согласиться, т.к. это его право – в этом случае ему потребуется составить письменное согласие.

  1. Дополнительные выходные (ст. 262 ТК РФ)

Один из родителей ребенка, имеющего инвалидность, имеет право получать 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно. Для этого, сотруднику необходимо оформить письменное заявление. В заявлении указываются следующие сведения:

  • Наименование организации-работодателя.
  • Ф.И.О. и должность руководителя.
  • Ф.И.О. и должность работника.
  • Название документа (в данном случае – «Заявление на предоставление дополнительных оплачиваемых выходных»).
  • Просьба о предоставлении 4-х дополнительных выходных в связи с уходом за ребенком-инвалидом (данные о ребенке – Ф.И.О., дата рождения, группа инвалидности).
  • Указание дат, которые работник хочет использовать в качестве дополнительных выходных.
  • Указание, что 2-й родитель не воспользовался правом на дополнительные выходные.
  • Перечень прилагаемых документов (а именно – копия заключения МСЭ и свидетельства о рождении).
  • Дата подачи документа и подпись.

Скачать образец заявления на предоставление дополнительных оплачиваемых выходных

Заявление рекомендуется составлять в 2-х экземплярах – передав 1-й представителю нанимателя (сотруднику отдела кадров или бухгалтерии), а 2-й, на котором сотрудник, принимавший документы, поставит отметку (печать организации, дату и подпись), оставить у себя.

  1. Дополнительный неоплачиваемый отпуск (ст. 263 ТК РФ)

Сотрудник, имеющий несовершеннолетнего ребенка-инвалида, вправе получить дополнительный (неоплачиваемый) отпуск в удобное для него время, продолжительностью до 2-х недель. Этот отпуск (при наличии соответствующего заявления от работника) может быть присоединен к основному оплачиваемому. Также этот отпуск возможно разделить на несколько

При этом, важно учесть, что право переноса такого отпуска на следующие годы отсутствует

  1. Отпуск в любое удобное время (ст. 262.1 ТК РФ)

Один из родителей ребенка с ограниченными возможностями обладает правом ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время (т.е. вне зависимости от составленного графика или пожелания работодателя).

  1. Досрочное назначение пенсии (ст. 32 ФЗ № 400)

В качестве еще одной льготы можно отметить льготу при выходе на пенсию. Вместе с тем, воспользоваться этой возможностью могут только граждане, имеющие определенный трудовой стаж, для мужчин это 20 лет, для женщин – 15. При наличии вышеуказанного стажа, женщина получает право выйти на пенсию в 2020 году в 50 лет, мужчина – в 55 лет.

Понятие «инвалид с детства»

Сразу отметим, что понятие «инвалид с детства» не определяет особую категорию инвалидов. Дело в том, что зависимости от степени выраженности расстройств функций организма гражданин, признанный инвалидом, относится к одной из четырех категорий:

  • инвалид I группы;
  • инвалид II группы;
  • инвалид III группы;
  • ребенок-инвалид (для несовершеннолетних граждан).

В случаях, когда причиной инвалидности совершеннолетнего гражданина является инвалидность, наступившая в детстве, то он может быть отнесен к одной из категорий с группой инвалидности. Таким образом, понятие «инвалид с детства» обозначает не категорию инвалидов, а причину инвалидности.

Законодательством РФ устанавливаются определенные льготы для граждан, являющихся инвалидами с детского возраста. Поэтому данная причина установления инвалидности имеет значение для пользования некоторыми видами льгот.

Инвалидность устанавливается комиссией медико-социальной экспертизы (МСЭ) на основании медицинских документов, позволяющих установить причины инвалидности. Поэтому гражданин будет признан инвалидом детства при представлении документов, подтверждающих наличие нарушения здоровья, которое приводило к стойким ограничениям его жизнедеятельности в возрасте до 18 лет. После признания гражданина инвалидом МСЭ выдает ему справку, не только подтверждающую факт установления инвалидности, но и содержащую сведения о группе и причине инвалидности.

Именно причина «инвалид с детства» позволяет инвалиду в ряде случаев пользоваться льготами, установленными именно для таких инвалидов. Дело в том, что льготы, установленные для инвалидов, в основном зависят от группы инвалидности. Однако законодательством предусмотрена возможность предоставления льгот и инвалидам с детства без указания конкретной группы инвалидности.

Более подробно о льготах, предусмотренных для таких инвалидов, мы расскажем в следующих разделах.

Социальная пенсия

Дети-инвалиды, как и прочие категории инвалидов, имеют право на получение социальной пенсии. Данный тип пенсии будет выплачиваться ребенку с момента присвоения ему инвалидности и вплоть до достижения им совершеннолетия. Для того, чтобы ребенок смог получать социальную пенсию, он должен удовлетворять трем основным условиям:

  • наличие дефектов – врожденных или приобретенных. Дефекты могут появится в результате пережитых травм или врожденных патологий, накладывающих существенные ограничения на функционирование человека;
  • неспособность к самостоятельному выполнению элементарных жизненно необходимых действий, будь то хождение, ориентировка в пространстве и времени, контроль поведения или усвоение новой информации;
  • необходимость прохождения реабилитации для поддержания здоровья на стабильном уровне, а также для получения определенных базовых умений и навыков.

Размеры социальной пенсии инвалидам увеличиваются ежегодно

Размер пенсионных выплат, предназначенных для ребенка-инвалида, определяется группой инвалидности, которую он получил в результате медико-социальной экспертизы.

Таблица 1. Размеры социальной пенсии для детей-инвалидов

ГруппаСумма выплат
Первая12 432 рублей
Вторая10 360 рублей
Третья4 403 рублей

Следует заметить, что ежемесячные пенсии, выдаваемые инвалидам, проходят ежегодную индексацию, что приводит к их постепенному увеличению. Так, уже в апреле этого года произойдет новая индексация, в результате которой цифры, приведенные в таблице выше, уже не будут актуальны. Об актуальных размерах пенсии следует узнавать у работников ПФР. Увеличение выплат происходит в связи с инфляцией, которая, в свою очередь, ведет к повышению прожиточного минимума для пенсионеров.

Для того, чтобы получать пенсию, ребенок должен находится в России

Для того, чтобы ребенку инвалиду могла быть назначена социальная пенсия, должны быть выполнены два главных условия:

  • ребенок должен проживать на территории РФ на постоянной основе;
  • ребенок должен обладать документом, который подтверждал бы его принадлежность к нетрудоспособной категории граждан.

О том, как происходит присваивание инвалидности и какие документы требуются для этой процедуры можно прочесть ниже.

Порядок оформления инвалидности ребенку

Понятия: Дети инвалиды – кто относится к группе

Инвалид детства – это несовершеннолетний гражданин, имеющий официальную инвалидность. То есть, детишки, имеющее нарушения жизненно важных органов. Данные отклонения не дают нормально жить. Болезни бывают:

  • врожденные;
  • от травм.

Нарушения здоровья затрагивают:

  • психику;
  • возможность разговаривать и понимать;
  • управление телом;
  • функции, обеспечивающие жизнедеятельность.
  • другие дефекты.

Отпрыск, с ограниченными возможностями не способен:

  • самостоятельно за собой ухаживать;
  • ориентироваться;
  • перемещаться без посторонней помощи;
  • учиться;
  • и т.п.

Инвалидность устанавливается на сроки:

  • до 2-х лет – в зависимости от характера болезни;
  • 5 лет – при повторном прохождении комиссии;
  • до 18 лет – если присутствуют необратимые нарушения.

До наступления инвалиду восемнадцати лет он считается ребёнком с инвалидностью. Поэтому, льготы положены именно в этот период.

Инвалидам с детства осуществляется поддержка государства.  Какие льготы получит такая ячейка общества, во многом зависит от региона проживания.

Отказ в предоставлении льгот ребенку-инвалиду

Льготы для детей-инвалидов отличаются от обычных «взрослых» льгот направленностью на семью и опекунов. Зачастую это вызывает разногласия с органами местной власти: наглядным примером стало Постановление Конституционного Суда от июня 2017, в котором подтверждается право родителей на возврат 50% от выплаты ОСАГО.

Законных причин отказывать ребенку-инвалиду в льготах нет. По некоторым дорогостоящим или дефицитным вопросам (путевка в санаторий, сложный протез, дорогие зарубежные лекарства) возможна очередь, но полностью отказывать в помощи государственные организации не имеют права.

Существуют прецеденты с принятием в крупные семьи приемного ребенка-инвалида, чтобы получить дополнительный доход и льготы. В таких случаях семья при ненадлежащем обращении с ребенком может лишиться родительских прав, заодно теряя права на налоговые вычеты.

Также от льгот может отказаться опекун ребенка, монетизировав социальную помощь. Заявки на монетизацию принимаются на следующий год, до октября. Делать этого не рекомендуется — скидки на лекарства, транспорт и бесплатный санаторий дадут семье и инвалиду гораздо больше, чем лишняя тысяча рублей в месяц.

Льготы

ЛьготаСутьСумма компенсации
ТранспортнаяПраво бесплатного проезда на городском и пригородном ЖД транспорте, а также возможность бесплатно доехать до места лечения (реабилитации) и обратно.124 р. 5 коп.
МедицинскаяОбеспечение лекарствами по рецепту врача.863 р. 75 коп.
ЛечебнаяБесплатная путевка в санаторий по направлению врача. Сопровождающий тоже не платит за проезд и проживание. Получить ее можно в ФСС, подав заявление.133 р. 62 коп.
Социальная Набор социальных услуг (например, приход соц.работника на дом)1121 р. 42 коп.
РеабилитационнаяСогласно индивидуальной программе реабилитации (ст. 11, 181 ФЗ ), ребенку выдаются технические средства (например, протезы) для лечения или обеспечения жизнедеятельности.
ЖилищнаяВ статье 17 181 ФЗ описывается порядок получения жилья для нуждающихся. Для этого нужно встать на учет и занять очередь, а также пройти проверку и получить статус нуждающегося (- о получении права лучше всего расскажет 51 ЖК РФ).– 
Коммунальная (ЖКХ)Родители детей-инвалидов имеют льготу на ЖКХ в размере 50 процентов от суммы платежки. Туда входят и капитальный ремонт, и содержание жилого помещения, и все то, что так часто фигурирует в платежках.50 процентов от суммы, указанной в платежном документе.
Образовательная– Бесплатные и внеочередные места в детском саду (Закон об образовании № 273 ФЗ п. 3 ст. 65);- Бесплатное двухразовое питание в школе;- Бюджетное место в вузе (ст. 71 ФЗ № 273) и стипендия, не зависящая от успеваемости.
  • Бесплатный ремонт средств реабилитации;
  • Содержание и обслуживание собак-проводников;
  • Бесплатный сурдоперевод.

Заключение

Органы государственной власти ратуют за облегчение финансовой нагрузки и льготы семьям, взявших на себя непростую ношу по воспитанию инвалида.

Поддержка государства, кроме преференций по налогам для родителей детей-инвалидов, проявляется в следующем:

  • назначение пенсии и пособия родителю или опекуну, ухаживающему за ребенком с особыми потребностями;
  • предоставление ежемесячной денежной помощи, размер которой зависит от объема социальных услуг, которые получает семья;
  • предоставление услуг в натуральном виде: лекарства, лечебное питание, направление в санаторий; оплата проезда к месту лечения и обратно;
  • компенсация проезда в городском транспорте.

Без сомнения, мер этих недостаточно. На помощь приходят благотворительные организации, частные спонсоры, международные организации и простые люди, небезучастные к чужой беде.

Приоритетными направлениями государственной политики в отношении инвалидов должны быть улучшение качества их жизни, образование, обеспечение машиной для передвижения к месту работы, учебы, жительства, достойная оплата труда.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий