Сколько платят опекунам и опекаемым

Дополнительная информация

Для получения информации насчёт того, какие льготы существуют в вашем регионе, обращайтесь в местное управление социальной защиты. Там же затем будет производиться их назначение.

Трудовые льготы

В них входят те, что касаются отпусков, и режима работы в принципе. Первые включают:

  • Стандартный отпуск по уходу за ребёнком до исполнения ему трёх лет
  • По его болезни
  • Один раз за год предоставляется дополнительный неоплачиваемый отпуск до двух недель
  • Оплачиваемый отпуск при поступлении опекаемого на учёбу в другом городе, чтобы помочь обустроиться и адаптироваться
  • При инвалидности подопечного дополнительный оплачиваемый отпуск раз в год, четыре дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно

Что до режима работы:

  • Предоставляется неполный рабочий день или неделя
  • Если ребёнок не достиг пятилетнего возраста, опекун имеет право отказаться работать по выходным или праздникам, сверхурочно, по ночам. Допустим и отказ от командировки

Такие послабления позволяют полноценно воспитывать ребёнка, уделяя ему необходимое внимание

Налоговые послабления

Опекунство даёт возможность пользоваться и налоговыми льготами – в первую очередь это вычеты. Их выделяют три:

Стандартный – НДФЛ не взимается с определённой суммы дохода опекуна, а именно:

    • С 1 400 рублей за каждого ребёнка, если их – родных или опекаемых, не более двух;
    • С 3 000 рублей за третьего и каждого последующего;
    • С 6 000 – при наличии ребёнка инвалида.

Проиллюстрируем это на примере: если гражданин получает 35 000 рублей, и у него двое детей – один родной, второй взят под опеку, то налог он будет платить с: 35 000 – 1 400 – 1 400 = 32 200 рублей. Если в семье появился третий малолетний ребёнок, налог взимается с: 32 200 – 3 000 = 29 200 рублей. А если затем был взят под опеку ещё один ребёнок, являющийся инвалидом, то следует вычесть ещё 6 000, и НДФЛ нужно платить с 23 200 рублей (то есть, 13% от этой суммы).

  • Социальный – можно получить вычет в размере до 50 000 рублей на обучение подопечного, а также на лекарства и лечение – до 120 000. Для этого требуется, подавая декларацию в налоговую, приложить к ней документы для подтверждения характера понесённых трат
  • Имущественный – при покупке недвижимости возможно её оформление на ребёнка, а значит и оформление вычета на него же. После того как станет совершеннолетним, он вновь получит право на этот вычет

Перечисленными льготами их набор обычно не исчерпывается, но остальные уже будут зависеть от региона: могут предоставляться скидки при оплате коммунальных услуг, устройстве в детский сад, получении образования и в иных случаях. Здесь всё зависит от возможностей региональных властей и их политики. Но, кроме льгот, можно рассчитывать также и на прямые денежные выплаты – то есть пособия.

Важно! Отдельные льготы полагаются при воспитании ребёнка-инвалида – возможность получить жильё и землю за государственный счёт и другие.

Особенности льгот для опекунов детей

ОсобенностиДополнительные льготы
Возраст до 1,5 летОформление отпуска до достижения 1,5 лет, который будет оплачиваться.
Возраст от 1,5 до 14 летОформление ежегодного неоплачиваемого отпуска до 14 дней.
Несовершеннолетний из
детского дома
Дети имеют право распоряжаться выплачиваемыми средствами и тратить их по собственному желанию.
Ребенок инвалидОпекуны имеют возможность получать каждый месяц 4 выходных дня, которые будут оплачиваться работодателем, а также на 14 неоплаченных дней в год. Также положены ежемесячные выплаты.
Наличие живых
родителей
Выплаты могут осуществляться только в случае лишения их родительских прав. Временная опека по заявлению родителей тоже бесплатная.

Как только было подано заявление на опекунство, взрослый имеет право получать материальную помощь в зависимости от возраста подопечного, места проживания и условий жизни.

Льготы на месте работы

Опека — это форма специального назначения родства, при котором человек берет на себя обязательства за жизнь/здоровье человека, не способного к самостоятельной деятельности. Согласно положениям Трудового кодекса РФ, опекуны несовершеннолетних вправе пользоваться теми же льготами, которые положены биологическим родителям.

Опекунам доступны следующие трудовые льготы:

  • отпуск, требующий уход за несовершеннолетним ребенком (для возраста меньше трех лет);
  • оплачиваемый отпуск в случае болезни малыша;
  • если опекаемый инвалид, то ежегодный отпуск без ограничения в датах (оплачиваемый). Допустимы дополнительные выходные в размере четырех дней;
  • при зачислении в учебное учреждение, расположенное в другом населенном пункте, при этом требующее сопровождения до места назначения, государством предоставляется часть или полностью ежегодный отпуск;
  • допускается возможность требования отпуска без содержания (неоплачиваемый) в размере до четырнадцать дней ежегодно;
  • укороченный рабочий день/неделя, если ребенку не более четырнадцати лет;
  • право отказаться от командировок (длительность не имеет значения), выход на работу в выходные/праздничные дни, ночное время, сверх положенного рабочего дня, при условии соответствия возраста опекаемого не более пяти лет.

Скачайте Трудовой кодекс РФ в последней редакции

Виды льгот для детей, потерявших родителей

Если у несовершеннолетнего умерли мать и отец, он считается сиротой.

В связи с этими обстоятельствами государством в обязательном порядке предоставляются льготы сиротам, так как их положение по сравнению с другими детьми нестабильное: отсутствует моральная поддержка, финансовая помощь в выстраивании дальнейшего жизненного пути, обычно организуемые родителями.

Льготы для сирот делятся на следующие виды:

  • Пенсии, переводимые на лицевой счет ребенка в связи со смертью мамы и папы (при предоставлении в пенсионный фонд свидетельства, подтверждающего факт смерти)
  • Поддержка сирот в виде пособий, предназначенных для содержания (приобретения одежды, обуви, предметов гигиены и первой необходимости, питания). Льготники получают его ежемесячно в размере прожиточного минимума, который установлен в регионе, где живет семья (если находится под опекой, попечительством или в приемной семье). В случае нахождения в государственном учреждении его сотрудники с учетом полагающейся суммы обеспечивают проживание ребенка на их территории
  • Выплата единовременного характера, предоставляемая после помещения детей в семью
  • При обучении в школе такие дети имеют преимущества по оплате питания, приобретению учебных материалов, после поступления в средние или высшие профессиональные учреждения получают возможность учиться на бюджетном отделении, пользоваться стипендией
  • В качестве льгот детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, устанавливается субсидия на оплату коммунальных услуг, если такое предусмотрено региональными нормативно-правовыми актами в конкретном субъекте страны
  • В виде льгот для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, рассматривается выдача жилья, если они фактически в нем нуждаются, не имеют собственности или жилых помещений, где располагают правом пользования, либо на каждого члена семьи приходится меньше учетной нормы квадратных метров (в каждом субъекте она разная)
  • Компенсация проезда на общественном транспорте (автобусы, троллейбусы, трамваи, исключение — такси)
  • Сумма, получаемая приемным родителем раз в 5 лет для приобретения мебели подопечному

Предоставление льгот для детей, потерявших мать и отца, считается одним из основных направлений социальной политики. Эти мероприятия необходимы, чтобы оказать помощь для их благополучного становления в обществе и жизни.

Условия предоставления государственной помощи

Для оформления льгот действия заявителей должны соответствовать условиям получения помощи:

  • Наличие статуса сироты или подопечного, который остался без родительского надзора
  • Направление полного пакета документов для оформления того или иного вида преференций
  • Сведения, содержащиеся в нем, должны быть верными, без ложных данных
  • Гражданин должен обратиться лично за получением преимуществ, самостоятельно оформив заявление (если несовершеннолетнему меньше 14 лет, вместо него эту процедуру проводит законный представитель)

После выполнения этих условий специалисты ведомств оформят соответствующие документы для дальнейшего пользования льготой заявителю.

На что рассчитывать опекуну

Действующее законодательство РФ предусматривает выплаты материальных пособий на содержание чужих детей. Денежные средства от государства получает именно опекун. Кроме того, существуют разновидности льгот для граждан, взявших сироту под собственную опеку. Основные виды льгот:

  • налоговые;
  • трудовые;
  • финансовые;
  • образовательные;
  • коммунальные;
  • медицинские.

Все выплаты и льготы регулируются не только федеральным, но и региональным законодательством. В зависимости от российских регионов, льготы опекунам несовершеннолетних детей могут существенно отличаться. К этому необходимо быть готовым.

Государственные органы берут на себя ответственность за регулирование финансовых выплат. Данная поддержка предназначена для того, чтобы в полной мере покрывать основные потребности ребенка, оставшегося без родителей. Перед началом осуществления выплат каждому опекуну назначается конкретное ежемесячное пособие. Для этого он должен соответствовать нескольким следующим параметрам:

  • трудоспособный предпенсионный возраст;
  • присмотр за ребенком-инвалидом;
  • отсутствие официальной работы.

Трудовые льготы

В трудовой сфере деятельности опекуны России пользуются теми же правами, что и родители несовершеннолетних детей. Если на попечении опекуна есть ребенок до 14 лет, то он имеет право не работать полный день. Хотя и заработная плата при этом будет соответствующая. Опекуны детей, не достигших 5-летнего возраста, имеют полное право отказываться от ночных смен. Если у них есть такое желание, то они должны предоставить в письменном виде собственное согласие.

Дополнительно опекун ребенка до 5 лет может отказаться от сверхурочных рабочих часов, командировок, а также привлечения к трудовой деятельности в праздничные и выходные дни. Существует еще ряд трудовых льгот, которые связаны с предоставлением опекунам отпусков. Отпуск по уходу за ребенком положен только тем опекунам, которые воспитывают детей до 3-х лет. Размер пособия до того времени, как ребенку исполнится 1,5 года, будет соответствовать 40% от официальной заработной платы.

Налоговые льготы

В данной сфере также можно рассчитывать на стандартные и общепринятые льготы, которыми пользуются любые родители несовершеннолетних детей. Основное преимущество заключается в том, что с заработной платы опекуна не будет взиматься  подоходный налог, составляющий сегодня 13%.

Дополнительно опекуны в России получают социальные налоговые вычеты:

  1. За первого ребенка они составляют 1400 руб.
  2. На третьего и последующих несовершеннолетних детей выплачивается по 3 тыс. руб.
  3. Вдовое больше (т. е. 6000 руб) государство выплачивает на содержание детей-инвалидов.

Льготы касаются и суммы, которая была затрачена за обучение чужого ребенка на дневной форме. Правда, эта сумма не должна превышать отметку в 50 тыс. руб. Еще одни социальные налоговые вычеты касаются возмещения средств, которые были затрачены опекуном на лечение своего подопечного. В данном случае также есть свой максимум, составляющий уже 120 000 руб.

Государство также предоставляет опекунам скидки на основные коммунальные услуги. В среднем по стране этот показатель составляет 50%. В определенных регионах власти даже предлагают опекунам несовершеннолетних детей компенсацию затрат на телефонную связь.

Опека, попечительство, усыновление – в чем разница?

Опека – особая форма правовых отношений, которая устанавливается между совершеннолетним гражданином (гражданами) и подопечным ему несовершеннолетним ребенком. Суть опеки  заключается в передаче права опекуну представлять интересы подопечного и выступать от его имени во всех необходимых ситуациях, за исключением распоряжения его имуществом (ст.2 ФЗ № 48 от24.04.08 г.).

Опека в отличие от усыновления и попечительства может быть установлена только в отношении ребенка, которому (ст.146 Семейного Кодекса РФ):

  • еще не исполнилось 14 лет ;
  • стал сиротой или в силу какой-либо другой причины остался без попечения родителей.

В свою очередь попечительство оформляется над детьми старше 14 лет, над учащимися очной формы обучения ВУЗов или СУЗов старше 18 лет, а также над совершеннолетними, но недееспособными гражданами.

Главное отличие опеки и попечительства от усыновления в том, что и первое, и второе носит временный характер, в то время как права усыновителей не прекращаются после достижения ребенком 18 лет и приравниваются по своему объему к правам родительским.

Будьте внимательны: льготы и дополнительное материальное обеспечение полагается только опекунам и попечителям детей!

Актуальные льготы опекунам несовершеннолетних детей

Кроме денежных выплат, родители несовершеннолетних детей имеют ряд различных льгот, которые значительно облегчают жизнь опекуна и подопечного.

Деньги и льготы необходимы

Налоговые льготы

Предусмотрены Налоговым кодексом РФ. В их число входит:

  • Компенсация подоходного налога с заработной платы. В зависимости от количества детей, находящихся под опекой, размер компенсации пропорционально увеличивается.
  • Государство компенсирует процент налога с зарплаты на оплату за образование ребенка на очной форме обучения (не более 50,000 рублей в год).
  • Государство компенсирует затраты за лечение и покупку лекарств для несовершеннолетних детей (не более 120,000 рублей в год).

Трудовые льготы

Предусматривают следующие положительные моменты:

  • Возможность для родителя заключить специальный договор с работодателем на двухнедельный отпуск раз в год. Данный отпуск считается дополнительным, следовательно, не входит в число отпускных дней.
  • Возможность работать в течение неполного рабочего дня или неполную рабочую неделю.
  • Право отказаться от сверхурочной работы, поездок в командировки, от ночных смен или дополнительных рабочих дней в выходные или праздничные дни.
  • Для работодателя ограничивается перечень оснований для расторжения трудовых договоренностей.

Льготы в медицине

Родителю предоставляется ряд льгот в медицинской области. В их число входит:

  • Возможность обращаться в государственные и муниципальные медицинские учреждения для получения бесплатной медицинской помощи.
  • Право на частично или полностью бесплатную высокотехнологическую помощь, выезд за границу для получения лечения, а также диспансеризацию и медосмотры.
  • Возможность получить частичную или полную компенсацию оплаты путевок в учреждения санаторно-курортного лечения или в летний лагерь.
  • Право на бесплатные лекарственные препараты, выписанные по рецепту лечащего врача до момента наступления 6-тилетия ребенка.

Льготы в образовании

В основном характеризируются снижением уровня финансовых затрат. К ним относится:

  • Частичное или полное освобождение от оплаты за содержание ребенка в дошкольных учреждениях.
  • Получение бесплатного двухразового питания в государственных общеобразовательных школах.
  • Право бесплатного междугороднего проезда к месту учебы и обратно раз в год, а также бесплатный проезд на всех видах общественного транспорта при обучении на любой форме.
  • Право брать двухнедельный отпуск для сопровождения ребенка к месту его дальнейшего обучения.

Дополнительные льготы

Сюда относится право получить субсидии на оплату платежей за коммунальные услуги в размере от 50 %. Помимо этого, компенсируется часть оплаты за городскую телефонную связь, предоставляется бесплатный проход для ребенка в различные культурные учреждения — музеи, выставки, парки, что благоприятно сказывается на детстве несовершеннолетнего.

Какие льготы полагаются на ребенка под опекой

ст. 36 ГК РФ: 3. Опекуны и попечители обязаны заботиться о содержании своих подопечных, об обеспечении их уходом и лечением, защищать их права и интересы.Опекуны и попечители несовершеннолетних должны заботиться об их обучении и воспитании.Опекуны и попечители заботятся о развитии (восстановлении) способности гражданина, дееспособность которого ограничена вследствие психического расстройства, или гражданина, признанного недееспособным, понимать значение своих действий или руководить ими.Опекуны и попечители исполняют свои функции, учитывая мнение подопечного, а при невозможности его установления — с учетом информации о предпочтениях подопечного, полученной от его родителей, прежних опекунов, иных лиц, оказывавших ему услуги и добросовестно исполнявших свои обязанности.

Виды льгот для опекунов

Оформление льгот для опекунов детей-сирот и подопечных, родители которых не в силах воспитывать их в силу объективных жизненных обстоятельств, происходит в разных направлениях — трудовой сфере, налогообложении, финансировании нужд, выплат социального характера, образовании, здравоохранении.

Для законных представителей и их несовершеннолетних подопечных действуют следующие привилегии:

  • если ребенку еще не исполнилось 14 лет, его опекун вправе использовать отпуск в неоплачиваемом режиме в виде двух недель в год;
  • уход за опекаемыми детьми во время болезни — нахождение на больничном листе и в отпуске до достижения им 3-летнего возраста;
  • оплата отпускных дней в случае сопровождения, если ребенок поступил в образовательное учреждение, находящееся в другом городе;
  • при наличии инвалидности ребенка работник вправе выйти в отпуск, который оплачивает работодатель, а также может рассчитывать на ежемесячные дополнительные выходные в количестве 4 дней при необходимости ухода;
  • сокращение рабочего дня или недели, если ему не исполнилось 14 лет;
  • в случае возраста менее 5 лет сотрудник может на законных основаниях отказать руководителю в выходе на работу ночью, в праздники и выходные, в отъездах в командировки, сверхурочных работах;
  • не уплачивать подоходный сбор в налоговые органы;
  • если в течение года подопечный столкнулся с платным обучением или лечением, законный представитель вправе получить вычет по налогу (в первом случае пределом является 50 000 рублей, во втором — 120 000 рублей);
  • скидки на взимание платы за коммунальные услуги в жилом помещении, где фактически живет сирота;
  • неполная оплата детского сада (обычно в размере 50%);
  • в школе льготники питаются бесплатно 1 или 2 раза в день в зависимости от установленных норм в регионе.

Получение льгот опекунами несовершеннолетних детей, которые воспитываются в замещающих семьях, оформляется в учреждениях, где их предоставляют, но при предоставлении необходимых подтверждающих документов.

Льготы опекунам детей инвалидов

  1. Во-первых, это ежемесячное пособие. Основное условие — он не должен работать. Данная выплата предоставляется в следующем размере: пять тысяч пятьсот рублей.
    Законодательно данная выплата прописана в президентском указе N 175, а за оформлением необходимо пойти в пенсионные органы.
  2. Идет трудовой стаж.
  3. Досрочная пенсионная программа. 1,5 года ухода за подопечным приближают пенсию на год . Максимально сократить допенсионный период можно до пяти лет.
  4. Работающие получают трудовые льготы:
    • уменьшение количества отработанного времени в день или неделю (ЗП пропорционально отработанному времени);
    • четыре добавочных выходных дня в одном месяце.
    • две неоплачиваемые недели в одном году (по колдоговору).
    • Опекунов этой категории нельзя вызывать работать в темное время суток, в праздники и выходные дни.
  5. Вычет по налогу на доходы умножается на два. Это означает, что простой вычет составляет 3000 рублей, а при заботе за ребенком-инвалидом получится 6000 рублей. А если же опекунов двое, то каждому по 3000 рублей.
  6. Так же не платятся налоги:
    • имущественные;
    • земельные;
    • на транспорт (один автомобиль).
  7. Опекунам представляется социальный вычет на суммы, которые уплачивались в интересах самих детей по:
    • ДМС
    • пенсионному
    • и страхованию жизни.
  8. А так же дополнительно предоставляются:
    • возможность оплачивать только половину за ком. услуги;
    • возмещение затрат на лекарственные средства;
    • возможность пользоваться безвозмездно спецтранспортом;
    • возможность бесплатно получить землю ИЖС под строительство;
    • устройство в детский сад без очереди (многодетным).

Какие положены льготы опекунам более подробно Вы сможете узнать в органах опеки и попечительства Вашего региона.

Какие льготы и пособия положены опекунам и опекаемым в 2020 году

Согласно Закону Мурманской области от 28.12.2004 г. № 568-01-ЗМО » О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ЛИЦ ИЗ ЧИСЛА ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ» детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на период пребывания в семьях опекунов предоставляются дополнительные гарантии по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в форме ежемесячной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг ( ежемесячная жилищно-коммунальная выплата). Ежемесячная жилищно-коммунальная выплата предоставляется детям-сиротам на одно закрепленное за ними жилое помещение независимо от формы собственности жилищного фонда в размере: 100 процентов платы за жилое помещение, определенной исходя из приходящейся на них доли занимаемой общей площади жилого помещения, в пределах регионального стандарта социальной нормы площади жилья, установленного Правительством Мурманской области; 100 процентов платы за коммунальные услуги: холодное и горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, газоснабжение (в том числе поставки бытового газа в баллонах), отопление (теплоснабжение, в том числе поставки твердого топлива при наличии печного отопления), определенной в соответствии с жилищным законодательством.

Льготы, которыми наделены опекуны в 2019 году

Все привилегии, присущие этой категории граждан, подразделяются на несколько видов:

Трудовые льготыРаботодатель предоставляет отпуск в течение 1-2 месяцев по заявлению сотрудника при необходимости. При опекунстве над двумя или несколькими детьми, оформляется более длительный отпуск. Получение отпуска внеурочно осуществляется на основании листка нетрудоспособности несовершеннолетнего под опекой. Декретный отпуск для опекуна может быть продлен при условии сохранения заработной платы в прежнем размере.
При воспитании ребенка возрастом до 5 лет сотрудник вправе отказаться от направления в командировку, работы во внеурочные часы, на вечернее или ночное время.
Льготы по налогамПредоставляется вычет в размере 13%, то есть в объеме подоходного налога, с заработной платы в частях: · 1 400 руб. – при воспитании одного или двух детей в отношении каждого иждивенца; · 3 000 руб. – если в семью принято в рамках опеки 3 или 4 несовершеннолетних;6 000 руб. – при взятии под опеку ребенка-инвалида. При наличии нескольких детей льготы суммируются.
При опекунстве двух граждан, вычеты с НДФЛ делятся между ними в равных частях
Льготы в области
медицины
Часть лекарств, выписываемых для детей до 3 лет, предоставляются бесплатно по рецепту лечащего врача. Для детей до 2 лет, взятых на воспитание, смеси предоставляются без оплаты за счет государственных средств. Для инвалидов доступны программы санаторно-курортного лечения в рамках мер реабилитации
Льготы в
образовании
На детский сад предусмотрена скидка в 50%, по распоряжению региональных властей – до 100%
КоммунальныеДействует скидка для граждан, оплачивающих услуги ЖКХ, выплаты для них выдаются из средств локального бюджета

Причины приобретения статуса при живых родителях?

Человек получает свой статус через ОиП при живых биологических маме и папе тогда, когда:

  • кровные родственники не могут заботиться об отпрысках вследствие обнаружения серьезных болезней;
  • судебная инстанция лишила партнеров прав в отношении их детей;
  • родители заняты в отдаленном от места жительства малыша муниципальном образовании или в другой стране;
  • отпрыск до 16-ти лет обучается в другом населенном пункте;
  • родители устроены на работу, связанную с длительными командировками, вахтой;
  • у взрослых нет финансовых ресурсов, чтобы обеспечить малолетнего всем необходимым.

Таким образом, опека может устанавливаться на временной, а не на постоянной основе. Родители не лишаются прав в отношении отпрысков. Однако если у органов ОиП возникают малейшие сомнения в безопасности ребенка, то его изымают из семьи и передают законному представителю. Решение исполняется в кратчайшие сроки. После проводится судебное заседание.

Вопрос:

Что характерно для временного опекунства?

Ответ:

Практика временного обустройства малыша применяется достаточно часто. Опеку берут на себя родственники до того момента, пока мама и папа несовершеннолетнего не смогут вновь о нем заботиться. В некоторых случаях данная процедура проводится с целью изъятия малолетнего из семьи для защиты его прав и интересов. Временное опекунство над ребенком бабушкой при живых родителях становится выходом из сложившейся ситуации. Однако для этого женщина не должна достигнуть пенсионного возраста, установленного законодательством. Кроме того, близкая родственница не сможет рассчитывать на финансовые преференции за счет государства.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий