Налоговый вычет на ребенка-инвалида

Льготы по НДФЛ: на детей, инвалидов, ветеранов

  • Один должен предоставить бумагу, свидетельствующую, что ребенок живет с этим родителем по одному адресу;
  • Второй – документацию, подтверждающую содержание ребенка, например, уплату на него алиментов;
  • Для нового мужа или жены – паспорт с отметкой о браке или соответствующее свидетельство. Также от этих лиц требуется подтвердить участие в обеспечении жизни ребенка.
  • Отец;
  • Мать;
  • Новый муж матери (усыновителя, опекуна, попечителя), при этом новый муж должен участвовать в воспитании ребенка или уплате на него алиментов;
  • Новая жена отца (усыновителя, опекуна, попечистеля), должны выполняться те же условия, что и в предыдущем пункте;
  • Усыновители;
  • Опекуны;
  • Попечители.

Перечень причин для использования стандартных льгот

Налоговый кодекс не содержит единый перечень оснований, как получить налоговый вычет у работодателя, это зависит от индивидуальной ситуации служащего. Льгота по НДФЛ применяется сразу при рождении ребенка, но сначала необходимо принести в бухгалтерию конторы следующие справки и документы:

  • справка и свидетельство о рождении ребенка из регистрационного органа;
  • для усыновителей, опекунов — сведения об установлении факта опекунства или усыновления;
  • если есть инвалидность, то соответствующий документ;
  • заявление по свободной форме.

Это перечень оснований считается типовым. В зависимости от условий к этому перечню могут добавляться другие документы. Например, как получить вычет, если ребенок учится — в этом случае потребуется справка с места учебы. По закону не прописано приносить ее каждый год, однако, некоторые бухгалтера требует обновлять ее практически ежегодно. Желательно, чтобы основания были предоставлены в бухгалтерию в начале года или месяца. Поскольку их рекомендуется оформлять сразу, чтобы программа считала удержания при расчете зарплаты.

Как оформить льготы при наличии нескольких официальных источников дохода? Трудящийся должен определиться с одним из работодателей, чтобы воспользоваться правом возмещения. То есть выбрать наиболее выгодный для себя вариант. Вычет, оформленный однажды, действует на весь период трудоустройства у данного работодателя. При смене работодателя сбавка, действующая ранее, будет считаться аннулированной.

Чтобы получить сбавку через налоговую, необходимо заполнить декларацию 3 НДФЛ, взять в бухгалтерии справку для налогового агента и весь стандартный перечень бумаг. Вместе с копиями обязательно предъявляются подлинники.

Для получения скидки по удвоенному тарифу кто-то из супругов, желательно с большим доходом, должен подать заявление с просьбой о применении в отношении него двойной сбавки, затем приложить определенные документы:

  • свидетельство о заключении брака, поскольку такое позволительно лишь в браке;
  • заявление от имени другого супруга, отказавшегося от компенсации со своей стороны;
  • документ о рождении;

Весь комплект бумаг направляется в налоговую службу.

Налоговый вычет на детей в 2020 год: таблица с изменениями

Вычеты на детей относятся к стандартным, предусмотренным ст. 218 НК РФ. Право на них имеют родители, усыновители, приемные родители, опекуны и попечители. Для предоставления бухгалтеру следует собрать пакет документов, состоящий из заявления, а также документов, подтверждающих права.

Наименование

Код

Сумма

Лимиты

(предел вычета)

Кто имеет право

на первого ребенка родителям, усыновителям

Родители, их супруги, усыновители, на попечении которых находится ребенок

на второго ребенка родителям, усыновителям

Родители, их супруги, усыновители, на попечении которых находится ребенок

на третьего, четвертого и т. д. ребенка родителям, усыновителям

Родители, их супруги, усыновители, на попечении которых находится ребенок

Дополнительный на каждого ребенка-инвалида родителям, усыновителям

Родители, их супруги, усыновители, на попечении которых находится ребенок

на первого ребенка опекунам, попечителям, приемным родителям

Опекуны, попечители, приемные родители или супруг приемных родителей

на второго ребенка опекунам, попечителям, приемным родителям

Опекуны, попечители, приемные родители или супруг приемных родителей

на третьего, четвертого и т. д. ребенка опекунам, попечителям, приемным родителям

Опекуны, попечители, приемные родители или супруг приемных родителей

Дополнительный на каждого ребенка-инвалида опекунам, попечителям, приемным родителям

Опекуны, попечители, приемные родители или супруг приемных родителей

на первого ребенка единственному родителю, усыновителю

Единственные родители, усыновители, на попечении которых находится ребенок, если они не состоят в браке

на второго ребенка единственному родителю, усыновителю

Единственные родители, усыновители, на попечении которых находится ребенок, если они не состоят в браке

на третьего, четвертого и т. д. ребенка единственному родителю, усыновителю

Единственные родители, усыновители, на попечении которых находится ребенок, если они не состоят в браке

Дополнительный н на каждого ребенка-инвалида единственному родителю, усыновителю

Единственные родители, усыновители, на попечении которых находится ребенок, если они не состоят в браке

на первого ребенка единственному опекуну, попечителю, приемному родителю

Единственные опекуны, попечители, приемные родители, если они не состоят в браке

на второго ребенка единственному опекуну, попечителю, приемному родителю

Единственные опекуны, попечители, приемные родители, если они не состоят в браке

на третьего, четвертого и т. д. ребенка единственному опекуну, попечителю, приемному родителю

Единственные опекуны, попечители, приемные родители, если они не состоят в браке

Дополнительный на каждого ребенка-инвалида единственному опекуну, попечителю, приемному родителю

Единственные опекуны, попечители, приемные родители, если они не состоят в браке

на первого ребенка одному родителю при отказе второго родителя от вычета

Один из родителей, предоставивший заявление второго родителя об отказе от права на аналогичный вычет

на второго ребенка одному родителю при отказе второго родителя от вычета

Один из родителей, предоставивший заявление второго родителя об отказе от права на аналогичный вычет

на третьего, четвертого и т. д. ребенка одному родителю при отказе второго родителя от вычета

Один из родителей, предоставивший заявление второго родителя об отказе от права на аналогичный вычет

Дополнительный на каждого ребенка-инвалида одному родителю при отказе второго родителя от вычета

Один из родителей, предоставивший заявление второго родителя об отказе от права на аналогичный вычет

на первого ребенка одному приемному родителю при отказе второго родителя от вычета

Один из приемных родителей, предоставивший заявление второго приемного родителя об отказе от права на аналогичный вычет

на второго ребенка одному приемному родителю при отказе второго родителя от вычета

Один из приемных родителей, предоставивший заявление второго приемного родителя об отказе от права на аналогичный вычет

на третьего, четвертого и т. д. ребенка одному приемному родителю при отказе второго родителя от вычета

Один из приемных родителей, предоставивший заявление второго приемного родителя об отказе от права на аналогичный вычет

Дополнительный на каждого ребенка-инвалида одному приемному родителю при отказе второго родителя от вычета

Один из приемных родителей, предоставивший заявление второго приемного родителя об отказе от права на аналогичный вычет

Внимание! С 2020 год детские вычеты изменились, таблицу изменений смотрите в статье журнала «Упрощенка»

Нюансы оформления

Работодатель, получивший необходимые документы, не обязан проверять факт получения налоговой льготы сотрудником в другом месте занятости. Если человек использует право на вычет более, чем у одного работодателя, инспекция ФНС пересчитает НДФЛ и выставит ему требование об уплате налога и пени.

Период предоставления скидки по налогу и сопутствующих оснований приведен в таблице:

Начало предоставления льготы с месяца:ОснованиеКонец предоставления льготы по декабрь года:Основание
рожденияСвидетельство о рождениидостижения 18 летСвидетельство о рождении
смерти ребенкаСвидетельство о смерти
усыновленияСвидетельство об усыновлении, решение судаотмены усыновленияРешение суда об отмене усыновления
установления опеки (попечительства)Акт органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства)отстранения от опеки (попечительства)Акт органа опеки и попечительства об отстранении от исполнения обязанностей
начала действия договора (для приемных родителей)Договор о передаче на воспитание, удостоверение приемного родителяистечения срока или расторжения договора о передаче на воспитаниеДоговор о передаче на воспитание, его расторжения

Для супруга необходима подача свидетельства о браке (или предъявление штампа в паспорте) и заявления о нахождении детей на обоюдном иждивении.

Если родители разведены или находятся в гражданском браке

Факт расторжения брака не лишает права на льготу. Работник по-прежнему считается родителем, содержащим ребенка, в частности посредством перечисления алиментов, несмотря на раздельное проживание.

Помимо заявления и свидетельства о рождении (основного комплекта документов) должны быть представлены:

  • свидетельство о расторжении брака;
  • постановление суда о взыскании алиментов или нотариально заверенное соглашение об их уплате;
  • квитанции.

Если работник-алиментщик вновь женился, то его новая супруга также имеет право на налоговую льготу при наличии свидетельства о браке или паспорта со штампом.

Право на льготу имеется и у нового супруга матери, который доказывает проживание вместе справкой ТСЖ или с места жительства, решением суда.

Другой важный нюанс — заключение брака. Если его нет, каждый считает детей по отдельности. После регистрации отношений дети станут общими применимо к скидкам по НДФЛ.

Пример. Шушаркина Л. имеет совместного сына с Синицыным В., у которого есть два совершеннолетних ребенка, окончивших ВУЗы, от другого брака. Для Шушаркиной Л. сын — первый ребенок, для Синицына В. — третий.

В ЗАГСе лица не расписывались. Шушаркина Л. получит вычет 1400 рублей, Синицын В. — 3000 рублей. С момента регистрации отношений общими будут считаться трое детей, налоговая льгота в 3000 рублей будет у каждого.

Вычет в двойном размере единственному родителю

Вычет имеет право получить родитель (здесь и далее — в том числе приемный), опекун, усыновитель или попечитель, воспитывающий детей в одиночку. Последний раз сумма удваивается в месяц заключения законного брака, до этого момента предоставляется справка об отсутствии зарегистрированного брака.

Показателем единственности родителя может стать одна из бумаг:

  • свидетельство о смерти;
  • справка ЗАГСа №25 о том, что в свидетельстве о рождении графа об отце заполнялась со слов матери;
  • свидетельство о рождении с чертой в графе об отце;
  • решение суда о признании лица безвестно отсутствующим или объявлении умершим.

Попечитель (опекун) признается одиноким, если в соответствующем постановлении он фигурирует один.

При доказательстве отцовства лишение отца прав родителя тоже не влечет за собой признания отсутствия второго родителя.

Двойная скидка налоговая распространяется и на лиц, в одиночку содержащих детей-инвалидов. К примеру, вдова воспитывает первенца — дочь-инвалида. Каждый месяц ее подоходную базу сокращают на:

(1400 + 12 000) * 2 = 26 800 рублей.

Отказ от вычета одного из родителей

Удвоенная льгота допускается и тогда, когда второй родитель изъявил нежелание получать свой вычет, заявил об этом письменно и передал 2-НДФЛ с места трудоустройства (справка должна предоставляться впоследствии ежемесячно).

Но стоит учесть разъяснения специалистов департамента налоговой и таможенной политики Минфина РФ, согласно которым отказаться можно только от того, на что имеешь право.

Например, мать решила не использовать детский вычет, а отец стал получать его за двоих. Если у матери будет отсутствовать доход или он превысит 350 000 рублей, на скидку она право потеряет. Не получит ее в удвоенном размере и отец.

Общие правила предоставления вычета на детей-инвалидов

Смысл налогового вычета состоит в том, что он позволяет уменьшить доход родителей (или представителей) ребенка-инвалида, облагаемый налогом НДФЛ по ставке 13 процентов. Такое уменьшение позволяет платить налог в меньшем размере.

Вычет предоставляется на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Но если он обучается на очной форме и относится к инвалидам I или II группы, то вычет предоставляется до возраста 24 лет.

При определении размера стандартного налогового вычета учитывается общее количество детей. Первый ребенок — это самый старший по возрасту ребенок вне зависимости от того, предоставляется на него вычет или нет. На ребенка-инвалида вычет предоставляется в повышенном размере. При этом размер вычета на ребенка-инвалида суммируется с размером стандартного вычета, который предоставляется на ребенка с учетом того, каким по счету ребенком в семье он является.

Для оформления вычета требуются определенные документы, перечень которых приведен в разделе ниже.

В справке обычно приводятся срок, до которого установлена инвалидность, и дата очередного освидетельствования.

В зависимости от степени ограничения жизнедеятельности, обусловленного стойким расстройством функций организма, возникшего в результате заболеваний, последствий травм или дефектов, ребенку в возрасте до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» на 1 год, 2 года, 5 лет либо до достижения им возраста 18 лет.

С законодательной точки зрения данный вопрос регламентируется подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса Российской Федерации. В общем виде налоговый вычет – это сумма, на которую производится уменьшение налоговой базы, которую необходимо обложить налогом. В результате данного действия сумма денежных средств, которые сотрудник получит «на руки», будет увеличена. Далее в таблице рассмотри основных претендентов и условия получения данной преференции.

№ п/п

Наименование параметра

Содержание параметра

1.Получатели преференцииС точки зрения данного аспекта получателем вычета могут выступать:

– один из кровных родителей ребенка-инвалида;

– супруг матери либо супруга отца;

– мачеха, отчим;

– опекун;

– попечитель;

– приёмный родитель;

– супруг или супруга приёмного родителя.

2.Условия полученияДля того, чтобы осуществлялось предоставление данной преференций получатель должен подать соответствующее заявление, а также справку медико-социальной экспертизы, которая подтверждает наличие в семье ребенка-инвалида. Причем в данном случае обязательным условием является наличие официального дохода с производимыми при этом удержаниями налога на доходы физических лиц в размере 13%.
3.Срок предоставления преференцииВ соответствии с законодательством датой, с которой законный представитель имеет право пользоваться данной преференцией, является дата присвоения ребенку инвалидности или же усыновления особого малыша. Датой окончания предоставления данной преференции является наступление совершеннолетия ребенка. В ситуации когда ребенок-инвалид находится на очном обучении в учебном заведении, его родитель может пользоваться вычетом до окончания обучения либо до 24 лет.

Процедура определения налоговой базы

Прежде чем начислить зарплату и определить ставку налога, необходимо рассчитать налоговую базу. Ее следует рассчитывать исходя из наличия или отсутствия удержаний. То есть тем, кому положен налоговый вычет, налоговая база будет уменьшена на соответствующую сумму.

Как рассчитать налоговую базу с учетом льгот? Если у служащего есть 2 ребенка, то ему полагается сбавка в 2800 рублей в совокупности, а если три, то также на каждого считают в совокупности, но уже с условием многодетности. Этот результат минусуют из общего ежемесячного содержания, куда входит оклад за месяц, надбавки, премии, проценты за стаж, особые условия и так далее — это вместе составляет заработную плату за месяц.

Из заработной платы нужно отнять сумму всех вычетов на детей, так определяем налоговую базу. А оставшееся после вычитания надо умножить на 13%, таким образом, определяем размер НДФЛ.

Из заработка выплачивается подоходный налог, а результирующая — и есть величина остатка, получаемого рабочими на руки, на лицевой счет или карту.

Если выразить весь этот процесс условно формулой, то рассчитывается так:

вычт. = НВ на 1 ребенка + НВ на 2 ребенка + НВ на N ребенка
з/п = оклад + % за стаж + надбавка + премия + N= Общее начисление или заработная плата
Налоговая база = ∑ з/п — ∑ вычт.
НДФЛ = Налоговая база * 13%
Зарплата к выдаче = ∑ з/п — НДФЛ

Пример 1. Заработная плата сотрудника составляет 26 300 , есть три ребенка, один инвалид с детства.

вычт. = 1400 + 1400 + 12 000 = 14 800
Налоговая база = 26 300 – 14 800 = 11 500
НДФЛ = 11 500 *13% = 1495
Зарплата к выдаче = 26 300 – 1495 = 24 805

  • 1495 — это ставка по подоходному налогу, который выплачивается ежемесячно работодателем;
  • 11 500 — база для определения налога за исключением той, которая облагается налогом;
  • 14 800 — совокупное число всех положенных скидок;
  • 25 804 — ежемесячный доход, который должен платить наниматель сотруднику.

Размер налогового вычета на детей

Стандартный налоговый вычет на ребенка (или детей, если их несколько) предоставляется в виде уменьшения суммы заработной платы, которая облагается налогом на доход физических лиц.

Что это означает? Это значит, что подоходный налог (НДФЛ) в размере 13 % вы будете уплачивать не с полной суммы заработной платы, а за минусом стандартного вычета.

Внимание. Налоговый вычет на детей предоставляется работнику только до тех пор, пока его общегодовой доход не превысит 350 000 рублей (с начала года), то есть начиная с месяца, в котором доход (рассчитываемый нарастающим итогом с начала года) превысил 350 000 рублей, налоговый вычет не применяется (см

статью 219 Налогового кодекса Российской Федерации).

Теперь рассмотрим правила определения налогового вычета на детей, размер которого зависит от количества детей:

  • вычет в размере 1 400 рублей предоставляется на первого и второго ребенка;
  • вычет в размере 3 000 рублей предоставляется на третьего и на каждого последующего из детей;
  • вычет в размере 12 000 рублей предоставляется на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

Пример расчета

Условие. Рассчитаем налоговый вычет для многодетной семьи, в составе которой 3 детей. Начисленная заработная плата (до удержания налога) составляет 40 000 рублей.

1. Итак, для родителя, воспитывающего троих детей, предоставлено : 1400 рублей (на первого ребенка) + 1400 рублей (на второго ребенка) + 3000 рублей (на третьего ребенка) = 5800 рублей.

2. Теперь необходимо от начисленной заработной платы отнять сумму налогового вычета (эта сумма не облагается налогом). То есть налог НДФЛ в размере 13 % будет начисляться не с 40 000 рублей (заработная плата), а с 34 200 рублей (40 000 – 5 800 = 34 200).

3. С учетом льготы по налогу на детей работник получит на руки 35 554 рублей (13 % от 34 200 = 29 754 рублей + необлагаемую сумму налога – 5 800 рублей). В случае неполучения налогового вычета работник получил бы 34 800 рублей, то есть меньше на 754 рубля.

Таким образом, в случае получения вычета на трех детей размер заработной платы, получаемой на руки, будет больше на 754 рубля.

В таблице ниже указаны размеры налогового вычета и разница в заработной платы в зависимости от количества детей.

Размер вычета на детей
количество детей в семьеразмер вычетаразница в заработной плате
1 ребенок1400182 рубля
2 детей2800364 рубля
3 детей5800754 рубля
4 детей88001 144 рублей
5 детей118001 534 рублей
6 детей148001 924 рублей
7 детей178002 314 рублей
8 детей208002 704 рублей
9 детей238003 094 рублей

Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.

Физическим лицам, у которых ребенок находится за пределами Российской Федерации, налоговый вычет предоставляется на основании документов, заверенных компетентными органами государства, в котором проживает (проживают) ребенок (дети).

Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета.

— для тех, кто умеет считать деньги и киловатты

Заявитель должен подготовить необходимый пакет документов и предоставить их работодателю:

  • свидетельство о браке;
  • справка с места учебы (для детей от 18 до 24 лет);
  • справка, подтверждающая инвалидность (если имеется);
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельство об усыновлении.

Льготы на детей Наиболее популярный вычет среди имеющихся стандартных предоставляется лицам, обеспечивающим уход и содержание детей определенного возраста:

Не более 18 лет в общем случае; Не более 24 лет при очном обучении (не важно платной или бесплатно является учеба). Размеры «детской» льготы прописаны в НК РФ (пп..4п.1ст.218), предоставляются на каждого имеющегося ребенка подходящего возраста

Величина льготы зависит от ряда факторов:

Размеры «детской» льготы прописаны в НК РФ (пп..4п.1ст.218), предоставляются на каждого имеющегося ребенка подходящего возраста. Величина льготы зависит от ряда факторов:

  • числа имеющихся детей;
  • наличия у ребенка инвалидности;
  • состава семьи;
  • ухаживающего за ребенком лица.

На кого Кому предоставляется Родители Единств. родитель, усыновитель Один из родителей, если второй отказался от вычета Опекун, попечитель, усыновитель, приемный родитель Единств.

Как получить налоговый вычет на детей в 2020 году

  • Решение судебных органов об усыновлении ребенка или установлении отцовства.
  • Копию приказа органов опеки при определении опекунства или попечительства над ребенком.
  • Свидетельство о браке, если на вычет претендует супруга (мачеха) или супруг (отчим).
  • Заявление второго супруга об отказе в получении вычетов на этого ребенка, если один из супругов хочет получать двойной вычет.
  • Справка о заработной плате с прежнего места работы, если гражданин начал работу в данной организации не с 1 января текущего года.

Пример 1. В семье Мироновых пятеро детей: Варвара родилась 15 августа 2020 года; Ивану 5 лет, Софье – 10 лет, Валентин учится в школе, 20 ноября ему исполнилось 18 лет, а Кристине 21 год, она уже самостоятельно работает. Мама детей пока не работает. Папа на своей работе имеет право на следующие стандартные вычеты в 2020 году:

Пример расчета детских вычетов

Работник, с ежемесячным окладом в размере 30000 руб., имеет четырех детей и одному ребенку присвоена инвалидность I группы.

Для начала необходимо от ежемесячного дохода отнять суммы вычетов (по 1400 на первого, второго и 3000 на третьего и 12000 на ребенка с инвалидностью).

30000-1400-1400-3000-12000=12200 руб.

Таким образом, заработок, с которого будет высчитан налог, составит 12200 руб. Несложно посчитать, что размер налога составит: 12200*13%=1586 руб.

Если бы у этого работника не было детей, а его оклад так же составлял бы 30000 руб., то размер НДФЛ был бы равен 30000*13%=3900 руб.

Чтобы работодатель предоставил налоговые вычеты, работник пишет заявление и приносит на работу необходимые документы.

Коды и размеры налоговых вычетов

Указываются в справке, составленной по форме 2 НДФЛ.

Кодовый номер

Описание

Размер вычета (в рублях)

Предоставляется родителю на первого ребенка до его совершеннолетия, также на каждого студента очной формы до момента достижения им 24х летнего возраста

Назначается родителю на второго ребенка до момента его совершеннолетия, студентов и курсантов очной формы обучения

Полагается родителю на третьего и последующих несовершеннолетних детей, а также студентов-очников

Полагается родителю несовершенного ребенка-инвалида или учащегося очной формы до 24 лет, который находится на первой или второй группе инвалидности

Опекуну или приёмному родителю на первого несовершеннолетнего ребенка или учащегося очной формы до 24 лет

Опекуну или приемному родителю на второго ребенка несовершеннолетнего возраста или студента-очника до достижения возраста 24 лет

Приемному родителю или опекуну на третьего ребенка до 18 лет или студента очной формы до 24 летнего возраста

Обращаем ваше внимание, что вычет могут получить оба родителя или опекуна одновременно. Граждане получающие заработную плату или иные доходы, облагаемые налогом, могут пользоваться вычетами, упомянутыми в НК РФ

Льготы по НДФЛ в 2017, таблица которых приведена ниже, увеличивают размер оклада, поступающего работнику «на руки», или дают возможность вернуть часть средств, потраченных на лечение, обучение, решение жилищного вопроса

Граждане получающие заработную плату или иные доходы, облагаемые налогом, могут пользоваться вычетами, упомянутыми в НК РФ. Льготы по НДФЛ в 2017, таблица которых приведена ниже, увеличивают размер оклада, поступающего работнику «на руки», или дают возможность вернуть часть средств, потраченных на лечение, обучение, решение жилищного вопроса.

В НК РФ отсутствует отдельная глава, посвященная льготам для плательщиков подоходного налога. В документе упомянуты разные виды вычетов, формы дохода, не облагаемые , категории лиц, освобожденные от его уплаты. Использование положений нормативно-правового акта позволяет значительно уменьшить отчисления в бюджет или свести к нулю.

Налоговое законодательство вводит пять категорий вычетов:

  • Стандартные – льгота по НДФЛ на детей, доступная их родителям, а также «недетские» вычеты, упомянутые в ст. 218 НК РФ.
  • Социальные – позволяют возместить часть расходов на получение медицинских и образовательных услуг. Льгота предоставляется при совершении трат за себя и ближайших родственников.
  • Имущественные – предоставляются налогоплательщикам один раз в жизни при приобретении собственной недвижимости.
  • Профессиональные – льготы, предоставляемые предпринимателям, нотариусам, авторам художественных произведений и технических разработок, лицам, трудящимся по гражданско-правовым договорам, в отношении сумм произведенных и подтвержденных документально расходов.
  • Инвестиционные – льготы, установленные в 2016 году. Они дают возможность уменьшить величину облагаемого НДФЛ дохода при продаже ценных бумаг, приобретенных после 2014 года, или получении прибыли от индивидуального инвестиционного счета.

Для расчета налоговой базы по подоходному налогу необходимо уменьшить заработанный в отчетном периоде доход на размер вычета. Полученная сумма облагается налогом по ставке 13%.

Предельная величина вычетов по НДФЛ на детей в 2020 году

  1. За расходы на обеспечение. Каждому физическому лицу, являющемуся родным отцом, матерью, попечителем либо опекуном ребенка, которое при этом занимается его воспитанием и обеспечением, полагается материальная компенсация.
  2. За оплату образования. Если ребенок налогоплательщика получает образование на очной форме и на момент оформления вычета не достиг двадцати четырех лет, то часть израсходованных на обучение денежных средств можно вернуть (в том случае, если оплата происходила менее трех лет назад).
  3. За медицинские затраты. Иногда случается так, что физическое лицо тратит деньги на оплату медицинских услуг, а также приобретение лекарственных средств, необходимых для лечения его ребенка. В данном случае налогоплательщик имеет право вернуть обратно ранее выплаченный им НДФЛ или, иначе говоря, несколько уменьшить цену за лечение.

ВНИМАНИЕ! Чтобы получить вычет за расходы, описанные во втором и третьем пунктах, обязательно убедитесь в том, что учреждение, услугами которого пользовался налогоплательщик, имеет лицензию. В противном случае на предоставление налоговой скидки рассчитывать не стоит

На сегодняшний день многие родители интересуются, какие действия и условия необходимо выполнить для сокращения размеров налогооблагаемой базы, какие документы необходимо оформить, какой установлен предел вычетов по НДФЛ в 2020 году на детей, а также многими другими особенностями данной процедуры.

Что делать если вычет так и не был предоставлен

Существует несколько основных проблем, из-за которых бюджетник может остаться без льгот. Но перед тем как разобрать их, стоит еще раз напомнить, что работник сам должен проявить инициативу, поинтересоваться в бухгалтерии о положенных ему скидках. А затем собрать запрашиваемые документы, сдать в бухгалтерию. В противном случае возникают ситуации, когда приходится рассчитать налоговый вычет за предыдущие периоды, делать это нужно уже не через работодателя, а в ИФНС. Вернуть деньги можно в течение года.

Чтобы осуществить возврат, следует написать соответствующее заявление в налоговой, с приложением документов, свидетельствующих о праве на компенсацию. Возврат производится только после проведения тщательной проверки всех документов. Что касается того, до какого срока делается возврат средств, уплаченных в бюджет, фактически у физического лица в распоряжении есть три года. По истечении этих лет рекомендуется обратиться с просьбой произвести возврат части налога, пока право не упущено. Проверка соответствия условиям получения вычета занимает не более десяти суток. А на возврат, то есть на перечисление на счет, может уйти три месяца.

А теперь касательно проблем, в связи с которыми налоговые льготы не рассчитывались при перечислении зарплаты или не рассчитываются. Их несколько: первая заключается в том, что сотрудник не сдал требуемые документы в бухгалтерию. Вторая — документы сдал не в полном объеме, имеются ошибки. Три: все было предоставлено вовремя, но наниматель нарушил право служащего, то есть отказался применять вычеты. Если это будет доказано, то предприниматель понесет административное наказание в виде штрафа. А сумма рассчитанного за предыдущие периоды будет возвращена.

Расчет единовременной выплаты суммы налога производится исходя из зарплаты за прошлый период с учетом положенного вычета при наличии несовершеннолетнего на попечении. То есть по описанной выше схеме, только сразу за год. При наличии нескольких работодателей — также только с одного из них на выбор оформляется скидка.

Возвращению подлежат не только вычеты по НДФЛ, но и социальные. Например, если гражданин понес расходы на лечение ребенка и ранее не использовал социальный вычет, он вправе обратиться позже, чтобы получить возмещение. Так же, как и имущественный вычет: если не получилось оформить льготу сразу у работодателя, то вероятно получить положенный имущественный вычет с возмещением через службу ИФНС.

В заключение можно сделать выводы о том, как правильно пользоваться родительскими налоговыми льготами.

Первое что требуется знать: люди, получающие официальную зарплату, могут рассчитывать на скидку со стороны государства. Причем не только на самих детей, но и за их обучение, лечение, до исполнения им 18 лет, в отдельных ситуациях — 24.

Второе — за вычетами необходимо обращаться самим, поскольку работодатели этого не предложат. При обращении надо писать заявление, после приложить нужные бумаги, о которых говорилось выше.

Третье: если по каким-то причинам не удалось добиться вычета от работодателя, следует пойти в налоговую, так же собрать бумаги, попросить о возмещении. Сроки варьируются от трех до четырех месяцев.

Обязательно изучите имеющиеся ограничения, а конкретно — по возрасту. После 18 и 23 лет дисконт по налогу прекращает свое действие, то есть при нарушении предела сбавка перестает вычитаться еще до окончания года. Есть ситуации, когда допускается удвоить норму вычета, если оба супруга работают официально, но для этого второй супруг должен составить отказное заявление от вычета в письменной форме.

Порядок предоставления

Ежемесячно расчет заработной платы и подоходного налога к удержанию сопровождается применением вычета. Уплата НДФЛ в бюджетную систему РФ по рассматриваемым доходам производится не позднее дня, следующего за датой фактического получения заработной платы — последним числом месяца. К этому моменту стандартные вычеты должны быть учтены.

До какого возраста

Оптимизация налоговой нагрузки законна, пока детям нет 18 лет. Продлить льготу до 24-ти летнего возраста можно, если ребенок — студент, аспирант, интерн, курсант или ординатор.

К срокам обучения относится и академический отпуск, оформленный надлежащим образом. На учащихся детей скидка дается только в период учебы: с месяца начала по месяц окончания.

До какой суммы дохода

Стандартный вычет не может быть использован с того месяца, в котором доход нарастающим с 1 января итогом стал больше 350 000 рублей. В случае найма работника в середине года работодателю (налоговому агенту) должна быть передана справка о доходах и суммах налога физлица с начала года с предыдущего места занятости.

Взамен подается заявление об отсутствии доходов. В документе указывается сумма дохода, требующая учета при расчете общего дохода за год в актуальном месте занятости.

Рассмотрим пример. Сотрудник в феврале устроился на новое место работы и предоставил справку с предыдущего. Его старшая дочь окончила ВУЗ год назад, льготы на 1-го ребенка нет. Есть сын 12 лет, предусмотрен вычет 1400 рублей.

Одновременно с трудоустройством соискатель установил опеку над несовершеннолетним племянником и предъявил копию соответствующего постановления, чем изъявил желание получать вычет 3000 рублей:

МесяцДоходВычетБаза для налогаНДФЛСумма к получению работником
Место работы ранее
Январь35 000140033 600436830 632
Февраль9000140076009888012
Актуальное место работы
Февраль31 000300028 000364027 360
Март50 000440045 600592844 072
Апрель50 000440045 600592844 072
Май50 000440045 600592844 072
Июнь50 000440045 600592844 072
Июль50 000440045 600592844 072
Август50 00050 000650043 500
Сентябрь50 00050 000650043 500
Октябрь50 00050 000650043 500
Ноябрь50 00050 000650043 500
Декабрь50 00050 000650043 500
ИТОГО575 00027 800547 20071 136503 864

Числовые данные таблицы в рублях.

Обратите внимание, в феврале вычет на 2-го ребенка был предоставлен прежним работодателем, а право на вычет на 3-го впервые было реализовано уже на новом месте занятости (считаем, что постановление датировано вторым месяцем года). Далее предоставлялись обе льготы, но в августе доход нарастающим итогом превысил 350 000 рублей, и база налогообложения перестала уменьшаться до декабря включительно

Далее предоставлялись обе льготы, но в августе доход нарастающим итогом превысил 350 000 рублей, и база налогообложения перестала уменьшаться до декабря включительно.

Если по месту работы ранее вычет по налогу не предоставляли, действующему работодателю нельзя восполнить его сумму.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий