Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС

Процесс оформления

После того, как работник подал заявление, сотрудники и руководство предприятия должны выполнить ряд действий. А именно:

  1. бухгалтер делает справку для органов соцзащиты, в которой должна быть указана продолжительность отпуска, а также сумма компенсации;
  2. отдел персонала выпускает приказ, в котором отражается начало и конец отдыха;
  3. в рабочем табеле и в личном деле сотрудника проставляются необходимые отметки.

После всего этого отдел по социальной защите населения должен:

  1. подготовить личное дело гражданина с указанием всех его данных. Данный документ существенно упрощает дальнейшую работу;
  2. далее следует передача реквизитов, предоставленных лицом, в казначейство по месту проживания для оплаты просчитанной компенсации.

Из всего сказанного становится понятно, что оплатой отпуска занимаются государственные органы, а не работодатель. Следовательно, даже если работник уволится, данная мера помощи не может быть заменена на денежный эквивалент.

Процедура оформления дополнительного отпуска чернобыльцам

Самостоятельно перестать осуществлять трудовую деятельность работник не вправе. Для того чтобы понимать как оформить законным образом дополнительный период отдыха, законодателем был разработан ряд обязательных этапов:

  1. Несмотря на то, что доп. отпуск должен быть предоставлен чернобыльцу в любое удобное для него время, заранее следует согласовать этот период со своим работодателем. Такая мера необходима для того, чтобы руководитель смог найти на это время замену сотруднику, и процесс трудовой деятельности не был остановлен;
  2. Оформление сотрудником заявления на предоставление доп. отпуска в ранее согласованный период времени. Как правило, образец такого документа можно взять в отделе кадров каждой организации. В него заносятся следующие сведения:
  • Должность руководителя организации;
  • Наименование компании, в которой чернобылец осуществляет трудовую деятельность;
  • ФИО работодателя;
  • ФИО сотрудника-заявителя с указанием занимаемой должности;
  • Прошение о предоставлении дополнительных отпускных дней;
  • Ссылка на законодательный Акт, который предоставляет чернобыльцу право на получение этой привилегии;
  • Дату первого дня отпуска;
  • Продолжительность периода. Как правило, она составляет 14 дней;
  • Дату оформления документа;
  • Личный автограф лица.
  1. После рассмотрения заявления и дополнительной документации, доказывающей принадлежность сотрудника к льготной категории трудящихся, руководитель проставляет собственную подпись, одобряя уход подчиненного в отпуск;
  2. Издание Приказа о предоставление сотруднику доп. отпуска;
  3. Бухгалтером осуществляется расчет отпускных средств, которые перечисляются на счет работника за 3 дня до начала периода отдыха;
  4. В связи с тем, что денежные средства за дополнительные дни отдыха, по факту, предоставляются чернобыльцам из средств гос. бюджета, бухгалтеру необходимо направить в орган социальной защиты соответствующую документацию на возмещение материальной компенсации, которая была предоставлена сотруднику. Финансовые средства будут возвращены государством работодателю после получения документов, подтверждающих наличие в компании сотрудника-чернобыльца.

Для того чтобы доказать представителям соц. защиты собственное право на получение трудовой льготы, чернобыльцу необходимо будет предоставить подтверждающую документацию, которой может являться:

  • Паспорт, в котором зафиксирована прописка в зоне отчуждения;
  • Удостоверение, выданное лицу в момент оформления инвалидности, вследствие получения лучевой болезни из-за устранения последствий аварии;
  • Нагрудный знак, подтверждающий причастность гражданина к ликвидации последствий Чернобыльской аварии.

В России побеждает тот, кто знает свои права

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Льготы чернобыльцам

  • имеете право на улучшение жилищных условий;
  • платите только половину квартирной платы и основных коммунальных расходов (газ, свет, вода, отопление);
  • можете на 50% дешевле получить топливо, если нет центрального отопления;
  • при сокращении штатного расписания вас смогут уволить только в последнюю очередь (стаж не учитывается);
  • льготы при поступлении в ВУЗ;
  • во внеочередном порядке сможете вступить в жилищно-строительный, гаражный или же садоводческий кооперативы;
  • вам будут компенсированы расходы на проезд к санаторию или профилакторию;
  • вам в первую очередь выделят землю для строительства;
  • медицинские и аптечные услуги будут оказываться вне очереди (особенно в этом нуждаются чернобыльцы 2 категории);
  • инвалиды могут претендовать на льготы чернобыльцам при установки памятника;
  • на пенсии вы останетесь прикрепленными к тем медицинским учреждениям, что и раньше;
  • ваши дети имеют преимущественное право получить услуги в детских садах, санаториях и больницах;
  • вам обязаны предоставить места в домах престарелых и домах инвалидов;
  • на новом месте жительства вас обязаны взять на работу во внеочередном порядке (естественно, при соответствующей квалификации);
  • у вас будет дополнительный отпуск.
  • свидетельство о рождении или паспорт, другие справки, которые подтвердят родственную связь с потерпевшим лицом, находившимся на зараженной территории ЧАЭС;
  • справку о том, что несовершеннолетний находится на иждивении (касается не только случаев инвалидности);
  • справки о том, что родственник был участником ликвидации или пострадавшим от катастрофы на ЧАЭС.

Сколько?

По стандартной практике отдых чернобыльцев удлиняется на неделю, но длительность «бонуса» зависит от периода проживания на зараженных территориях. Например, те, кто продолжал жить вблизи АЭС в первые годы после трагедии (1986-1987), могут взять от двух недель до 30 дней. На продолжительность отдыха также влияет время и степень участия в ликвидации последствий.

Например, в зависимости от степени причиненного вреда:

  • жители зон отчуждения могут взять до трех недель;
  • военные – от двух недель до 30 дней.

Чтобы понять, сколько казна выплатит отпускных, прибегают к простым расчетам:

  1. месячный заработок умножают на кол-во отработанных месяцев;
  2. 29,4 (среднее количество дней в месяце – это цифра всегда одинакова) умножают на количество отработанных месяцев, чтобы получить количество дней за отработанный период;
  3. первый результат делят на второй, чтобы получить средний дневной заработок;
  4. средний заработок в день умножают на количество дней отдыха.

Пример расчета отпускных

Гражданин Петров трудоустроен с начала 2015 года на должностной оклад 30 тысяч рублей. Как чернобыльцу ему положен 2 дополнительные недели отпуска, которые отпускник решил отгулять с 1 по 14 декабря 2015 г.

Рассчитываются отпускные так:

  1. Отработанное время – 11 месяцев (с января по декабрь) х 30000 (ежемесячный заработок) = 330 тысяч.
  2. Среднее кол-во дней в месяце – 29,4, следовательно, в указанном периоде (11 месяцев) – 323,4 дня.
  3. Средняя получка в день = 330 тысяч / 323,4 = 1020 руб. 40 коп.
  4. Отпускные за 2 недели = 1020,4 (средняя получка в день) х 14 (отпускные дни) = 14285 руб. 60 коп.

Именно такую сумму – 14 тысяч с «хвостиком» – чернобыльцу должны перечислить из федерального бюджета в качестве отпускных.

Кому положен чернобыльский отпуск

  • Месячную зарплату гражданина умножает на 12, получается общий годовой доход.
  • 12 умножает на 29,4 (среднее число дней в месяце) – получается среднее число дней за период.
  • Заработок в день определяется делением общего годового дохода на среднее число дней в год.
  • Продолжительность чернобыльского отпуска умножается на дневной заработок, получаются отпускные.

Сотрудник предприятия Иванов И.И. имеет удостоверение чернобыльца. Он работает в организации с 01.08.2020 года, в месяц он получает 30 000 тысяч рублей. Ему положены дополнительные 14 дней отпуска, которые он решил взять с 01.06.2020 до 14.06.2020. Праздничный день 12 июня не продляет чернобыльский отпуск.

Кто имеет основания для получения чернобыльского отпуска

Ст. 13 Закона, гарантирующего социальные привилегии людям, пострадавшим непосредственно от Чернобыльской катастрофы, условно делит граждан на несколько категорий в зависимости от степени воздействия на них дозы радиации.

На все 12 выделенные категории распространяется в разной степени действие льгот, одной из которых является дополнительно оплачиваемые дни отдыха, какие должны даваться ежегодно.

Продолжительность такого отпуска непосредственно зависит от того, к какой категории пострадавших отнесен «чернобылец».

Для того чтобы было наглядно видно кому и сколько дней дополнительного отпуска может быть оплачено, приведем таблицу:

Продолжительность дополнительного отпускастатья законаКатегория граждан, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы, статья 13 закона о социальных гарантиях лицам, пострадавшим от аварии на ЧАЭС
7 днейст.16п. 5ч.1 лица, работающие в зоне отчуждения
ст. 18ст. 18 п. 7 – работавшие в зоне с правом на отселение со «02» декабря 1995 г.
ст. 19п. 8 – граждане, живущие на территории, имеющей льготно – социальный статус
ст. 20п. 9 – люди, работавшие в зоне, подлежащей отселению со «02» декабря 1995 года
ст. 21п. 10 – граждане, работающие со «02» декабря 1995 года, в зоне, подлежащей отселению, но не проживающие фактически в ней
ч.2

ст. 22

п. 8 работающие со «02» декабря 1995 года из числа людей, переселившихся после «30» июня 1986 года в зону отселения и зону, имеющую право на отселение
14 днейп. 5ч.1

ст. 14

п.1 ч. 1 – люди, перенесшие вследствие проводимых работ по ликвидации непосредственно последствий аварии лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с полученной дозой облучения радиацией
п. 5ч.1

ст. 14

п.2 ч.2 – граждане, признанные инвалидами после полученных травм и заболеваний, связанных с катастрофой на ЧАЭС
ст. 15п. 3ч. 1

– непосредственно принимавшие участие в ликвидации последствий аварии в 1986 – 1987 годах;

– военнослужащие, направленные в это же время для проведения работ по ликвидации последствий катастрофы;

– сотрудники органов Внутренних дел, привлеченные к спасательным и восстановительным работам в отчужденной зоне;

– гражданские лица, призванные в 1988 -1990 годах на военные сборы, с привлечением к спасательным работам;

– медики, связанные с ионизирующим излучением

ст. 17п. 6 ч. 1- граждане, проживавшиеся до аварии в зоне отчуждения и эвакуируемые в 1986 году, включая детей, находящихся во внутриутробном развитии
ст. 18п. 7 – работающие на территории с правом отселения с «26» апреля 1986 года (непосредственно во время аварии и сразу после нее)
21 деньст. 20п. 9 – люди, работающие в зоне, подлежащей отселению с «26» апреля 1986 года
ч. 2

ст. 22

участники ликвидационных работ последствий случившейся трагедии с «26» апреля 1986 года, переселившиеся в зону отселения или имеющие право на отселение
30 дней

(и дополнительные дни на дорогу к месту проведения отдыха)

ст. 23

Лица, проходящие военную службу в чернобыльской зоне отчуждения

Льготы и выплаты чернобыльцам в 2020 году: как получить и размеры

Ко всему прочему, физические лица могут рассчитывать на дополнительные льготы в виде отпускных дней. Такой отпуск обязательно будет оплачиваться работодателем. Что касается дня начала отпуска, то он может быть выбран самостоятельно. Размер дополнительного отпуска – 14 дней. Читайте руководство как оформляется справка в детский сад после отпуска.

  • В первую очередь люди, которые прошли через катастрофу в Чернобыле могут рассчитывать на улучшение условий непосредственного проживания.
  • На основании данных о коммунальных расходах чернобыльцы могут оплачивать только 50% услуг ЖКХ.
  • В том случае, если в здании, где проживает гражданин, относящийся к данной категории , нет центрального отопления, он имеет право получать топливо на в половину стоимости.
  • Увольнения чернобыльцев в случае штатного сокращения возможно только в самую последнюю очередь;
  • Имеет право на вступление в кооператив или иную жилищно-строительную организацию без очереди.
  • Данной категории людей предоставляются участки земли для строительства собственных домов.
  • Что касается услуг медицинского характера, то они предоставляются вне очереди. Впрочем, то же самое касается и услуг, которые предоставляют аптеки.
  • Когда чернобылец выходит на пенсию, то он остается прикреплен к тому же самому медицинскому учреждению. Читайте руководство, как оформить и получить пособие по безработице на этой странице.
  • Дети чернобыльцев имеют полное право на получение льготы при постановке в очередь на учет в детский сад.
  • Также чернобыльцы могут рассчитывать на получение мест в домах инвалидов и престарелых.
  • Если чернобыльцы переезжают на новое место жительства, то работа им предоставляется вне очереди.

Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС

30 лет назад произошла чудовищная катастрофа, которая повергла весь мир в шок. В результате аварии на Чернобыльской АЭС произошел большой выброс радиационных материалов, которые причинили значительный вред, как окружающей среде, так и здоровью тысяч людей.
Заботясь о людях, которые стали жертвами этой страшной трагедии, правительством было разработано ряд мер, направленных на поддержание этой категории граждан. В частности, ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС законодательством предусмотрено ряд льгот, к числу которых можно отнести и дополнительный оплачиваемый отпуск.
Чтобы обыватели понимали суть данного вопроса, в этой статье мы максимально подробно расскажем о том, как правильно оформить льготный дополнительный отпуск для чернобыльцев, а также дадим множество рекомендаций, касающихся этой темы.

Категории

Принято различать следующие категории людей, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС:

  • больные лучевой болезнью;
  • инвалиды из числа ликвидаторов аварии;
  • пострадавшие от взрыва, которым зафиксировано причинную связь увечий от аварии на ЧАЭС.

2 категория включает в себя ликвидаторов, работавших в зоне отчуждение в следующие периоды:

  • с 26 апреля по 1 июля 1986 года независимо от срока работы;
  • с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом стаж работы должен составлять не менее 5 календарных дней;
  • работавшие в зоне отчуждения на протяжении 1987 года, при этом стаж работы в этих условиях должен составлять не менее 14 календарных дней;
  • лица, проживавшие на территории заражения с момента аварии.

3 категория состоит из работавших в зоне отчуждения в следующие периоды:

  • с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом период должен составлять 1–5 календарные дни;
  • на протяжении 1987 года стаж должен составлять от 1 до 14 дней;
  • в период с 1988 по 1990 год стаж работы в зоне отчуждения должен составлять не менее 30 календарных дней;
  • люди, проработавшие не менее 14 календарных дней в 1986 году на пунктах дезактивации и санитарной обработки.

  • в 1986 году не менее 14 дней;
  • в 1987 не менее 3-х месяцев.

Длительность дополнительного отпуска

В зависимости от того, какая категория присвоена пострадавшему в результате взрыва на ЧАЭС, соответственно, назначается дополнительный отдых разной длительности.

  • во время отдыха сохраняется заработная плата;
  • продолжительность может составлять от 7 до 14 дней;
  • льготой можно воспользоваться в удобное время.

Дополнительный отдых для ликвидаторов ЧАЭС 3 и 4 категорий имеет следующие особенности:

  • длительность может составить до 14 календарных дней;
  • заработная плата не сохраняется, иначе говоря, это положенный отпуск за свой счет.

Однако работник, которому положен данный вид отпуска, должен знать следующие особенности его предоставления:

  • неиспользованный отпуск не переносится на следующий год;
  • не разрешается разделять отдых в период временной нетрудоспособности;
  • в случае работы по совместительству существует возможность получить положенный отпуск;
  • если сотрудник сменил в календарном году место работы, то будет невозможно оформить суммарное количество дней отдыха;
  • отпуск не продлевается на количество припавших праздничных дней;
  • получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно только в случае увольнения.

Какие льготы положены чернобыльцам в 2020 году

  1. На возмещение вреда, причиненного здоровью.
  2. На возмещение вреда личному имуществу.
  3. На компенсацию риска, которому подвергся человек, проживавший в опасной зоне.
  4. На компенсацию риска, которому подвергся человек, работающий в зоне распространения вредных веществ.
  5. На получение социальных выплат.

Закон, касающийся льгот для чернобыльцев, последние изменения претерпел в октябре 2014 года. Эта часть законодательства формулирует статус чернобыльца и перечень положенных льгот гражданам, получившим данный статус. Целями существующего закона можно назвать обеспечение компенсаций и социальной поддержки тех граждан, которые вследствие проживания либо в ходе устранения последствий катастрофы подверглись влиянию вредных факторов. Стоит отметить, что по сравнению с предыдущими годами произошла отмена некоторых льгот.

Кому положен отпуск?

К списку лиц, пострадавших от действий катастрофы, произошедшей на атомной станции в конце 80-х, относятся:

  • люди, которые на момент взрыва проживали в близлежащей зоне;
  • спасатели, устранявшие последствия взрыва;
  • военные, которые были призваны на объект для проведения эвакуационных и спасательных операций;
  • врачи, призванные принимать участие в спасательных операциях;
  • лица, здоровью которых был нанесен ущерб из-за катастрофы;
  • инвалиды, получившие этот статус вследствие развития лучевой болезни;
  • лица, которые проживали на территории с категорией «зона отчуждения» более трех лет.

Существует четыре льготных категории лиц, имеющих право на чернобыльский отпуск

Также к льготной категории относят граждан, которые по долгу службы должны производить измерение радиационного поля. При этом общий стаж таких работ должен составлять не менее 4 лет.

Государство оказывает материальную и социальную поддержку таким людям, предоставляя дополнительные компенсации к отпуску, финансовую помощь на оздоровление, бесплатные путевки в санатории и т.д. Степени льгот и размер компенсаций во многом зависит от ущерба, причинённого катастрофой. Всего выделяют 4 категории таких лиц.

Таблица 1. Классификация категорий льготных лиц

КатегорияНаполнениеТип отпуска
1ИнвалидыОплачиваемый (от 14 до 30 дней)
21. Лица, принимавшие участие в спасательных операциях и устранявшие последствия аварии с момента взрыва;
2. Жители города, эвакуированные в момент аварии;
3. Дети, которые были зачаты в период катастрофы;
4. Жители зоны отчуждения до 1992 года, когда был принят закон об их принудительном переселении.
Оплачиваемый (от 14 до 30 дней)
31. Лица, принимавшие участие в спасательных операциях и устранявшие последствия аварии с 1 июля 1986 года;
2. Работники медицинской службы, находящиеся в зоне отчуждения;
3. Работники санитарной службы, производившие работы по устранению последствий катастрофы;
4. Жители зоны отчуждения, которые по состоянию на 01.01.93 находились на этой территории не менее 24 месяцев.
Неоплачиваемый (не менее 5 дней)
4К этой категории относят лиц, проживающих на территории, которая находится под постоянным контролем повышенного радиационного излучения. Условием присуждения такого статуса является непрерывное проживание на такой территории не менее 4 лет.Неоплачиваемый (не менее 5 дней)

Согласно 14 статье ФЗ №1244-1, лицам 1-4 категории положен дополнительный оплачиваемый календарный отпуск продолжительностью от одной недели до двух. Продолжительность отпуска зависит от категории льготы. При этом работник может взять отпуск в любое удобное для себя время, непрерывным периодом или частями. Такой отпуск выделяется на лечение, оздоровление.

Помимо дополнительного отпуска граждане, пострадавшие от аварии на чернобыльской АЭС имеют право и на другие льготы, о которых можно прочесть ниже.

Льготы чернобыльцам в 2019 году

Расчет отпускных выплат чернобыльцам

Несмотря на то, что право на получение доп. отпуска предоставляется всем чернобыльцам, оплата за него положена не всем льготникам. Осуществление расчета финансов за дни дополнительного отдыха, запрашиваемые лицом, является прямой обязанностью бухгалтера компании. Согласно положениям трудового законодательства, денежные средства должны поступить на счет гражданина за три дня до начала отпуска. Расчет таких начислений происходит по следующей схеме:

  1. Устанавливается среднегодовой заработок чернобыльца.
  2. Величина дохода делится на 12 месяцев в году, вследствие чего находится среднемесячная сумма дохода трудящегося;
  3. Полученное значение делится на постоянный коэффициент 29.3, которым принято обозначать среднее количество дней в месяце;
  4. В результате предыдущих вычислений получается средний доход работника за одну трудовую смену. Данную величину умножают на количество дней дополнительного отпуска, которые положены гражданину законодательством.

Для того чтобы правильно установить итоговую сумму перечислений, следует учитывать тот факт, что различные виды выплат, начисляемых работнику в течение года, могут как учитываться, так и не учитываться в сумму дохода. Ниже приведена соответствующая таблица.

Включаются в итоговую сумму заработкаИсключаются из суммы ежегодного дохода
Окладная часть работникаМат. помощь, начисленная по желанию нанимателя или же по требованию представителей Профсоюза
Премии, назначенные лицу за добросовестное выполнение трудовых обязательствСредства, покрывающие расходы на мобильную связь, корпоративное питание, проезд и так далее
Надбавки от работодателяФинансы, возмещенные работодателем за прохождение дополнительных курсов или обучения
Районные коэффициенты, в случае выполнения трудовой деятельности во вредных/опасных условиях или в тяжелом климате

Ещё нет оценки

Кому положен?

Предоставление отпуска регламентируется Законом РФ N1244-1 О социальной защите людей, которые пострадали от радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС.

Он информирует о предоставлении дополнительного отпуска, финансировании, концепциях проживания.

Существует четыре категории граждан,  которые могут рассчитывать на законное предоставление государственной компенсации за причиненный ущерб здоровью:

  1. Люди, занимавшиеся ликвидацией негативных последствий аварии и работающие в зоне отчуждения: со дня аварии до 1 июля 1986 года, с 1 июля 1986 до 31 декабря 1986 более 5 календарных дней, в 1987 году более 2 недель. К этой категории относятся граждане, постоянно проживавшие в зоне отселения до принятия официального решения, а также эвакуированные в 1986 году.
  2. Инвалиды и больные лучевой болезнью.
  3. Лица, которые более 2 недель занимались санитарной обработкой, строительством или дезактивацией техники. Сюда же следует добавить постоянных жителей, находящихся в опасной местности более 3 лет.
  4. Граждане, которые проживают и ведут трудовую деятельность на территории радиоэкологического контроля. Условие: нахождение в зараженной зоне более 4 лет (до 1 января 2013).

По закону они могут взять перерыв даже после первого месяца работы.

Чернобыльский отпуск не относится к основному и является законной компенсацией за вред, причиненный в результате катастрофы.

Его можно оформлять как вместе с основным отдыхом, так и отдельно.

Следует отметить, что чернобыльский отпуск:

  • не продлевается на праздничные дни;
  • не переносится на следующий год;
  • не заменяется денежной компенсацией (кроме увольнения работника).

Дополнительный отпуск по чернобыльской зоне могут получить люди, постоянно проживающие на этой территории. Они имеют льготный социально-экономический статус.

Другие особенности государственной компенсации за причиненный вред:

  • при смене работодателя сотрудник не может повторно оформить отпуск в текущем году;
  • законодательство запрещает не предоставлять дополнительный отпуск сотруднику-чернобыльцу.

Если участник аварии во время основного оплачиваемого или дополнительного отпуска заболел и может документально подтвердить этот факт, то руководитель обязан продлить его на период нетрудоспособности.

По желанию работника возможен перенос отпуска на другой срок.

Дополнительные отпуска ликвидаторам чернобыльской АЭС в отчужденной местности предоставляются:

  • в период с 1.07.1986 – 31.12.1986 — более 5 дней;
  • в 1987 году — в течение 2 недель.

К заявлению на получение дополнительного оплачиваемого отпуска надо приложить следующие документы:

В соответствии с нормативными документами, оплата отпуска производится из бюджетных средств (ст. 5 закона N1244-1).

  • Работник предъявляет работодателю заявление на чернобыльский отпуск, и справку из социальной защиты, подтверждающую право на дополнительный оплачиваемый отпуск.
  • ксерокопия удостоверения, дающего право на социальную поддержку;
  • паспорт.

При увольнении дополнительный отпуск чернобыльцам, согласно законодательству (ст. 114-116 ТК РФ), может быть заменен денежной компенсацией.

Однако, на основании ст. 126 ТК РФ, работодатель имеет право отказать в подписании подобного заявления.

Если он согласится, то должен будет создать приказ, после чего сотрудник получает оплату за неиспользованный отпуск.

Какие льготы положены чернобыльцам в 2020 году

  • улучшение жилищных условий;
  • 50%-ная скидка на оплату жилплощади;
  • 50%-ная скидка на оплату коммунальных услуг;
  • 50-ная скидка на приобретение топлива с целью обогрева жилплощади;
  • право избежать сокращения на официальном месте работы;
  • вступление вне очереди в круг участников строительных и/или гаражных кооперативов;
  • внеочередное выделение земельного участка при необходимости строительства жилплощади;
  • приобретение дачи вне очереди;
  • право получения медицинской помощи вне очереди;
  • право внеочередного обслуживания в пунктах и аптеках;
  • право внеочередного предоставления детям мест в санаторных, лечебных учреждениях, а также учреждениях образовательно-дошкольного характера. Вдобавок ежедневно государство обязано выделять 90 рублей на питание и содержание ребенка в данных заведениях;
  • предоставление мест в пансионатах для инвалидов и престарелых, а также домах ветеранов;
  • в зависимости от региона, чернобыльцы имеют налоговые льготы – вносят только часть или не платят совсем транспортный налог;
  • право внеочередного трудоустройства после переселения на новое место проживания;
  • при поступлении в ВУЗы дети чернобыльцев имеют приоритет.

Закон, касающийся льгот для чернобыльцев, последние изменения претерпел в октябре 2014 года. Эта часть законодательства формулирует статус чернобыльца и перечень положенных льгот гражданам, получившим данный статус. Целями существующего закона можно назвать обеспечение компенсаций и социальной поддержки тех граждан, которые вследствие проживания либо в ходе устранения последствий катастрофы подверглись влиянию вредных факторов. Стоит отметить, что по сравнению с предыдущими годами произошла отмена некоторых льгот.

Как рассчитывается средний заработок для отпуска

Прежде чем говорить о том, как рассчитать средний дневной заработок, необходимо точно знать, сколько вообще можно использовать дней на отдых. Обычно средняя продолжительность у обычных работников – двадцать восемь календарных дней. Календарных означает, что праздники и общепринятые выходные в длительность каникул не входят. То есть если, например, служащий захочет отдохнуть с первого марта двенадцать дней, выходить на рабочее место ему нужно будет лишь четырнадцатого марта, поскольку восьмое число не учитывается и за него добавляется еще один день.

Продолжительность периода отдыха не влияет на порядок расчета среднего заработка для отпускных, но влияет на общую итоговую сумму. Бухгалтеру нужно помнить, что если общее количество положенных работнику дней он берет частями, например, десять дней в мае, а двадцать в августе, нужно тщательно следить за их общим количеством. Потому что в примере из предыдущего предложения два дня у такого сотрудника уже пойдут в счет будущего расчетного периода, который он еще не отработал.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий