Пособие на детей с 3 до 7 лет

На какую сумму могут рассчитывать родители

Перед тем как получить пособие, стоит рассчитать его размер. Он зависит от того, сколько платят отцу или маме на работе. В качестве базы берется средний заработок за предыдущие 2 полных года. Денежная выплата составляет 40 % от него. При этом устанавливается максимально возможная сумма. В 2018 году она не может быть выше 23 089,04 руб. исключением из этого правила служит ситуация, когда родитель ухаживает за 2-мя и более детьми, которым нет 1,5 лет. При таких обстоятельствах компенсация составит 100 % среднего заработка.

При этом устанавливается минимум, составляющий 3065,69 руб. при наличии одного ребенка и дополнительные 6131,37 и каждого последующего в возрасте до 1,5 лет. Минимум распространяется как на трудоустроенных, так и на безработных родителей.

Узнайте подробнее, : тонкости и нюансы получения.

Как правильно рассчитывается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В современных условиях воспитания ребёнка удовольствие довольно дорогостоящее, поэтому молодые семьи очень внимательно относятся к рождению детей. Благодаря государственным программам будущие мамы могут рассчитывать на поддержку со стороны органов власти и прямых работодателей.

Размер пособия до 1,5 лет в 2020 году

С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 852 рублей (в 2019 г. – 4 512 рублей), за вторым и последующими детьми – 6 804 рублей.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 2020 года составляет -27 984 рублей 66 копеек (в 2019 г. – 26 152,27 рублей).

Право на пособие в указанном размере имеют:

  • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

  • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

  • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Порядок расчета для работающих

Пособие по уходу за ребенком для работающих женщин значительно выше и в соответствии с новым законодательством рассчитывается с учётом 40% среднемесячного дохода за последние два года. С 2013 года законодательство о ежемесячных выплатах на детей было пересмотрено, поэтому, сегодня молодые женщины могут получать хорошие денежные средства на содержание малышей.

Формула расчёта ежемесячных выплат довольна проста и представляет собой

Для получения суммы выплат в 2019 году необходимо сложить среднюю заработную плату за 2018 и 2017 год, поделить на 730 (минус исключаемые календарные дни), затем умножить на среднее число дней в месяце. От полученной суммы выделяют 40%, что и является ежемесячной выплатой пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Стоит отметить, что в расчёт пособия не включается время, проведённое на больничном и в отпуске по беременности.

Не работающие женщины могут претендовать только на . Размеры ежемесячных выплат детского пособия строго контролируются государство, кроме минимальных размеров пособия, государство определило максимальную величину среднемесячного заработка. Размер средней оплаты труда не может быть больше годовых взносов в Фонд Социального Страхования.

Максимальные размеры страховых взносов при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

  • – за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
  • – за 2011 год — 463 000 рублей;
  • – за 2012 год — 512 000 рублей;
  • – за 2013 год — 568 000 рублей;
  • – за 2014 год — 624 000 рублей;
  • – за 2015 год — 670 000 рублей;
  • – за 2016 год – 718 000 рублей;
  • – за 2017 год – 755 000 рублей;
  • – за 2018 год – 815 000 рублей;
  • – за 2019 год – 865 000 рублей.

Воспитание ребёнка очень ответственное занятие, однако, немало важно обеспечить малышу достойную жизнь. Многие молодые мамы приступают к рабочим обязанностям значительно раньше, чем малышу исполняется 1.5 года

Трудовой Кодекс Российской Федерации гарантирует женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком свободное волеизъявление, поэтому она может в любой момент времени вернутся на рабочее место. В свою очередь работодатели обязаны обеспечить молодую маму работой в соответствии с должностной инструкцией и выплачивать заработную плату в полном объёме. Необходимо помнить, что прекращение выплат пособия по уходу за ребёнком начинается с первого рабочего дня. Однако Вы можете сохранить за собой право на переоформление отпуска по уходу за ребёнком, на другого члена семьи с сохранением ежемесячных выплат

Если Вы хотите получить от государства или работодателей необходимые выплаты на содержание малыша, нужно уделить должное внимание сбору документов

Подготовлено “Персональные права.ру”

Документы для оформления пособий до 16 лет

Для начисления пособия в органы социального обеспечения требуется предоставить комплект документов. А именно:

  • заявление на получение пособия;
  • паспорта родителей + ксерокопии;
  • бумагу, подтверждающую размер доходов за последние 3 месяца;
  • свидетельство о рождении ребенка или его паспорт + ксерокопия;
  • справка с учебного учреждения необходима для детей старше 16 лет;
  • справка о составе семьи.

Данный вид пособия является региональной выплатой и отличается по размеру в разных субъектах. Какая сумма ежемесячного детского пособия выплачивается в 2015 году? На данный момент средняя величина выплат составляет 300 рублей. После предоставления всех документов в течение десяти дней должно быть произведено перечисление на ваш счет.

Как оформить положенную сумму

Процедура получения выплат зависит от статуса, претендующего на них родителя. Речь идет о трудоустроенных и не имеющих официальной работы гражданах.

Сотрудникам компаний, а также госслужащим и сотрудникам силовых ведомств необходимо обращаться в кадровую службу или бухгалтерию предприятия. Работодатель назначит пособие, которое будет компенсироваться из средств ФСС.

Неработающей маме требуется обратиться в территориальный орган соцзащиты, представив необходимые документы для оформления пособия.

В каждом из перечисленных случаев помощь назначается в 10-дневный срок после обращения.

Кстати, узнайте, ?

Кому положено пособие на ребенка до полутора лет

В статье 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — закон № 81-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (далее — ПУР) могут получать следующие лица:

Условие назначенияСтатус получателяКто выплачивает
Трудоустроенные лица, подлежащие обязательному социальному страхованию
  • мать;
  • отец;
  • другие родственники;
  • опекуны;
  • лица, ухаживающие за ребенком.
Работодатель или ФСС в пилотных регионах
Лица, ведущие ИП или частную практику и заключившие добровольный договор соцстрахованияФСС
Лица, ведущие ИП или частную практику, но не платившие страховые взносыСоцзащита
Лица, уволенные в отпуске по уходу в результате:

  • ликвидации предприятия;
  • окончания срока военного контракта;
  • ликвидации войсковой части;
  • прекращения работы ИП;
  • закрытия частной практики.
Ораны соцзащиты
Безработные гражданеСоцзащита
Лица, служащие по контракту в органах МВД, ГПС МЧС, ФСИН, ТК
  • мать;
  • отец.
по месту получения денежного довольствия
Лица, уволенные в период беременности при ликвидации предприятияСоцзащита
Студенты очной формы обучения
  • мать;
  • отец;
  • опекуны.
Соцзащита
Лица, ухаживающие за детьми военнослужащих, призванных на военную службу
  • мать:
  • опекун;
  • другой родственник в случае смерти матери и иных причин лишения родительских прав
Соцзащита
Лица, числящиеся безработными или пенсионерами, если родители ребенка:

  • умерли;
  • объявлены судебным решением умершими;
  • лишены родительских прав;
  • признаны судом безвестно пропавшими;
  • недееспособные;
  • отбывают срок в местах заключения;
  • уклоняются от воспитания;
  • отказались забрать ребенка из образовательных или медицинских организаций.
другие родственникиСоцзащита

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в Москве: пошаговая инструкция

Получатель вправе обратиться с заявлением о назначении пособия в течение полугода после рождения ребенка. Вне зависимости от даты обращения выплаты должны быть перечислены за весь период с даты начала отпуска по уходу.

Оформление у работодателя

Если вы официально трудоустроены и хотите оформить выплату пособия, вам нужно обратиться к работодателю:

  1. Соберите все документы, составьте заявление и предоставьте в организацию.
  2. Дождитесь результатов рассмотрения. По закону на назначение выплат отводится до 10 календарных дней.

Впоследствии деньги ежемесячно будут перечисляться в дни выплаты зарплаты. Если пособие оформляется одним из супругов, предварительно второму нужно получить справку у работодателя о неполучении аналогичного пособия.

Оформление в Соцзащите

В Соцзащиту следует обращаться, если вы не были трудоустроены официально или фактически не работали. Принцип действий здесь примерно одинаков:

  1. Подготовьте заблаговременно все документы, составьте заявление.
  2. Обратитесь в Соцзащиту по адресу регистрации.
  3. Получите письменный ответ о назначении пособия или об отказе в назначении.

Основанием для отказа может стать непредоставление документов, подтверждающих право на выплаты.

Оформление в ФСС

Фонд социального страхования назначает пособия по личному обращению граждан, уволенных в связи с ликвидацией предприятия:

  1. Получите на ребенка свидетельство о рождении.
  2. Откройте банковский счет. Если он у вас уже есть – возьмите распечатанные реквизиты в банке.
  3. Запишитесь на прием в ФСС. Сделать это можно по телефону или с помощью онлайн-сервисов.
  4. Придите в назначенный день и подайте документы.

Документы

При обращении к работодателю, в Соцзащиту или ФСС нужно представить следующий набор документов:

НазваниеГде взятьСрок действия
ЗаявлениеСкачать в интернетеДо фактической подачи
Паспорт заявителязагсДо плановой замены
Свидетельство о рождении ребенкаЗагсДо достижении ребенком 14 лет
Справка о составе семьиМФЦ3 месяца
Выписка из трудовой книжкиРаботодатель по последнему месту трудоустройства1 месяц
Приказ об увольнении в связи с ликвидацией предприятия
Справка о начислении пособия по беременности и родамНе устанавливается
Справка с реквизитами банковского счета, куда будут перечисляться выплатыФинансовое учреждение
Справка о неполучении пособия вторым родителем, который не занимается оформлениемРаботодатель, Соцзащита, ФСС1 месяц

Если ребенок в возрасте до 1,5 лет был усыновлен, понадобится свидетельство об усыновлении. При получении пособия родственниками по причине лишения родительских прав родителей предоставляется соответствующее решение суда.

Сроки

Заявление о назначении пособия рассматривается до 10 дней. Деньги выплачиваются ежемесячно до 26 числа, следующего за датой обращения.

Если выплаты производит работодатель, средства будут поступать в дни зачисления зарплаты.

Что такое единовременное детское пособия?

Данное детское пособие выплачивается сразу же после оформления свидетельства о рождении малыша, а его фактический размер сегодня составляет сумму в 14 497 рублей. При этом, данная сумма корректируется каждый год.

Сами же выплаты происходят по месту работы гражданина-заявителя. В том случае, если отец и мать не работают – для получения денег на ребёнка им придётся обратиться в отдел социальной защиты.

Список документов для оформления детского пособия в 2020 году

Согласно действующему законодательству РФ, если пособие оформляется по месту работы одного из родителей ребёнка, заявитель обязан предоставить в бухгалтерию такие документы:

  1. Паспорта отца и матери ребёнка или детей.
  2. Свидетельство о рождении малыша или же документы об усыновлении ребёнка.
  3. Справки с официального места работы второго родителя, которые выступают гарантом того, что он не получал данное пособие (необходимые справки предоставляются бухгалтером работодателя).

В том случае, если пособие на ребёнка оформляются в 2020 году в органах социальной защиты, то кроме перечисленных документов заявителю понадобятся:

  • Трудовые книжки обоих родителей с последними записями об увольнении.
  • Документы, подтверждающие факт того, что родители никогда ранее не работали (например, аттестаты).

Какие документы требуется представить

Ежемесячное пособие выплачивается, если отец или мама обратились с соответствующим заявлением. Оно должно содержать:

  • наименование адресата (руководитель предприятия или органа соцзащиты);
  • ФИО полностью и должность (последняя указывается, если оформление происходит через предприятие);
  • сведения о намерении ухаживать за ребенком на протяжении полуторалетнего периода, включая начало и конец соответствующего отпуска;
  • дату и подпись.

Чтобы не тратить много времени на составление документа, можно скачать образец заявления по этой ссылке и откорректировать его.

Если выплаты оформляются через работодателя, то придется представить:

  • копию свидетельства о рождении сына или дочери;
  • паспорт супруга (копию);
  • справку от работодателя другого родителя, подтверждающую то, что он не получает это пособие.

Условия назначения помощи неработающему заявителю предполагают предоставление ряда дополнительных документов:

  • справку о составе семьи, оформляемую в управляющей компании;
  • копию трудовой книжки, содержащую запись об увольнении по последнему месту работы;
  • приказ об увольнении (достаточно копии);
  • и родам, если оно выдавалось.

Можно ли продлить получение детского пособия?

Продлить получение материальной помощи на содержание ребенка можно только, если выплаты носят ежемесячный характер. Единовременные выплачиваемые средства, в отличие от ежемесячных, выплачиваются единожды и только при наступлении определенного события. Если событие произойдет повторно, то выплаты поступят снова.

В некоторых случаях право на получение детского пособия следует подтверждать ежегодно. Например, требуются документальные доказательства при удостоверении статуса матери-одиночки или малообеспеченного семейства.

Пакет документов для продления детского пособия представляет собой:

  • заявление;
  • паспорт обратившегося за материальной помощью лица;
  • свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
  • акт о заключении или расторжении брачного союза;
  • справка их среднего образовательного учреждения;
  • документальное подтверждение доходов за 3 мес.

Если получение детского пособия собираются продлить для получения средств на уход за ребенком-инвалидом, то к вышепредставленному пакету документов прикладывается заключение МСЭ.

Порядок оформления

Сбор документов

Для того чтобы без особого труда оформить ежемесячное пособие, необходимо наличие таких документов, как:

  •  заявление, составленное лично заявителем в письменном виде;
  • оригинал и копию паспорта заявителя;
  • оригинал и копию свидетельства о браке, которое выдается ЗАГСом по месту регистрации брака (при его отсутствии необходимо взять соответствующую справку);
  • оригинал и копию свидетельства о рождении малыша.

В случае, если все эти документы имеются в наличии, родитель либо опекун (в том числе и близкий родственник) имеет полное право получить данное пособие.

Куда обращаться

Полное право на оформление выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет наступает с того момента, когда завершиться отпуск по беременности. То есть:

  • спустя 70 дней с того момента, когда ребенок появился на свет при стандартных родах;
  • спустя 80 дней, если были какие-либо осложнения в процессе родов;
  • спустя 110 дней, если на свет появилось 2 и больше детей.

В том случае, если заявитель официально трудоустроен, тогда для оформления пособия по уходу за малышом необходимо выполнить такие действия как:

  • написать письменное заявление в отдел кадров по месту официального трудоустройства. Оно пишется в свободной форме и четких определяющих рамок нет;
  • дождаться получения из отдела кадров приказа о назначении отпуска;
  • на имя руководителя предприятия написать заявление о прошении получать выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет;
  • после одобрения заявки выплаты начинают выдаваться. При этом расчет идет с первого дня рождения малыша на свет.

Стоит отметить, что оформить пособие можно и с помощью органов социальной защиты. Для этого достаточно обратиться в данный фонд по месту жительства и написать заявление.

Ожидание решения

Начать процедуру оформления пособия можно в любой день, но не позднее, чем по прошествии 180 дней. Это четко регламентируется Федеральным законом. Если же в этот срок заявитель не успел, в дальнейшем оформить выплаты будет очень сложно и практически нереально.

Важно заметить, что в связи с последними изменениями в законодательстве, расчет пособия осуществляется с момента рождения, а не оформления как было ранее. Если говорить о самом принятии решения по заявлению, то пособие может быть назначено либо отвергнуто не позднее чем в 10-дневный срок с момента его написания

Если говорить о самом принятии решения по заявлению, то пособие может быть назначено либо отвергнуто не позднее чем в 10-дневный срок с момента его написания.

В том случае, если выплаты будут осуществляться работодателем, то они, скорее всего будут выплачиваться в день зарплаты, если ФСС – то это будет зачисление на банковскую карту вначале либо в конце месяца.

Информацию о начислении и правилах расчета данного пособия смотрите в следующем видеосюжете:

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий