Больничный по уходу за пожилыми родителями после операции

Краткое содержание

Вопросы

1. Может ли получать 14 летний гражданин пособие по уходу за двумя инвалидами 1 группы?

1.1. Доброго вечера! Может, но при условии признания его судом полностью правоспособным (на юридическом языке — эмансипация). Это делается только по заявлению его родителей Уход за инвалидами подразумевает получение денежного вознаграждения, а несовершеннолетний гражданин не может получать его без случая, описанного выше)

2. Хотела узнать может ли один человек получать выплату по уходу за двумя инвалидами?

2.1. Здравствуйте! Конечно может, если оформит опекунство, размер оплаты будет не большим, но планируется денежную компенсацию повысить.

3. Может ли один неработающий не инвалид оформить уход за двумя лицами старше 80 лет?

3.1. Елена. можно, и даже за большим количеством нетрудоспособных лиц.

4. Мой муж инвалид 1 группы, хотим оформить по уходу за ним опекунство, я работаю, по этому хотели предложить сыну моей знакомой, ему 20 лет, не работает, но он уже осуществляет уход за сестрой инвалидом, может ли сын знакомой ухаживать за двумя инвалидами? Какие документы нужны для этого?

4.1. Добрый день Оксана, компенсационная выплата может быть установлена любому трудоспособному лицу, фактически осуществляющему уход (независимо от родственных отношений и совместного проживания), при условии, что лицо, осуществляющее уход, не работает, не является безработным (т.е. не получает пособие по безработице) и не имеет право на пенсию. Для назначения компенсационной выплаты необходимы следующие документы: а) заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства; б) заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии. В) справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась; г) справка (сведения) органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице; з) документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина; Ухаживать можно за несколькими инвалидами.

5. Пожалуйста у меня ребёнок инвалид на данный момент ей 18 лет 1 группа инвалид детства, родился ещё ребёнок 2 месяца я с двумя не справляюся. Может ли отец уйти в декрет со вторым ребёнком? Я не где не работаю числюсь по уходу за ребёнком инвалидом. Спасибо большое!

5.1. Добрый день. Да, может. Обязательным условием предоставления отцу декретного отпуска и пособия по уходу за ребенком является письменный отказ матери от своего права на декрет и соответствующего пособия.

6. Я ИНВАЛИД 3 гр ПОЛОЖЕНА МНЕ ДОПЛАТА К ПЕНСИИ ПО УХОДУ ЗА ДВУМЯ НЕ СОВЕРШЕНОЛЕТНИМИ ДЕТЬМИ.

6.1. Добрый день Карина, доплата за несовершеннолетних детей положена только к страховой пенсии (установленной за стаж работы), к социально пенсии доплаты не назначаются. (статья 17 ФЗ №400-ФЗ).

7. Можно ли оформить пособие по уходу за двумя детьми инвалидами на одного человека, не будут ли они уменьшены? Я мать, дети мои.

7.1. Добрый день, уважаемый посетитель! Да, безусловно, это возможно. Не вижу оснований для уменьшения Всего доброго, желаю удачи.

7.2. Здравствуйте! В данном случае определенно можете оформить пособие по уходу за двумя детьми инвалидами на одного человека.

8. Я, опекун над двумя братьями признаны по суду не дееспособными страдающие психическим расстройством инвалиды с детства 2 группы. Положен ли мне стаж по уходу за ними, если я не буду работать., сейчас я работаю и получаю за каждого по 3300 руб., меня хотят сократить на работе, если я не буду работать, будут ли мне платить больше по уходу за ними?

8.1. Здравствуйте. Оформите другой уход, который включается в страховой стаж. Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.

9. Скажите пожалуйста. Мы многодетная семья трое детей, двое из них инвалиды детства. Муж военнослужащие, национальная гвардия. Я с двумя детьми ложусь на госпитализацию в научно спец. Центр. А другой ребенок ходит в садик, но так как мне не с кем его оставить может ли муж оформить на себя больничный по уходу за ребёнком? Я не работаю, так как нахожусь по уходу за ребенком инвалидом.

9.1. Вечер добрый, если ребенок не болеет, ни кто не оформить ему больничный лист, законом не предусмотрен (если конечно по знакомству только можете), пусть оформляет отпуск без сохранения з/п.

Причины для отказа в выдаче листа нетрудоспособности

Для отказа в выдаче больничного существует много причин. Причины отказа можно разделить на 2 группы:

  1. причины, связанные с самим больным;
  2. причины, связанные с родственником больного.

Причины, связанные с больным, в пользу которого оформляется больничный:

  • Болезнь несерьезна и не сулит временную потерю трудоспособности. Иначе говоря, человек просто не нуждается в лечении и, соответственно, в уходе со стороны родственника.
  • Болезнь не требует постоянного ухода.
  • У больного есть возможность воспользоваться услугами больницы или санатория. Если есть возможность взаимодействовать с профессиональными медиками, то предпочтение отдается именно им, а не простому родственнику.
  • Больной страдает от хронической болезни. Если недуг хронический, то в уходе родственника человек нуждается лишь во время обострений. Нет обострения – не будет и больничного.
  • Больной находится под административным арестом или под стражей.
  • Человек на самом деле не болен, а просто нуждается в медицинском осмотре по разным причинам (военкомат, профилактика и т.п.). Если человек хочет помочь родственнику пройти осмотр – придется делать это в нерабочее время, ведь больничный в таких ситуациях не выдают.

Причины, связанные с родственником больного, таковы:

  1. Он не единственный родственник больного. Есть другие родственники, способные позаботиться о заболевшем и располагающие при этом более удобной ситуацией (например, не работающие).
  2. Начальник не подписал заявление. Если заявление не подписано, то получить лист нетрудоспособности никак не получится.

Важно! Если человеку отказали в выдаче больничного, то можно просто уйти в отпуск за свой счет. Многие так и поступают

Но все-таки при серьезной болезни риск получить отказ довольно мал.

Государственное регулирование выдачи больничного

Выдача листов временной нетрудоспособности регулируется Законодательством.

Основные нормы трудового законодательства,  определяющие, в том числе, и предоставление гражданам гарантий обязательного социального страхования, закреплены в Трудовом кодексе РФ.

Положения, зафиксированные в этом документе, стали применяться к трудовым правоотношениям с 2002 года.

Ст. 183 ТК РФ обеспечивает со стороны государства правовую гарантию оплаты работодателем периода временной нетрудоспособности (ВН) работника.

На государственном уровне выдача листков ВН регулируется законами и подзаконными нормативно-правовыми актами.

Оформление больничного листка (БЛ), расчет пособия и условия его выплаты обуславливаются  нормативными актами:

  1. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ;
  2. «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 № 165-ФЗ;
  3. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ.

Форма бланка БЛ утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ 26.04.2011 № 347н.

На сколько дают

При тяжелой болезни родителей ребенку может быть выдан лист нетрудоспособности на 14 дней. Если болеет супруг или супруга, отпуск по больничному не будет превышать 7 дней. При наличии лежачего больного взрослого родственника период отпуска можно продлить до 45 дней. Родители ребенка-инвалида младше 15 лет могут рассчитывать на 120 выходных в год. Если ребенок имеет онкологическую патологию либо ВИЧ-инфицирован, период ухода за ним по больничному не ограничивается для родителя.

Отдельные сроки установлены для родителей, которые хотят находиться с ребенком при лечении на стационаре. Время, на которое предоставляется лист нетрудоспособности, зависит от возраста пациента. Если ребенок младше 7 лет, родитель должен ухаживать за ним на протяжении всего срока лечения, если старше 7 – больничный открывается не более чем на 15 дней. С наступлением 15-летия ребенка родитель лишается права на лист нетрудоспособности в случае его госпитализации.

Полезно: Воспален лимфоузел на шее у ребенка

Срок предоставления отпуска по уходу за больными родственниками

Ранее в статье был рассмотрен срок отпускного периода, который могут взять трудящиеся для осуществления ухода за взрослым членом семьи, возраст которого превышает 15 лет. При условии предъявления работодателю выданного в медицинской организации листка нетрудоспособности, данный период не может составлять более 7-ми дней за один раз, или же 30-ти суток в год. Однако какой период оплачиваемого отпуска можно оформить для ухода за заболевшим ребенком? Предельными сроками в данном случае являются:

  1. При наличии ребенка в возрасте до 7 лет, можно рассчитывать на оплату 60 дней болезни ребенка в год. При наличии в листе нетрудоспособности указанного кода «12», оплате будут подлежать 90 дней нетрудоспособности за один календарный год;
  2. При болезни ребенка в возрасте 7-15 лет, компенсационную выплату можно будет получить за 45 дней нетрудоспособности за год. При этом необходимо выполнить одно требование: для возможности получения оплаты, каждый больничный период не должен превышать 15 суток;
  3. В случае воспитания ребенка-инвалида, материальная компенсация предоставляется гражданам не более чем за 120 дней болезни малыша, вне зависимости от его возраста.

Порядок оформления листка нетрудоспособности

Бланк временной нетрудоспособности — это документ, подтверждающий временную неспособность физлица осуществлять трудовую деятельность.

Он дает право на освобождение от работы на некоторый период времени. Данный документ представляется работодателю для начисления госпособия по временной нетрудоспособности. Бланк выдается лишь гражданам, застрахованным в системе обязательного медстрахования, в согласии со сведениями, внесенными в амбулаторную карту. При этом личный осмотр больного является обязательным требованием.

Кроме того, в согласии с законодательством сотруднику, которому требуется ухаживать за взрослым родственником или больным ребенком, нужно обратиться в медучреждение, чтобы ему был выписан бланк специального образца. Документ должен иметь номер, водные знаки и штрих-код, благодаря чему становится невозможной его подделка. Распределением данных бланков занимается Фонд соцстрахования населения, поэтому выписывать их имеют право лишь врачи, а также медучреждения. Листок нетрудоспособности дает возможность не только не работать в течение периода лечения, но и по его истечении получить денежную выплату за время, проведенное на больничном.

Законодательные нормы, регулирующие вопрос оплаты больничного, устанавливают, что бланк строгой отчетности выдается сотруднику при заболевании ребенка возрастом до 15 лет, если ему нужен присмотр. В этом случае доктор может выдать одному из родителей либо родственнику (независимо от степени родства) больничный на период до 15 дней. А если ребенку 7 лет или меньше, либо он является инвалидом до 15 лет, то тогда листок нетрудоспособности выписывается на все время болезни. В ситуации, когда ребенку более 15 лет, бланк выписывается на 3 дня, однако медкомиссия может его продлить на период до 7 дней.

Кроме того, законодательством предусмотрена возможность выдачи листа нетрудоспособности для ухаживания за взрослым больным родственником, кроме случая обострения у хронически больного человека. При этом листок нетрудоспособности выписывают сроком на 3 дня, а по решению врачебной комиссии его могут продлить еще на 4 дня (итого общий период лечения составит 7 дней).

Если же у ребенка до 15 лет имеются осложнения после тяжелой болезни, требующие стационарного лечения, или если ребенок до 18 лет болеет из-за радиационного облучения родителей, бланк выписывается на весь срок лечения.

Куда обращаться, чтобы оформить больничный?

Больничный лист может оформить специалист с соответствующей лицензией.

За оформлением листка временной нетрудоспособности нужно обращаться к специалисту, имеющему действующую лицензию на осуществление медицинской деятельности, в том числе на экспертизу временной нетрудоспособности.

К ним относятся:

  • лечащие врачи, работающие в медицинских организациях (единолично на срок до 15 дней);
  • фельдшеры и зубные врачи (единолично на срок до 10 дней);
  • лечащие врачи, профессионально занятые в научно-исследовательских институтах, в том числе научно-исследовательских учреждениях, занимающимся протезированием и протезостроением.

Для оформления БЛ уполномоченный представитель медицинской организации может попросить представить документы, удостоверяющие личность больного, и того, кто намерен осуществлять уход за ним.

Для подтверждения родства тоже могут потребоваться соответствующие документы: свидетельство о браке, постановление об установлении опеки и т.д.

Зачастую врачи верят устным заявлениям больного и его родственника о родстве и, при объективной необходимости, оформляют листок нетрудоспособности без строгого соблюдения формальностей. Однако лучше быть готовым к тому, что предъявить документы все же попросят.

Особенности выдачи больничного по уходу за несколькими членами семьи

Иногда возникают ситуации, когда заболевают сразу несколько человек из одной семьи. Чаще всего это касается детей. Тому, кто будет осуществлять за ними уход, выдается листок ВН.

При одновременном течении болезни у двух детей, на имя ухаживающего за ними открывается один БЛ. Если заболевших детей более двух, то открывается второй листок нетрудоспособности.

Если второй ребенок заболел после того, как по болезни первого был оформлен больничный, то выданный лист продлевается до излечения всех заболевших. При этом в бланке врачом указываются данные о сроках заболевания, именах и возрасте болевших.

Как производится начисление больничного листа?

Пособие по месту работы родственника (опекуна) может начисляться только после оформления больничного листа.

При оплате, помимо продолжительности нахождения на больничном листе, принимаются во внимание два компонента:

  • рабочий стаж работника;
  • средний суточный заработок.

При этом учитываются трудовые доходы работника в течение двух лет, на которые были начислены взносы по страхованию, но с учетом также минимальной и максимальной суммы доходов. Данные ограничения устанавливаются Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

Этот же нормативный акт устанавливает процентное соотношение размера дневного пособия исходя из страхового стажа. Если последний не превышает 5 лет, эта цифра составляет 60% от нормативного значения, от 5 до 8 лет – 80%, а при страховом стаже более 8 лет выплата производится полностью в размере, равном средней заработной плате служащего. В случае если его стаж составляет менее полугода, сотруднику выплачивается максимум один общероссийский минимальный размер оплаты труда.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Расчёт выполняется бухгалтером предприятия – на это выделяется десять дней после предоставления больничного, а выплата производится в его ближайшую заработную плату

На какой срок дается больничный по уходу за больным родственником?

Получение пособия по временной нетрудоспособности при уходе за заболевшим родственником гарантировано пунктом 2 части 1 статьи 5 главы 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» N255 от 29 декабря 2006 года.

Этим же нормативным актом предусмотрено, что оплата первых трех дней отсутствия по причине болезни члена семьи производится за счет собственных средств предприятия, на котором трудится оформивший больничный листок, работник. Начиная с четвертого дня, оплата осуществляется Фондом социального страхования.

Пунктом 6 части 5 статьи 6 главы 2 Федерального Закона No255 оговорен общий период, который будет оплачен в случае ухода за родственником — семь дней. Суммарное же количество дней, подлежащее оплате в данном случае на протяжении одного календарного года – не более тридцати.

Размер, в котором будут произведены выплаты по больничному зависит непосредственно от стажа работы, а именно:

  • 60% среднедневного заработка получают те, кто проработал менее пяти лет;
  • 80% начисляется, если стаж работающего более пяти, но менее семи лет;
  • в полном объеме среднесуточного заработка (100%) производится начисление тогда, когда период беспрерывной работы превышает восемь лет.

Если ваш близкий человек заболел и нуждается в помощи и заботе, то вы, на вполне законных основаниях, смело можете обращаться в ближайшее медучреждение, где и будут оформлены соответствующие документы, подтверждающие причину вашего отсутствия на рабочем месте.

Еще несколько моментов:

  • лист нетрудоспособности должен быть сдан на предприятие не позже полугода от его выдачи;
  • если работник находился в отпуске за период двух лет, который является расчетным при определении средней заработной платы, стаж может быть заменен согласно поданному заявлению;
  • работодатель обязан оплатить лист нетрудоспособности даже после увольнения сотрудника, если необходимость в нем возникла не позже 30 дней после разрыва трудовых отношений.

Заботьтесь о своих близких и не забывайте о возможностях материальной компенсации, предусмотренной государством для данных случаев.

Сотрудник, который ухаживает за больными родителями, получает деньги, насчитанные по листу нетрудоспособности, в кассе своего предприятия. Оплачивается больничный из средств ФСС. Деньги, выданные сотруднику как оплата по листку временной нетрудоспособности, ФСС возмещает полностью. Фонд:

отправляет их на счет предприятия;

компания перечисляет в ФСС взносы, сумма которых уменьшается на размер выданных по больничному листу средств.

Назначение пособия и расчет происходит не позднее десяти дней после того, как работник представил документ. Деньги выплачиваются в ближайший день выдачи заработной платы в компании.

Оплата больничного по уходу за больным родственником в 2018

Для оформления потребуется следующая документация:

  • паспорта опекуна и его подопечного, с их копиями;
  • трудовая книжка с копиями ее первой и последней страниц;
  • свидетельства о страховке;
  • документ центра занятости, подтверждающий, что опекун не взят на учет.

Подопечному вовсе не обязательно являться лично в органы социальной защиты при оформлении пособия. Это может сделать ухаживающий. В стационаре Как уже было сказано, при нахождении родственника в стационаре, выдача больничного не предусмотрена, потому что в данной ситуации ему оказывается надлежащий уход со стороны медицинского персонала. Исключение допускается для матери, если возраст ребенка не превышает 15-ти лет, и она находится вместе с ним в больнице.

Можно ли взять ЛН, если ухаживаешь за близкими?

Если заболевший не может самостоятельно о себе заботиться, то один из членов семьи может оформить больничный для того, чтобы ухаживать за ним. Для этого необходимо, после обращения в медучреждение, предъявить документ, подтверждающий родство – это может быть паспорт, свидетельство о рождении или заключении брака.

Нормативно-правовые акты регулируют срок отпуска по временной нетрудоспособности в соответствии с возрастом больного и тяжестью его недуга.

Важно! Лист нетрудоспособности выдается только совершеннолетним гражданам, которые официально трудоустроены. Студенты, не имеющие работы, и пенсионеры не могут получить больничный по уходу за родственником.

За детьми

Родителю или опекуну выдается оплачиваемый больничный лист по уходу за ребенком если:

  1. Ребенок заболел или получил травму.
  2. Детский сад или другое дошкольное учреждение закрывается на карантин (для детей не достигших семи лет).
  3. Необходимо долечивание в санатории.

В зависимости от возраста ребенка и его недуга, срок оплачиваемого больничного может составлять:

  • 60 дней в год, если ребенку не исполнилось 7 лет;
  • 45 дней в год и не более 15 дней подряд – для детей от 7 до 15 лет;
  • 30 дней в год и не более 3 (в особых случаях до 15) дней подряд — для подростков от 15 до 18 лет;
  • 120 дней в год – для детей-инвалидов;
  • если несовершеннолетний ребенок страдает онкологическим заболеванием, то больничный выдается на все время лечения;
  • если малыш ВИЧ-инфицированный, то лист нетрудоспособности можно получить на весь период нахождения в стационаре, но, в случае амбулаторного лечения этот документ не выдается.

Возраст ребенка определяется на момент начала болезни и обращения к врачу.

За отцом или матерью

Больничный по уходу за родителем может получить один из его совершеннолетних, трудоустроенных детей, при этом возраст заболевшего не играет роли. Обязательно, чтобы лечение проходило в домашних условиях, так как в больнице за нездоровым человеком присматривает персонал.

Лист нетрудоспособности выдается сначала на три дня, затем при необходимости продляется до семи. Суммарно в год оплачиваемый больничный отпуск не должен превышать 30 дней.

Внимание! Врачи не всегда требуют документального подтверждения родства. Иногда им достаточно устного подтверждения.

За другими родными

Получить право на временную нетрудоспособность по уходу за родственником можно если:

  • больному по определенным причинам противопоказано лечиться в стационаре и ему необходимо именно амбулаторное лечение;
  • отсутствие надлежащего ухода грозит человеку летальным исходом или ухудшением самочувствия;
  • никто из других родственников не может позаботиться о заболевшем в период недуга.

К другим родственникам относятся:

  1. Супруги.
  2. Братья и сестры.
  3. Бабушки, дедушки и внуки.
  4. Прочие родственники. В данной категории законодательством РФ не предусмотрено четких ограничений. К «прочим родственникам» могут относиться даже люди, которые проживают вместе или имеют общее хозяйство (при условии, что медучреждение не потребует официального доказательства родства и ограничится устным заверением).

Если будет обнаружено, что фактический уход за человеком не осуществлялся, то по решению суда, сумма выплаченного больничного может быть взыскана.

БЛ выдается сроком на 3 дня с возможным продлением до недели. В год положено не более 30 дней. Свыше этого времени больничный оплачен не будет.

Как можно оспорить отказ в выдаче больничного листа?

Если гражданину отказывают в выдаче «бюллетеня», он может призвать на помощь компанию, выдавшую соответствующий полис, написав на ее имя заявление. Если отказ был мотивирован медицинскими показаниями, исключающими наличие заболевания, пациент может обратиться к другому медику. Его заключение вместе с результатами анализов и иных обследований должны быть представлены в поликлинику района по месту проживания либо закрепления больного. Все эти данные должны учитываться при вынесении повторного вердикта.

Следующей ступенью обжалования, если на то будет необходимость, являются региональные здравоохранительные органы, которые обязаны рассмотреть поступившие жалобы и тщательно проверить все приведенные в них факты.

Кому может быть выдан больничный лист?

Получателем листка может быть как гражданин РФ, так и лицо, временно проживающее  или временно пребывающее на территории страны. Основное условие – человек, претендующий на оформление больничного, должен быть застрахован в системе обязательного социального страхования РФ и за него должны уплачиваться страховые взносы.

К застрахованным лицам относят того, кто:

  • работает по заключенному трудовому договору;
  • является государственным или муниципальным служащим;
  • осуществляет замещение государственной или муниципальной должности;
  • является членом производственного кооператива и своим трудом участвует в его деятельности;
  • относится к священнослужителям;
  • имеет занятость в статусе: адвоката, ИП, члена КХ, нотариуса, члена семейной общины коренных малочисленных народов севера. При этом он участвует в системе страхования и уплачивает на себя взносы;
  • получил травму или заболел в течение месяца после прекращения трудовой деятельности по ранее заключенному договору.

Получить БЛ в установленном законом порядке может также:

  • женщина, уволенная из-за ликвидации организации-работодателя, или женщина, прекратившая трудовую деятельность в рамках ранее осуществляемой частной практики, если ее беременность наступила не ранее, чем за год до признания ее безработной;
  • гражданин, имеющий временную нетрудоспособность, официально признанный безработным, состоящий на учете на бирже труда;
  • граждане иных государств и лица без гражданства, временно пребывающие на территории России, если они утратили способность трудиться на производстве или вследствие профессионального заболевания.

Как уйти в отпуск по уходу за больным родственником

Условия получения отпуска для присмотра за больным определяются Трудовым кодексом РФ. В ст. 128 сказано, что семейные обстоятельства могут быть уважительной причиной отсутствия на рабочем месте. Сроки отпуска утверждаются соглашением сторон, однако заработная плата на этот период не сохраняется.

Чтобы взять отпуск, сотрудник должен подать в организацию письменное заявление. Причем для каждой категории работников предусмотрен свой максимально возможный отпускной период:

  • сотрудникам, достигшим пенсионного возраста – до 14 календарных дней в год;
  • ветераном ВОВ – до 35 календарных дней в год;
  • членам семей военнослужащих, раненых или погибших при несении воинской службы – до 14 календарных дней в год;
  • сотрудникам после бракосочетания, рождения ребенка или смерти родственника – до 5 календарных дней;
  • сотрудникам, имеющим степень инвалидности – до 60 календарных дней в год;
  • в иных ситуациях количество дней отпуска регулируется ТК РФ или трудовым договором.

Другими словами, работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, но может оказать помощь сотруднику в трудной ситуации.

Согласно закону «О страховых пенсиях», страховой стаж – это общая продолжительность официальной работы гражданина, в течение которой производились отчисления в ПФ РФ и которая дает ему право на получение страховой пенсии.

Оплата листа нетрудоспособности по уходу за больным родственником

Пособие рассчитывается, исходя из стажа и среднегодового заработка, но не выше максимальной суммы, установленной ФСС.

Регламентируется расчет социальной выплаты Законом No255:

  • При трудовой выслуге до 5 лет – 60%;
  • При трудовой выслуге 5-8 лет – 80%;
  • При превышении 8 лет – 100%.

ВЕсли трудовая выслуга гражданина не превышает полугода, то ему будет уплачено не больше 1 МРОТ.

Пример. Продавец Дудкина Ж.В. находилась на больничном для обеспечения надлежащего ухода за престарелой мамой с 13 по 24 мая 2016 года. Стаж составляет 10 лет. Расчетный период будет 2014 и 2015 года. Суммарный доход за этот временной период составила 215350 рублей.

Среднедневная зарплата= 215350/730= 295 руб.

Согласно трудовой выслуге (стаж превышает 8 лет), размер пособия за день будет равен 295 руб. Больничный длился двенадцать дней. Однако законодательством установлено, что при уходе за взрослым родственником оплачивается лишь 7 дней, что составит:

7*295= 2065 рублей.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

  • Предыдущая записьВетеран труда федерального значения — как получить звание?
  • Следующая записьВыдача трудовой книжки при увольнении — варианты и правила возврата документа

× Рекомендуем посмотреть

О суммах и сроках: как выплачиваются декретные на работе?

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж и как рассчитывается стаж при нескольких декретах

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий